事業(yè)單位崗位怎么升級(jí)?如何在事業(yè)單位晉級(jí)?
之前的文章中介紹了什么是差額撥款事業(yè)單位，接下來(lái)介紹下事業(yè)單位崗位怎么升級(jí)?如何在事業(yè)單位晉級(jí)，希望對(duì)大家有所幫助。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由單位主管部門(mén)和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定及本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)與任職條件等因素綜合確定。實(shí)行資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具備準(zhǔn)入控制的執(zhí)業(yè)資格。
(1)專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后實(shí)行總量控制、統(tǒng)一管理。
(2)競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位，除須具備相應(yīng)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還須滿(mǎn)足各部門(mén)各單位實(shí)施方案中制定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)層級(jí)的任職條件。
(3)競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，除應(yīng)符合國(guó)家、省規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合市里規(guī)定五級(jí)崗位準(zhǔn)入條件，且在專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位工作3年以上(首次崗位設(shè)置時(shí)，任職年限應(yīng)為在專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)、七級(jí)崗位工作年限之和);競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位除應(yīng)符合國(guó)家、省規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工作3年以上。
(4)競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，除應(yīng)符合國(guó)家、省規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位工作3年以上(首次崗位設(shè)置時(shí)，任職年限應(yīng)為在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)、十級(jí)崗位工作年限之和);競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位除應(yīng)符合國(guó)家、省規(guī)定的
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位工作3年以上。
(5)競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位除應(yīng)符合國(guó)家、省規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作2年以上。
(6)各地、各單位可以根據(jù)本地、本單位實(shí)際情況制定崗位的工作年限，但不得少于上述規(guī)定最低年限。
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