2017云南省煤炭工業(yè)管理局招聘編制外勞務(wù)派遣制公告

發(fā)布：2017-12-01 17:13:20 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2017云南省煤炭工業(yè)管理局招聘編制外勞務(wù)派遣制公告已公布，云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　云南省煤炭工業(yè)管理局為云南省工業(yè)和信息化委員會(huì)管理的部門(mén)管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全省煤炭行業(yè)管理及煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的職責(zé)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制外勞務(wù)派遣制職工。

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一考試，全面考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　公開(kāi)招聘編制外勞務(wù)派遣制職工4名。其中綜合管理崗位2名;煤炭行業(yè)管理崗位2名。詳見(jiàn)附件“云南省煤炭工業(yè)管理局公開(kāi)招聘編制外勞務(wù)派遣制職工計(jì)劃表”。

　　(二)招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　　2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資質(zhì)和技能。

　　3、年齡符合招聘崗位要求、身體健康。

　　4、具備崗位所需要的其他條件。

　　5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為12月11日至12月15日8:00—18:00。本次公開(kāi)招聘編制外勞務(wù)派遣制職工考試不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員填寫(xiě)《云南省煤炭工業(yè)管理局編制外勞務(wù)派遣制職工應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)，并同本人有效身份證、戶口、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)以拍攝或掃描方式以電子文檔形式，發(fā)送至招聘單位指定郵箱。發(fā)送郵件時(shí)，郵件標(biāo)題固定格式為“姓名+身份證號(hào)”。

　　報(bào)名郵箱：171648819@qq.com

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名人員須持本人有效身份證、戶口、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期免冠大一寸照片2張(含電子版)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)或提交打印的《云南省煤炭工業(yè)管理局編制外合同制職工應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　昆明市東風(fēng)東路209號(hào)省煤炭工業(yè)管理局綜合處(703 室)

　　聯(lián)系電話：0871—63583919

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1、網(wǎng)上報(bào)名人員通過(guò)資格審核后，需在考試時(shí)提交網(wǎng)上報(bào)名的相關(guān)資料及近期免冠大一寸照片2張(含電子版)，否則取消考試資格。

　　2、報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷結(jié)合招聘要求進(jìn)行報(bào)名，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3、在職人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供本單位同意報(bào)考證明。

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，將另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　五、招聘辦法

　　(一)考試

　　招聘采取考試和考核方式進(jìn)行，其中考試包括筆試和面試。

　　每個(gè)崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用崗位數(shù)的比例不低于2:1方可組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)的高低按照聘用崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位。

　　根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)確定總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　(二)考核及聘用

　　按總成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃錄用數(shù)進(jìn)行等額考核，主要是對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核。

　　考核合格者根據(jù)崗位需求組織到指定醫(yī)院體檢。通過(guò)者經(jīng)7天公示無(wú)異議后，上崗試用1個(gè)月。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣中介公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　聘用人員報(bào)到時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件。

　　六、待遇

　　工資薪酬2500元/月，按有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

　　七、招聘工作紀(jì)律及監(jiān)督

　　在招聘工作過(guò)程中要保證信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受主管部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

　　對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

　　對(duì)招聘工作中有舞弊行為或違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　省煤炭工業(yè)管理局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作全程監(jiān)督。