2017云南紅河開遠實驗中學教師招聘公告(17人)
2017云南紅河開遠實驗中學教師招聘公告(17人)已公布，報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月25日下午17:00止，報名地點：開遠實驗中學辦公室。云南公務員考試網現將具體內容公布如下：
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開遠實驗中學是一所獲批準成立的民辦學校，2005年6月辦學至今12年，隨著教育體制改革的不斷深化以及國家對民辦教育的扶持和重視，2017年6月學校辦學層次升格為“完全中學”，面向全省招收初中新生、高中新生及高三補習生。現辦學地址在云南省紅河州開遠市靈泉東路288號(開遠市第一中學校園旁)。
開遠實驗中學一直秉承“啟迪有方，學生成才，教師成功，學校發(fā)展”的辦學理念，以全面推進素質教育和提高教育教學質量為辦學目標，是一所極具現代教學理念和管理模式的民辦中學。經過多年努力，現共有初中三個年級18個教學班，1000余名學生;2017年7月開始，將面向全省招收初中應屆畢業(yè)生200名、應屆小學畢業(yè)生300名及高中補習生100名。
全校現共有60余名教職工，特級教師1名，高級教師32名，一級教師13名，省、州、市骨干教師13名。近年來，初中畢業(yè)生參加州、省學業(yè)水平考試平均分、及格率和優(yōu)秀率均居市內第一、州內前茅，學校培養(yǎng)的多名初中畢業(yè)生參加高考時獲得省狀元、州狀元等優(yōu)異成績。
為進一步充實教師隊伍，現面向社會招聘專任教師13名、工作人員4名，歡迎符合條件、有志從事教育事業(yè)者踴躍報名。
一、招收職位、職數
| 語文 | 數學 | 英語 | 政治 | 歷史 | 地理 | 物理 | 化學 | 生物 | 體育 | 教務管理人員 | 生活指導 |
| 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 |
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治思想素質，作風嚴謹，遵紀守法，品行端正，具有強烈的事業(yè)心和責任感，無違法違紀行為。
2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識、工作能力和組織協調能力。
3.身體健康，體檢合格，具有良好的心理素質。
(二)專任教師資格條件
1.具備全日制師范類本科及以上學歷的在職教師或應往屆高校畢業(yè)生(國家免費師范畢業(yè)生優(yōu)先招錄);具有中學教師資格證;能熟練運用現代教育技術輔助教學。
2.在職高、初中教師，年齡不超過38周歲;特級教師，省州中小學名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任，學科賽課(縣級以上)一等獎獲得者，年齡可放寬至45周歲并在同等條件下優(yōu)先選用。
3.其它優(yōu)先選用條件：在所在學校擔任過一年以上學科備課組長、教研組長、年級組長;具有兩屆以上高、初中畢業(yè)班教學經歷，業(yè)績優(yōu)秀者;具有擔任滿一屆班主任工作經歷者。
4. 戶口不限。年齡、工作經歷計算截至時間為2017年8月31日。
(三)教務管理人員、生活指導教師資格條件。
1.年齡不超過40歲，大專及以上學歷。
2.有從事相應崗位工作經驗或工作能力。
3.教務管理人員必須熟練掌握辦公軟件，并在短時間內熟悉教務管理方面的系統、軟件。
(四)有下列情形之一的，不得參加應聘。
1.曾受過各類刑事處罰、開除公職或有違法、違紀行為正在接受審查以及尚未解除黨紀、政紀處分的。
2.違反有關規(guī)定不適宜參加教師招聘的。
三、工資待遇
(一)專任教師：經過體檢及政審合格后被正式聘用者(含試用期間)，工資待遇與學校在編教職工同等崗位、職稱、工作成績的人員工資、績效獎勵、福利待遇相同(有特殊合同約定的除外)。職稱晉升按照民辦教師相應政策辦理。
(二)教務管理人員、生活指導教師：學校錄用后，簽訂正式聘用合同及相關協議，工資每月不低于4000元(含“五險”的單位承擔部分、個人所得稅)，并視工作成效和工作年限逐年增加，享受臨時聘用人員相應的福利待遇。
四、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月25日下午17:00止(工作日9:00-12:00;14:30-17:30)。
2.報名地點：開遠實驗中學辦公室
3.聯系人及電話：楊老師(18987667308);楊老師(18987666995)
4.報名方式：現場報名。
5.報名時須提交親筆書寫的《開遠實驗中學2017年招聘教師報名表》(貼彩色正面免冠近照)1份、親筆簽字的承諾書1份和應聘自薦書及本人身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告(正式聘用前必須提供)、學位證、教師資格證等相關證書復印件，同時交驗原件;有教師工作經歷的人員，并提交職稱資格證、業(yè)績證明材料(教學成績證明材料、各種獲獎榮譽證明材料)和其他需要證明的材料。
報名者要對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘考核全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消招聘資格。
(二)資格審查
資格審查由開遠實驗中學負責，主要核實報考人員是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。資格審查合格人員于7月29日上午8：00準時到開遠實驗中學參加面試。
(三)面試
面試采用面談考察、課堂教學展示(說課)及答辯相結合的方式進行，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。面試主要測試應試者的業(yè)務能力素質、個性特征等方面與相應職位要求的適應程度。
面試成績公布在學校公示欄及開遠市第一中學網站上(網址：http://www.kyyz.net/)
(四)體檢
按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，若面試成績相同，安排面試加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
體檢由開遠實驗中學統一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢所產生的一切費用均由報考者自己承擔。
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，體檢結論以復檢結果為準。
未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，開遠實驗中學可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
(五)考察
開遠實驗中學對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、遵紀守法等方面的情況。對考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其應聘資格。因考察不合格或自動放棄出現的空額是否遞補，由開遠實驗中學確定。擬遞補人員，經體檢合格后，再進行考察。
(六)討論決定和公示
根據面試、考察情況按程序確定聘用人選。對擬聘用人選在學校公示欄及開遠市第一中學網站上(網址：http://www.kyyz.net/)進行公示，公示期為5天。
(七)錄用
對公示期滿無異議或反映問題不影響應聘的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。從正式錄用之日起10個月為試用期，試用期內被證明不能勝任崗位職責或違反合同條款的，學校可以解除聘用合同關系。
(八)后期管理
試用期滿可以與學校續(xù)簽聘用合同。必須要遵守開遠實驗中學管理制度及開遠市教育系統人事管理相關規(guī)定和其他人事規(guī)章制度。對符合《勞動合同法》中可以解除勞動合同的情形，學校將解除相應人員的聘用關系。
本公告由開遠實驗中學負責解釋。
咨詢電話：師老師(18987667722);楊老師(18987666995)。
監(jiān)督電話：0873-7125350
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開遠實驗中學
2017年7月7日
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