2017中國農業(yè)科學院農經所職能部門處級干部競聘公告

發(fā)布：2017-11-24 13:59:44 字號：小 | 中 | 大

　　2017中國農業(yè)科學院農經所職能部門處級干部競聘公告已公布，報名時間：2017年11月24日—12月1日(截至17:30)，招聘5人，云南公務員考試網現(xiàn)將具體內容公布如下：

　　為進一步加強干部隊伍建設，提升行政管理水平和科學服務效能，促進研究所事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，按照國家《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》和《中國農業(yè)科學院黨政領導干部選拔任用工作規(guī)定》等文件規(guī)定，經所領導班子醞釀、黨委會研究，決定于近期開展農經所職能部門處級干部競聘上崗工作，具體公告如下。

　　一、基本原則

　　堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;堅持注重實績、群眾公認原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則;堅持依法辦事原則。

　　二、競聘崗位

　　為加強職能部門干部隊伍建設，原則上每個職能處室設置2個處級崗位。目前空崗4個，聘期期滿1個，本次競聘上崗共設置5個崗位，具體如下：

　　(一)綜合辦公室：主任或副主任(主持工作)崗位(政務方向)1個，副主任(財務方向)崗位1個;

　　(二)科研管理處：處長或副處長(主持工作)崗位1個，副處長崗位1個;

　　(三)人事處(黨委辦公室)：處長(主任)或副處長(副主任)崗位1個。

　　三、報名范圍和資格條件

　　(一)報名范圍

　　面向農經所、院京區(qū)其他單位和院機關各部門處級及以下符合條件在編在崗人員。

　　(二)資格條件

　　1. 擁護中國共產黨的路線、方針、政策;遵守國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度。

　　2. 具有大學本科及以上學歷，具備履行相應崗位職責的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力。

　　3. 堅持原則，事業(yè)心強，作風正派，廉潔奉公，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

　　4. 具有5年以上工齡，近3年年度考核結果均為稱職(合格)及以上。

　　5. 競聘處級領導崗位，需具備如下基本條件：

　　處長(主任)崗位：須具有正處級及以上崗位任職經歷，或在副處級崗位工作滿2年。

　　副處長(副主任)崗位：具有副處級及以上崗位任職經歷，或在七級職員工作滿3年，或在中級專業(yè)技術崗位滿4年，或具有高級專業(yè)技術職務。

　　6. 特殊崗位要求。競聘綜合辦公室主任或副主任(政務方向)、人事處(黨委辦公室)處長(主任)或副處長(副主任)崗位，須為中共正式黨員。競聘綜合辦公室副主任(財務方向)崗位，應當具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力，并具備會計專業(yè)中級及以上職稱且從事會計相關工作3年以上。

　　7. 年齡要求

　　任處級干部的年齡距法定退休年齡(以60周歲計)不足5年的，原則上不參加此次競聘。

　　8. 具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　上述條件中計算年齡、任職年限及任職資格年限的截止時間為2017年12月31日。

　　(三)崗位任職條件

　　詳見《中國農科院農業(yè)經濟與發(fā)展研究所職能部門處級干部崗位信息表》(附件1)。

　　四、組織領導

　　本次職能管理部門處級干部競聘上崗工作在所黨委的領導下進行，為確保工作順利開展，成立處級干部競聘上崗工作領導小組，由黨政領導班子成員組成，所長、書記任組長，負責招聘工作方案的審定和各個工作環(huán)節(jié)的組織領導。領導小組辦公室設在人事處，負責處級干部選拔聘用工作的具體事項。成立能力素質測評考核小組，由所黨政班子成員、院機關相關部門和所外領導專家組成，負責能力素質測評環(huán)節(jié)的綜合評議。研究所紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　五、實施步驟

　　(一)召開動員大會

　　組織召開全所職工大會，進行動員部署，公布實施方案，包括競聘崗位、資格條件、基本程序等，鼓勵符合條件的職工積極參加競聘，發(fā)布公告。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名。根據(jù)崗位設置，符合相應條件人員可自愿報名，報名者須提交《中國農業(yè)科學院農業(yè)經濟與發(fā)展研究所處級崗位競聘報名表》(附件2)，每人限報1個崗位，并注明是否服從組織安排。報名同時需提交本人近三年的工作小結(內容包括：思想和學習情況、履行崗位職責情況、廉政情況、主要不足以及自我評價等，限1000字以內)。

　　報名時間：2017年11月24日—12月1日(截至17:30)

　　電子版材料發(fā)送至：wanghaidong@caas.cn

　　紙質版材料報送至：農經所307辦公室

　　聯(lián)系電話：82109787。

　　2.資格審查。領導小組辦公室對申報人員的資格條件和《處級崗位競聘報名表》進行審查，并將審查結果報領導小組審議并確定最終競聘者名單。

　　3.公布志愿。對符合條件、通過資格審查的申報人員在全所范圍內進行公布。

　　(三)開展能力素質測評

　　能力素質測評采取 “個人陳述+交流答辯”的方式，按照崗位設置順序進行。個人陳述采取PPT形式，時間不超過10分鐘，主要內容包括：現(xiàn)任崗位履職情況(近年來工作實績)、對競聘崗位的認識、自身優(yōu)勢、能力水平、工作設想等;在交流答辯環(huán)節(jié)，能力素質測評考核小組根據(jù)競聘者情況提問，競聘者作答。

　　(四)研究確定考察對象

　　召開所黨委會，根據(jù)能力素質測評、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)、個人意愿、人崗相適及各崗位報名人數(shù)等情況綜合考慮，充分醞釀，集體研究，每個崗位一般確定1-2個考察對象。

　　有下列情況之一的，不得列為考察對象：群眾公認度不高的;近三年考核為基本稱職及以下或進行提醒談話的;有跑官、拉票行為的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女已移居國(境)外的;受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;其他原因不宜提拔的。

　　(五)考察和個人有關事項報告核實

　　成立干部考察組，確定考察工作方案。發(fā)布干部考察預告，采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料等方法，對確定的考察對象進行嚴格考察，形成考察報告。領導小組就考察對象的黨風廉政情況書面征求紀檢監(jiān)察部門的意見，考察組對考察對象的檔案進行審核。組織填報個人有關事項報告相關材料并進行核查(原職能管理部門處級干部競聘同一職級的除外)。將檔案審核情況、個人事項申報情況、黨風廉政情況、個別談話情況、民主測評情況等如實反映到干部考察工作報告中。

　　(六)研究確定擬聘任人選

　　召開所黨委會，根據(jù)綜合考察情況，研究確定各崗位擬聘任人選。

　　(七)征求意見和任前備案

　　按照相關規(guī)定，人事處(黨委辦公室)崗位按照程序報人事局任前備案，綜合辦公室副主任(財務方向)崗位征求財務局意見。

　　(八)公示及聘任

　　對擬提拔的處級崗位人選進行任前公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，由研究所發(fā)任職通知，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有影響任職問題的，按照有關規(guī)定處理。對處級崗位提拔聘用人員，進行任前談話。

　　六、時間安排(暫定，根據(jù)工作進展適時調整)

　　(一)報名和資格審查

　　報名時間：2017年11月24日—12月1日(截至17:30)

　　電子版材料發(fā)送至：wanghaidong@caas.cn

　　紙質版材料報送至：農經所307辦公室

　　聯(lián)系電話：82109787。