2018年云南公務員面試熱點：萬名干部進萬企 創新服務穩增長
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員面試熱點：萬名干部進萬企 創新服務穩增長。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2018年云南公務員面試熱點：萬名干部進萬企 創新服務穩增長
熱點背景
根據江西省促進非公有制經濟發展領導小組辦公室《關于開展“萬名干部進萬企”活動的通知》要求，省發改委黨組成員、副主任郭新宇帶領產業處相關同志深入九江市星子工業園區、都昌工業園區，開展企業走訪調研。調研組走訪調研了九江思麥博運動器材有限公司、九江樂勝運動器材有限公司、江西中盛陶瓷有限公司、嘉博生物制藥有限公司、九江金昌汽車零部件有限公司和九江亞達汽車實業有限公司等12家企業，并召開了企業“降成本、優環境”座談會，重點聽取了企業當前生產經營情況及降本增效情況，針對企業在生產經營、轉型升級等方面提出的有關困難和問題，進行了現場解疑和答復。
預測題目
今年江西開展了萬名干部進萬企活動，全省將有萬余名干部深入企業，摸實情，解難題，優服務。如果你是政府工作人員，你將怎么組織這次活動?
解讀
萬名干部進萬企是應對經濟下行壓力、更好發揮政府作用的需要，是踐行群眾路線、培養鍛煉干部隊伍的需要。這一工作的扎實推進可以加大對企業的支持力度，為經濟發展提供助力。
為了保證本次工作的有效開展，可以先查閱下資料，同時借鑒其他兄弟單位的工作經驗，制定本次活動的方案，設定本次活動主題為“萬名干部進萬企，創優服務穩增長”。在工作開展之前要進行充分的調查研究，對于目前政府出臺的和企業相關的政策進行收集，并進行細致研讀。對于進萬企的干部要進行選拔，按照部門、崗位進行選拔，選拔一批工作能力強、工作經驗豐富、工作態度熱情的人員參與這次活動。同時，對于這次萬名干部進萬企的企業進行篩選，企業類型方面要豐富，既有小微企業還有大型企業，既有創新型企業還有實體企業，這樣才能保證本次活動開展的有效性。
活動具體開展中從三個方面進行：
一、深入調查研究。政府有關負責人深入企業，通過召開座談會的方式聽取企業意見和建議，幫助解決問題，現場可了解企業在用電、用氣、招工、環保、運輸、綠化等方面的需求，幫助企業發現問題、解決問題，引導企業堅定發展信心，加快轉型升級，推進創業創新。與此同時，在座談會上讓各個管理部門積極向企業宣傳各級政府扶持企業發展的政策措施，指導企業用足、用好、用活新政策。
二、解決實際難題。主動聯系企業，與公司管理層溝通，與員工交朋友，深入企業生產一線和項目現場，了解企業生產經營和項目建設情況及面臨的主要困難，傾聽企業干部職工熱切關注的問題，力所能及地出謀劃策，商討應對措施。
三、務實熱情服務。結合企業的發展特色，幫助企業加強企業文化建設和品牌宣傳，擴大產品的本土知名度;開展產銷、銀企、用工、產學研“四項對接”，幫助企業破瓶頸、解難題，聯合相關部門出臺融資服務政策，組織銀企對接，解決融資難的問題。
在活動結束之后再單位官網設置調查問卷，及時了解本次活動的優勢和問題所在，為后續工作提供經驗基礎，并且把這項活動成為長效機制，全面、持續的幫助企業解決難題，讓政府成為企業發展強有力的后盾。
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