2017年云南紅河綜合保稅區管理委員會招聘公告9人
根據《紅河州機構編制委員會關于設立紅河綜合保稅區管理機構的通知》(紅編〔2014〕84號)、《中共紅河州委辦公室 紅河州人民政府辦公室印發關于創新選人用人機制加快“一試點、三大平臺”建設的意見》(紅辦發〔2015〕5號)、《中共紅河州委辦公室 紅河州人民政府辦公室關于印發<國家級蒙自經濟技術開發區 紅河綜合保稅區人事制度改革總體方案(試行)>的通知》(紅辦發〔2015〕64號)文件精神，為滿足紅河綜合保稅區管理委員會工作需要，經紅河州人民政府批準，面向社會公開招聘9名管理人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
(一)黨政綜合辦公室：副主任(一級主辦)1名;
(二)公共事務部：副部長(一級主辦)1名、社會事務管理崗(三級主辦)1名;
(三)經濟發展部：財稅管理崗(三級主辦)、產業規劃崗(三級主辦)各1名;
(四)招商投資部：會展服務崗(三級主辦)、招商引資崗(三級主辦)、政策資訊服務崗(三級主辦)各1名;
(五)市場發展中心：副主任(一級主辦)1名。
(具體崗位設置信息見附件1、附件2)
二、招聘條件
(一)招聘人員應具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 年齡18周歲以上35周歲以下(1982年9月6日至1999年9月6日出生);
3. 擁護中華人民共和國憲法;
4. 具有良好的品行;
5. 具有正常履行職責的身體條件;
6. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
7. 法律規定的其它條件;
8. 有開發區或園區工作經歷者在同等條件下從優擇錄。
(二)下列人員不得應聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的;
3. 近5年內有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業單位招聘紀律行為的;
4. 涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結論的;
5. 有法律、法規規定不得錄用(聘任)的其他情形的。
(三)應聘人員應符合回避的有關規定。
三、報名方法
(一)招聘職位查詢
自公告發布之日起，通過紅河人才網站進行查詢。
(二)報名方式
1. 報名方式采取網絡報名，應聘人員網上提交的信息應當真實、準確。
報名時間：2017年9月4日9:00至9月6日17:00。
報名網站：紅河人才網
2. 應聘人員根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業要求，限報一個職位。
3. 應聘人員網絡報名成功后，需提供報名表(見附件3，網絡報名仍需填此表)、應聘誠信承諾書(見附件4)、身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、從業資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書、從業經歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料。上述材料于9月7日17:30前同時提交紙質版及電子版。
紙質版復印件材料一式9份送至紅河州人才市場(地址：紅河州蒙自市工業園區8號路州車管所大門對面紅河政務服務大樓一樓左側。聯系人：師老師，聯系電話：0873-3734501);電子版材料提交郵箱：hhzhbsq@sina.com(清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內，郵件主題為“紅河綜合保稅區管理委員會人員應聘：姓名+應聘崗位”)。
4. 應聘人員應對提交的信息和材料的真實性、準確性負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。
四、考評方法、步驟和內容
(一)資格審查
由紅河綜合保稅區管理委員會招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查。并于9月11日在紅河人才網站公布通過報名資格審查人員名單。崗位報名人數達不到1:5的，不進入下一環節，取消該崗位的招聘。
(二)經歷業績評價
由紅河綜合保稅區管理委員會招聘工作領導小組對符合報名條件的人員進行經歷業績評價。在經歷業績評價結束后5天內將評定成績在紅河人才網站公告。經歷業績評價成績不計入總成績。經歷業績評價達不到崗位要求的，取消該崗位的招聘。
(三)面試
根據經歷業績評價成績由高到低，按每個職位1:3的比例，確定進入面試人選。面試采取結構化方式進行。面試的具體時間、地點由紅河綜合保稅區管理委員會招聘工作領導小組確定后在紅河人才網站公告。面試時，應聘人員持本人身份證參加，未按時參加的視為自愿放棄。
五、體檢和考察
根據面試成績高低排名，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。
六、公示和聘任
由招聘單位根據評審、面試、考察情況和體檢結果擇優確定擬聘任人員，并在紅河州人才網上公示，公示期為5天。經公示無異議，屬紅河州屬各級在職在編的公務員和事業單位人員的，按干部管理權限，由原干部管理部門保留其原所在單位編制、身份、級別不變，工齡連續計算，由紅河綜合保稅區管理委員會、紅河州人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續;屬編外人員的，由紅河綜合保稅區管理委員會與應聘人員按照相關法律法規訂立《勞動合同》，確定各自的權利和義務。
七、遞補
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
八、待遇
所聘人員的工資福利及待遇實行年薪制。一級主辦年薪標準為16萬元，三級主辦年薪標準為10萬元。對具有博士學位或正高級職稱人員，執行中級主管年薪標準，即25萬元;具有全日制碩士學位或副高級職稱人員，執行三級主管年薪標準，即20萬元。年薪由40%基本年薪和60%績效年薪兩部分構成，基本年薪按月發放，基本年薪包含個人承擔的社會保險和住房公積金，由紅河綜合保稅區管理委員會按規定按時統一代扣繳納。績效年薪根據年度考核情況兌現，具體按《紅河綜合保稅區管理委員會績效考核管理辦法》執行。聘用人員屬紅河州屬各級在職在編的公務員和事業單位工作人員的，社會保險、住房公積金依據個人檔案身份由原單位按相關政策辦理;聘用人員屬編外人員的，按規定參加相應社會保險。符合紅河州引進人才政策的聘任人員，同時享受相關的補助和待遇。聘期中，所聘任人員不得在機關之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
九、管理
聘任人員實行合同管理，聘期為3年。聘任人員屬紅河州屬各級在職在編的公務員和事業單位工作人員的，不實行試用期;屬編外人員的，試用期3個月，試用期間工資標準為3300元/月，試用期內按照國家規定參加相應社會保險。
十、相關紀律
1. 對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。
2. 招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作人員行為進行監督。
十一、招聘咨詢
本公告由紅河綜合保稅區管理委員會招聘工作領導小組辦公室負責解釋，地址：蒙自市雨過鋪鎮火車北站對面紅河綜合保稅區管委會204室。聯系電話：0873-3056177，傳真：0873-3056178。
紅河綜合保稅區管理委員會招聘工作領導小組
2017年8月26日
點擊分享此信息：
相關文章
