2018云南公務員面試怎樣得高分?
在云南公務員面試環節很多考生感覺大家的分數都差不多，作為考生，我們應該全面準確地理解面試分數，樹立正確的意識，擺正心態，積極采取措施，集中精力將功夫下在提高面試能力上。云南公務員考試網專家在此進行指點。
1、 為何總體面試分數拉不開?
客觀上，考生的總體表現水平沒有突出拔尖讓考官眼前一亮的方面。包括大家的基礎
基本處于大致相同水平，大多數過往經歷類似，剛走出校門，社會經歷簡單，工作經驗不足;大家經過努力對公考面試的理解程度和表現水平難分伯仲。主觀上，考官肩負為國薦才使命、力行公平公正選拔原則，在評價環節會更加謹慎、嚴細、務實。當然，根本上是我們考生的面試把握存在參差不齊，難以撼動考官打高分的“味蕾”。
但是，大家不要有誤解誤判，不是考官不愿意打高分，在有的考生面試成績單上還是能看到高分的“靚影”，更不能因此消極失落“誤入歧途”,而是要正確認識到自己有不足。路在腳下，我們應擺正心態、正確認識、積極而為，提高自己的面試能力。
2、 應該怎樣在面試環節得高分?
首先，正確全面理解面試。面試和筆試一樣都是選拔符合公職崗位需要的合適人才，
但二者各有側重。筆試注重考察考生知識水平和基本行政職業能力，面試著重考察考生崗位匹配的工作能力和個性品質。面試考察點包括：
(1)舉止儀表得體---從精氣神方面表現出像不像一名合格的公職人員---包括穩當的敲門、從容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、謙卑的鞠躬問好，尤其坦誠的眼神交流，無一不是合格公職人員應該具備的精氣神狀態。這些很重要，這是考生留給考官的第一印象，而且很難在短時間再有改變。這些看似容易做到，但是廣大的考生大多沒有養成這方面的習慣，不能形成自覺自然表達，需要一定時間的訓練和發自內心的真正到位理解，否則畫貓畫虎難畫骨。
(2)言語表達條理---從表達能力方面表現出符不符合一名公職人員---包括對表達內容總體結構的設計、各塊內容之間的邏輯關系調整、具體每塊表達內容的結構展示。這些要做到言之有序、言之有理。表達內容總體結構堅持總分或總分總，各塊內容之間堅持先后順序或由表及里、由近及遠、由淺入深、由小到大、由主到次等邏輯，每塊內容的展示堅持主旨句加分句、先總后分的結構。理解上不難，但考生表達習慣不容易做到，既要經過長時間訓練成自然，更要考生心中有數的理解吃透。在這過程中，有經驗的老師進行指導示范引導是絕對需要的。
(3)言語內容精煉---從表達內容方面凸顯能力和品質，抓住命題人意圖、符合考點
要求和崗位匹配的職業能力和素質。這些要做到言之有據、言之有物。我們面試思維的起點就是題干信息，全面把握信息又要抓準重點對象。在此基礎上結合自身日常積累和對崗位的正確理解，按照一定的邏輯進行突出重點兼顧全面的表達---分析準確、解決有效、表達凝練、結構縝密。表達內容是最難的，分析能力的體現是重中之重。怎樣避免“看山是山”的窘境，需要大家不斷的訓練思考總結和應用。突破自身的軟肋離不開有經驗老師的方法引導和迷途點撥。
云南公務員考試網專家認為，面試高分是我們的追求。高分離不開得體的舉止儀表、內容的精準和條理的表達呈現。做到這三方面，高分不是夢，選擇正確的備考方向，加之不懈的訓練改進，上岸“成公”水到渠成。
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