2018云南昆明市公安局面向社會(huì)補(bǔ)缺招聘勤務(wù)輔警公告
2018云南昆明市公安局面向社會(huì)補(bǔ)缺招聘勤務(wù)輔警公告已公布，云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2018云南昆明市公安局面向社會(huì)補(bǔ)缺招聘勤務(wù)輔警600名
昆明市公安局新聞發(fā)言人辦公室發(fā)布：近日，昆明市相繼出臺(tái)《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》和《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工資待遇及經(jīng)費(fèi)保障暫行辦法》(以下簡稱《管理辦法》《保障辦法》)，標(biāo)志著昆明市警務(wù)輔助人員管理改革取得創(chuàng)新性成果、實(shí)現(xiàn)歷史性突破。
規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，是適應(yīng)社會(huì)治安形勢發(fā)展、緩解警力不足的迫切需要，也是不斷推動(dòng)警務(wù)輔助隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，充分發(fā)揮其警務(wù)輔助作用的重要舉措。《管理辦法》對昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的身份定義、管理體制和警務(wù)輔助人員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、招聘、管理、監(jiān)督、待遇保障和法律責(zé)任等方面進(jìn)行了明確。《保障辦法》明確了警務(wù)輔助人員的經(jīng)費(fèi)保障渠道、薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、撫恤優(yōu)待等方面內(nèi)容，使警務(wù)輔助人員的薪酬待遇得到提高，使用管理更加規(guī)范，職業(yè)保障更加完善。
為切實(shí)抓好“兩個(gè)辦法”的貫徹落實(shí)，昆明市公安局按照市委、市政府的安排，采取勞務(wù)派遣方式，委托勞務(wù)派遣公司面向社會(huì)補(bǔ)缺招聘600名勤務(wù)輔警，全部投入公安機(jī)關(guān)基層一線，在民警帶領(lǐng)下，專門從事社會(huì)面治安巡邏防控工作，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾的積極作用。公安機(jī)關(guān)將進(jìn)一步提高街面見警率、管事率，全力構(gòu)建智能化、法治化、專業(yè)化、社會(huì)化的公安立體化治安防控體系，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
新聞鏈接：
《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》解讀
《管理辦法》明確，警務(wù)輔助人員是根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員;按照職責(zé)分工，警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警，統(tǒng)稱輔警。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障以及其他輔助管理工作。勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。
《管理辦法》規(guī)定，警務(wù)輔助人員的招聘由公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門依照《管理辦法》規(guī)定的條件和程序組織實(shí)施，或者采取向社會(huì)力量購買服務(wù)的方式委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)規(guī)定了警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，明確受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良記錄等情形的人員，不得從事警務(wù)輔助工作。
《管理辦法》明確，警務(wù)輔助人員的工資待遇等相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，逐年提高保障水平。警務(wù)輔助人員在崗工作期間，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，并每年組織參加健康體檢。特別優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，可予適當(dāng)照顧。用人單位依法保障警務(wù)輔助人員在工資福利、社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、撫恤優(yōu)待等方面的合法權(quán)益。
《管理辦法》規(guī)定，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，具體用人單位負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的日常教育管理和監(jiān)督，警務(wù)輔助人員按照規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，統(tǒng)一著裝，持證上崗。警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)督察部門依法受理、處理針對警務(wù)輔助人員的投訴舉報(bào)，對違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
