2017云南昆明市官渡區人力資源管理協會招聘
2017云南昆明市官渡區人力資源管理協會招聘已公布，云南公務員考試網現將具體內容公布如下：
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一、公司簡介
昆明市官渡區人力資源管理協會是昆明市官渡區人力資源和社會保障局、昆明市官渡區科技技術協會的業務指導和昆明市官渡區民政局的監督管理的由官渡由企業、事業單位、社會團體、職業培訓學校、職業技能鑒定機構及相關部門，以及人力資源管理方面的專家、學者自愿結成的地方性、專業性和非營利性的社團組織。
根據業務和年度規劃需要，面向社會公開招聘應屆、往屆(畢業未就業不超三年)的全日制大學畢業生
二、招聘崗位：新聞編輯
崗位要求：
負責客戶新聞的編輯校對，按照客戶要求進行資訊的分析和挑選
應屆畢業生，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞、中文等相關專業,在校期間在報社或電視臺實習過，有經驗者優先
具有較強的文字寫作能力，新聞敏感度高
4、熟練使用計算機
崗位職責：
1、負責網站各文章編輯、網站日常文章添加、內容更新、網站專題建設;
2、負責對網站所有頻道的文字、規劃做相應策劃、編輯;
3、負責網站資訊搜集、整理，上傳。
官渡區創業園管理人員
崗位要求：
昆明市官渡區戶籍
本科及其以上應屆畢業生，班委、學生會干部、黨員優先
語言表達能力強，標準的普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰，有較強的工作責任心
熟悉使用辦公軟件，對電腦操作熟練
崗位職責：
負責創業園日常入園、出園工作，使創業園管理逐步實現科學化、規范化、制度化;
2、組織創業園內企業主進行業務學習，檢查、考核落實創業園各項規章制度的執行;
3、負責創業園各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
4、負責創業園的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活;
5、負責領導辦公會議決定的事項監督落實;
掌握和了解創業園內部各方面動態，及時向領導反映，并提出建議。
軟件開發工程師
崗位職責：
公司內部系統的開發與維護;
理清用戶需求，并給出合理建議;
根據項目領導或者文件的指引，完成相關文檔;
跟蹤項目的實施，提供技術支持和合理的解決方案;
負責新技術的學習和推廣;
任職要求：
計算機相關專業，本科及以上學歷。具有軟件工程師證書尤佳，不作為必須條件;
有一定的英文讀寫能力，英語四級以上的優先;
熟悉.NET、HTML5、Java等開發框架，有開發經驗者優先;
熟悉SQL Server、Oracle等關系數據庫相關知識;
工作積極、主動，富有團隊合作精神;有較強的責任心與抗壓性;
三、招聘方式
1、簡歷篩選及資格初審
根據報名情況，由招聘小組對應聘人員的簡歷進行篩選;并對應聘人員資格進行初步審查。
2、筆試
對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質和專業水平。筆試成績占總成績的50%。(筆試時間、地點，屆時另行通知)
3、面試
(1)面試根據筆試成績排名先后及參考人數比例，按1:3的比例確定參加面試人選，并通知參加面試的人員在規定的時間內參加面試。面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質。
(2)面試時需進行資格復審，主要查驗應聘人員身份證，學歷證，資格證等證書原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。最終面試成績占總成績的50%。(面試時間、地點，屆時另行通知)
4、成績計算方法
綜合成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
5、確定錄取對象
按照綜合成績從高分到低分依次錄取。
對滿足以上條件的確定為擬招錄人員名單。
6、體檢：擬招錄人員由應聘者到縣級以上醫院進行體檢，體檢費用由應聘者本人承擔。
7、任職資格審核
由招聘領導小組對體檢合格人員進行資格審核，重點審核是否具備應聘崗位要求的任職資格、任職年限、無故意犯罪情形的。
8、公示
經筆試、面試、體檢、背景調查合格人員為擬聘用人員。
新職員工試用期3個月，雙休，工作時間9:00至17:30，凡轉正員工，統一參加社會統籌包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
單位名稱：昆明市官渡區人力資源管理協會
工作地址：昆明市官渡區金暉路14號勞動大廈6樓
聯系人：李老師 64578999 67017998
郵箱：zp@hrma.cn
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