2017云南普洱西盟縣事業單位面試及后續工作公告
為確保2017年西盟縣事業單位公開招聘工作人員面試及后續工作順利進行，根據《2017年普洱市事業單位公開招聘工作人員公告》和《普洱市2017年事業單位公開招聘工作人員資格審核和面試事項公告》規定，現將西盟縣事業單位公開招聘工作人員面試有關事項公告如下：
一、面試
(一)面試對象：資格審核通過人員。
(二)面試的方法及內容：面試采取分類組織實施：縣氣象局氣象災害防御中心、縣馬散水庫管理所、鄉(鎮)農業服務中心、鄉(鎮)林業服務中心、鄉(鎮)社會保障服務中心、鄉(鎮)村鎮規劃建設服務中心、鄉(鎮)文化廣播電視服務中心、教育系統會計崗位等崗位(以下簡稱綜合崗位類)的面試由縣人力資源和社會保障局在縣人大、政協等部門的監督下組織實施。教育類幼兒園教師崗位和衛生類臨床醫學專業醫生崗位由縣教育局、縣衛生和計劃生育局在縣人社部門的指導和縣人大、政協的監督下組織實施，具體面試方法和內容如下：
1.綜合崗位
面試方式：無領導小組討論。
面試時間：2017年8月22日(共1天)，上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前準時到場。
(1)每個考場面試時間：
上午08:30—10:00 完成本考場上午第一輪面試
上午10:00—11:30 完成本考場上午第二輪面試
下午14:00—15:30 完成本考場下午第一輪面試
下午15:30—17:00 完成本考場下午第二輪面試
(2)每輪考生面試時間：
第一階段是準備發言階段：每位考生構思討論發言提綱準備發言，共10分鐘。
第二階段是獨立發言階段：考生發言，闡述觀點，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發言，要求達成一致意見并完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。
面試地點：西盟縣第一中學
2.幼兒園教師崗位
面試方法：幼兒園教師技能考核，主要從音樂、美術、舞蹈、常規教學(講故事)進行全面考核，面試時間控制在80分鐘以內。
面試內容：教育教學、教學管理、教學常規、學生管理、班級管理、教育教學組織能力等。
面試時間：2017年8月18日上午08:00開始
面試地點：西盟縣幼兒園
聯系人：徐維榮、呂玲
聯系電話：0879—8342037
3.衛生類臨床醫學專業醫生崗位
面試方法：采取閉卷的形式進行臨床醫學專業知識考試。
考試時間：2017年8月17日上午09:00—11:00
考試地點：西盟縣第一中學
聯系人：黎明波
聯系電話：0879—8342872
(三)面試具體事宜
1.面試所需材料：身份證原件、加蓋公章的《普洱市事業單位面試確認書》
2.面試費用為50元(云價收費〔2011〕15號)，請考生于2017年8月14日—21日到縣人力資源和社會保障局財務室繳費(節假日除外，報考教育類幼兒園教師崗位和衛生類臨床醫學專業醫生崗位的考生由西盟縣教育局和西盟縣衛生和計劃生育局收取面試費用)，繳費截止日期為2017年8月21日。
3.根據對我縣歷年來實行事業單位面試旁聽制度的利弊因素進行分析，加上縣第一中學的各個教室有全面的監控設備等優勢條件，建立健全了比較完善的人大監督、政協監督、紀檢監督、新聞媒體監督等考錄安全監督機制，經請示市人社局主管部門同意，2017年我縣事業單位面試不再實行旁聽制度。
(四)面試紀律要求
1.面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
2.評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員一律按規定實行回避。
3.在面試工作中對違反工作紀律者、應回避而參與者、徇私舞弊者將按相關規定嚴肅查處，情節惡劣嚴重影響面試工作的，移交司法機關追究法律責任。
4.考生紀律要求：考生應在規定的時間內參加面試，對不按時參加的，按自動棄權處理;不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝;考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節輕重酌情扣分。
二、體檢
(一)按照綜合成績由高到低的順序根據招聘計劃數等額確定進入體檢人員，體檢人員名單由縣人力資源和社會保障局在面試結束后統一公布。
(二)體檢按照《2017年普洱市事業單位公開招聘工作人員公告》中體檢標準執行，體檢費用由考生個人負擔。
(三)體檢時間：2017年8月24日。體檢統一在縣人民醫院進行，請體檢人員08:00前準時并空腹在醫技樓一樓大廳處集中。
(四)參加體檢的考生請攜帶本人身份證和大一寸免冠白底彩色近照5張2017年8月23日下午15:00到縣人力資源和社會保障局人事管理股填寫體檢表，由縣人力資源和社會保障局工作人員在縣人民醫院醫技樓一樓大廳處核查身份后，帶領考生進行體檢。注：體檢時女性不能穿戴前面有紐扣的上衣(包括內衣)，不能穿裙子，最好穿白色上衣。
(五)在整個體檢過程中，請考生自覺遵守紀律，服從工作人員和醫務人員的安排管理，如若證實出現替檢、隱瞞病史等影響體檢結果的，無論體檢結論是否合格，將視為無效，且不得申請復檢，不得納入考核對象。違紀的考生、醫務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規定追究責任，嚴肅處理。
(六)對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢結論的考生，可在7日內提出復檢要求，由縣級人社部門人員陪同考生到本市市級醫院，對全部體檢項目僅進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。
三、考核
(一)考核對象：體檢合格考生進行等額考核。
(二)考核內容：考核工作由縣人力資源和社會保障局具體負責實施。為確保新聘用人員具備良好品行和履職素質的重要措施，對進入考核的人員要按照德才兼備、以德為先的標準進行聘用前考核，考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考核時被考核人員務必于2017年9月6日前提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過，若屬西盟生源地的考生請與縣人力資源和社會保障局公共就業和人才服務中心核實檔案去向，非西盟生源地的考生請到事業單位人事管理股出具“調檔聯系函”辦理檔案轉遞手續。
(三)與用人單位簽訂過聘用合同、勞動合同等用工合同的考生必須在考核合格后，報批聘用前與用人單位解除合同，否則取消聘用資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。
(四)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補一次參加體檢和考核。
四、公示和擬聘用
縣人力資源和社會保障局根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員。面試、體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在“西盟佤族自治縣政府信息公開門戶網站”進行為期7天的公示。公示期間，為保護考生權益，請署真實姓名舉報反映問題(未署真實姓名的一律不予受理)，若反映問題經調查屬實，影響聘用的，取消擬聘用資格;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿后，對沒有問題的考生，正式確定為擬聘用對象。
五、用人單位分配
如分配后未按規定到招聘單位報到屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
六、聘用
經市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，由縣人力資源和社會保障局發文確定聘用人員名單，辦理聘用手續，新聘人員須于2017年9月18日前報到上崗。
七、紀律要求
(一)招聘工作必須嚴格按照相關政策和規定的程序進行。
(二)整個工作過程接受人大、政協等部門的監督;還應接受面試考生、新聞媒體和社會的監督。確保考試招聘結果的公平、公正。
(三)在事業單位公開招聘工作人員的各個環節中，具體從事考務工作的人員、面試考官、監督人員、面試現場工作人員、體檢醫務人員等相關人員，必須遵守聘用工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀律的人員，按有關規定嚴肅處理。
(四)在整個事業單位公開招聘工作過程中，考生必須經常地、及時地登錄相關網站了解工作進程和工作安排、查詢有關事項的公告，具體查詢網站有：西盟佤族自治縣政府信息公開門戶網站(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_013/?departmentid=1561)了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，并隨時保持報名時的通訊工具通暢若因考生未及時登錄網站進行查詢而導致不按時參加現場面試、體檢考核、公示聘用等各個環節的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。
八、本公告由西盟縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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西盟佤族自治縣人力資源和社會保障局
2017年8月10日
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