2017云南普洱瀾滄縣事業單位面試時間及后續事宜公告
根據《普洱市2017年事業單位公開招聘工作人員資格審核和面試事項公告》的相關要求，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，2017年瀾滄縣事業單位公開招聘工作人員面試工作在瀾滄縣教師進修學校開設考點，面試崗位40個，涉及145人。參加無領導小組面試28個崗位，涉及98人;教育說課(專業技能測試)12個崗位，涉及47人。為確保面試及后續工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、面試時間、地點、人員和最低控制分數線
1.面試時間：
其他事業單位崗位面試時間：2017年8月30日。
教育系統教育專業面試時間：2017年8月31日。
2.面試地點
其他事業單位崗位面試地點：瀾滄縣教師進修學校。
教育系統教育專業面試地點：瀾滄縣教師進修學校。
3.面試人員：
經資格審核合格，確認參加面試，并收到《瀾滄縣事業單位面試確認書》的考生，詳見附件《瀾滄縣2017年事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單》。
考生參加面試時必須攜帶考生本人身份證和《瀾滄縣事業單位面試確認書》。
4.面試最低控制分數線
按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達70分及以上，未達到最低控制分數的不得參加體檢、考核等后續招聘工作。
二、其他各事業單位崗位面試
具體由縣人力資源和社會保障局負責制定組織實施。
(一)聯系方式：0879--7221369 王春陽
(二)面試崗位如下：
1.瀾滄縣鄉鎮農業服務中心(崗位代碼：090101、090102、090103、090104);
2.瀾滄縣鄉鎮村鎮規劃建設服務中心(崗位代碼：090201);
3.瀾滄縣文東鄉廣播電視服務中心(崗位代碼：090301);
4.瀾滄縣鄉鎮林業服務中心(崗位代碼：090401);
5.瀾滄縣不動產登記中心(崗位代碼：090501);
6.瀾滄縣安全生產執法監察大隊(崗位代碼：090601);
7.瀾滄縣農村公路管理段(崗位代碼：090701);
8.瀾滄縣移民技術服務中心(崗位代碼：090801);
9.瀾滄縣移民局(崗位代碼：090901);
10.瀾滄縣農業行政綜合執法大隊(崗位代碼：091001);
11.瀾滄縣城市監察大隊(崗位代碼：091101);
12.瀾滄縣工程預結算編審辦公室(崗位代碼：091201);
13.瀾滄縣城鄉規劃局(崗位代碼：091302);
14.瀾滄縣建設工程質量監督站(崗位代碼：091401);
15.瀾滄縣水利工程質量監督站(崗位代碼：091501);
16.瀾滄縣水利工程建設與質量安全管理中心(崗位代碼：091601);
17.瀾滄縣水庫管理局(崗位代碼：091701、091702);
18.瀾滄縣鄉鎮衛生院(崗位代碼：091901、091902、091903、091904、091905、091906);
19.瀾滄縣拉巴鄉村鎮規劃建設服務中心(崗位代碼：092401);
(三)面試方式：無領導小組討論。
三、教育系統面試
瀾滄縣教育系統教育專業崗位面試具體由縣教育局負責制定實施方案，報縣人力資源和社會保障局審核，縣教育局組織實施。
(一)聯系方式：0879-7233090 鐘艷
(二)面試崗位如下：
1.瀾滄縣鄉鎮中心小學(崗位代碼：092001、092002、092003、092004、092005);
2.瀾滄縣鄉鎮中學(崗位代碼：092101、092102);
3.瀾滄縣謙六鄉中心小學(崗位代碼：092201、092202);
4.瀾滄縣安康鄉中心小學(崗位代碼：092301、092302、092303);
(三)面試方式：
1.音樂、體育、美術類面試采取專業測試方式進行;
2.其余學科面試方式采取說課方式進行。
(四)面試范圍
1.小學學科為：三至五年級下學期現行九年義務教材(語文、數學為人民教育出版社教材)。
2.中學學科為：七至九年級下學期現行九年義務教材(數學學科為人民教育出版社教材)。
3.音、體、美學科為：三至五年級下學期現行九年義務教材，初中為：七至九年級下學期現行九年義務教材(音樂為人民音樂出版社教材;體育為教育科學出版社教材;美術為人民美術出版社教材)。
(五)面試內容
1.音、體、美崗位(專業技能測試)
(1)體育科目展示(崗位代碼：092004、092101)
A.全國第九套廣播體操(30%);
B.800米長跑(30%)(參考高考體育專業身體素質測驗標準);
C.1分鐘籃球運球上籃動作(20%)(參照云南省學業水平考試學生體育標準男子10個/分鐘，女子6個/分鐘為及格)。
D.1分鐘跳繩(20%)。
(2)音樂科目展示(崗位代碼：092003、092102)：
A.鍵盤(限電子琴或手風琴)，演奏一首自選獨奏曲，限時6分鐘。
B.自彈自唱：
選曲范圍：根據現行教材三、四、五年級下冊(小學崗位)、七、八年級下冊(中學崗位)。
選擇自彈樂器，邊演唱邊作即興伴奏。
C.視唱(視唱內容抽簽)：
主要依據音準、節奏、流暢與完整、音樂表現等方面進行評分。
(3)美術科目展示(崗位代碼：092005)：
素描(工具自帶)和美工一個(工具自帶)各15分鐘。
2.其余學科崗位(說課)
(1)說課所需教材自行準備(面試時只能帶面試范圍規定的課本及教師用書);
(2)考生按當天所抽到的順序號提前1小時抽取說課內容;
(3)考生抽簽確定說課內容后，由教育局考試工作小組安排到備課室進行1小時(60分鐘)的個人備課(其他無關人員不得進入);
說課時間為10分鐘/人。
特別提示：安康鄉中心小學崗位(崗位代碼：092303)所需準備為七至九年級下學期現行九年義務教材。
(六)面試評委
1.組建評委組
(1)組建小學語文學科評委組1個;
(2)組建中小學數學綜合評委組1個;
(3)組建中、小學(音樂、美術)學科綜合評委組1個;
(4)組建中、小學體育學科評委組1個。
2.評委設置
(1)每個評委組由10個評委中抽取7個評委;
(2)每一評委組的評委由縣教育局在該學科進行面試前一小時隨機抽取。
四、面試成績公布
教育系統教育崗位面試成績由縣教育局負責公布(面試成績在面試結束后，當日報縣人力資源和社會保障局)，其他各事業單位崗位面試成績由縣人力資源和社會保障局負責公布。
五、面試紀律
1.面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
2.評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規定回避。
3.在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
六、體檢
(一)按照綜合成績由高到低的順序確定進入體檢人員，名單由縣人力資源和社會保障局統一公布。
(二)按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行;體檢醫院，體檢時間另行通知，體檢費用由個人支付。
根據我縣縣情實際，新聘用機關事業單位工作人員要求進行嗎啡—甲基安非他明聯合快速檢測試劑<膠體金法>尿液檢測。嗎啡—甲基安非他明聯合快速檢測試劑<膠體金法>尿液檢測是對考生尿液樣本進行檢測，考生按照《體檢日程安排表》的安排，由縣公安局禁毒大隊安排相關人員到指定地點進行，此項檢測不收取任何費用。
(三)參加體檢的考生必須攜帶本人身份證由縣人力資源和社會保障局在體檢前驗證，工作人員根據體檢人員名單核查考生身份，帶領考生進行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫務人員的安排管理，遵守體檢紀律，要防止替檢等作弊現象的發生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結果的行為。
(四)在整個體檢過程中，如有違反紀律的情況，一經發現，體檢結果無效，視為體檢“不合格”，并不得復檢。在醫院體檢過程中，違紀的考生、醫務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規定追究責任，嚴肅處理。
(五)對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在7日內提出復檢要求，由縣級人社部門、人大或政協部門人員陪同考生到本市市級醫院復檢，只能復檢一次，且全部項目應重新檢查，結果以復檢結論為準。
(六)復檢費用由考生負擔，請考生自行準備。
七、考核
(一)考核方法：對體檢合格考生進行等額考核。由縣人力資源和社會保障局具體負責實施。
(二)考核內容：聘用考核是確保新聘用人員具備良好品行和履職素質的重要措施，對進入考核的人員要按照德才兼備、以德為先的標準。考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考核時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。
(三)考核工作要求于2017年9月下旬全部結束，各位考生要密切配合。
(四)與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同等用工合同的考生必須在考核合格后、報批聘用前自行解除，否則，取消聘用資格，并參照《考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。
八、公示、選崗和聘用
(一)確定擬聘用人員
縣人力資源和社會保障局根據體檢和考察結果，確定本縣擬聘用人員。
(二)公示
面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在瀾滄縣人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示內容包括擬聘用人員準考證號、報考單位、報考崗位代碼等相關信息，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿后，對沒有問題的考生，正式確定為擬聘用對象。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。
若考試聘用其他環節有反映和舉報，也必須實名反映。
(三)選崗聘用
1.經體檢考察合格的考生，由縣人力資源和社會保障局統一組織考生根據綜合成績從高到低選崗(如綜合成績相同則面試成績高者勝出)，如第一名不首先選崗，必須推到全部的最后重新排隊選崗，如第二名不接著選崗，又必須推到全部的最后重新排隊選崗……依此類推，直至全部選擇完畢;如不當場或到場選崗縣人力資源和社會保障局將從剩余的崗位中直接分配。考生在選定崗位后，在縣人大、政協監督員的監督下，由本人簽字確認。如分配后未按規定到招聘單位報到屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理。
2.崗位選擇的時間、地點：
按照普洱市人力資源和社會保障局總體安排和部署，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，方可進行工作崗位選擇，具體時間、地點另行通知。
(四)聘用
縣人力資源和社會保障局發文確定聘用人員名單，辦理聘用手續，招聘人員于2017年10月30日前報到上崗。
九、紀律要求
(一)招聘工作必須嚴格按照相關政策和規定的程序進行。
(二)整個工作過程接受人大、政協等部門的監督;還應接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監督。確保考試招聘結果的公平、公正。
(三)為嚴肅招聘工作紀律，對違反考試紀律的相關人員按照中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
十、本公告由瀾滄縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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瀾滄縣人力資源和社會保障局
2017年8月21日
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