2018年云南公務員：如何應對公務員面試題的特殊問法
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員：如何應對公務員面試題的特殊問法。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2018年云南公務員：如何應對公務員面試題的特殊問法
習總書記說過，調查研究是謀事之基、成事之道。所有形象工程均是未深入調研所致。調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。研究、思考、確定全面深化改革的思路和重大舉措，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調查研究。在2017年年底召開的中央政治局民主生活會上，習近平總書記再次強調，“中央政治局同志要帶頭崇尚實干、狠抓落實，深入調研、精準發(fā)力，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。因此各級領導干部必須邁開步子、走出辦公室，深入工作一線、深入基層群眾，激勵調查研究之風，對基層真實情況運籌帷幄。”
所以為了配合習總書記講話，公務員面試中也屢次出現了調研類題目，因此今年調研題也將是重要考點，需要標注五顆星。下面專家就結合真題進行講解：
題目1：某縣雕刻產業(yè)發(fā)達，該縣準備創(chuàng)建“文化小鎮(zhèn)”，就此請你開展一次調研，怎樣確保調研信息的準確性和有效性?
題目2：我市車輛比較多，交通復雜、群眾停車難，市民王先生建議，學習S市高架橋下建停車場，把本市高架橋下的綠化帶也改成停車場領導讓你負責此次調研，你將如何保證此次信息收集的有效性?
從上述兩題不難發(fā)現，調研題均是特殊問法，不是你如何開展調研，而是“你將如何保證此次信息收集的有效性?”;“怎樣確保調研信息的準確性和有效性?”
保證意味著你要采取適當措施達到某種效果，也意味著要省略一些常規(guī)的無關緊要語句，更斬釘截鐵的把一些與題目相關的要素呈現給考官，基本上包括“目的、內容、對象、方式、效果”等。參照題目2給予詳細講解，期望考生能有所收獲，具體內容如下：
1.確定調研目的。為了發(fā)現問題，分析問題，從而解決問題做好準備。
解析：此次論證高架橋下建設停車場的做法，是為了更好的總結s市的經驗，以便在我市進行推廣，解決群眾停車難問題，盡可能提高資源利用率。
2.確定調研內容，設計調研方案：調研內容是為了實現調研目的而在調研過程中需要調查、了解清楚的具體問題。
解析：內容包括：市民老周具體的想法、s市具體做法與經驗、本市高架橋具體情況、高架橋附近停車需求、我市具體改造計劃等。
3.確定調研對象：由內容推導出調查對象;調研對象的多樣化能夠保證調研活動的真實與客觀。如問題的利益相關方，政府主管單位，問題的研究者和其他旁觀人士等。
解析：對象包括：老周、s市政府、本市交管局與路政等部門、高架橋旁居民等。
4.確定調研方法:例如網絡調研、電話、文獻調查、訪問、實地考察、問卷調查等。
解析：
第一組以居委會為主、通過樓長給業(yè)主發(fā)放電子問卷與抽樣訪談部分有車無位車主。
第二組前往s市實地考察，并調取s市政府紅頭文件與檔案，以便總結。
第三組兩微一端有獎答題發(fā)布電子問卷，問計于網友。
第四組由市民代表、老周與本市路政、城管的部門代表召開座談會商量具體計劃。
5.調研結果：形成調研報告，用以推廣經驗，總結教訓，提供決策的依據。
解析：對上述信息進行整合、篩選、堅持去偽存真、由此及彼的原則，制定一份圖文并茂詳細科學的高架橋整改方案交給領導審閱，盡快開工，造福于民。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”專家希望大家多搜集與真題相關的信息，特點總結如下：綜合分析：辨證但須有度;人際關系：和諧落實工作;組織管理：細節(jié)決定成敗;情境應變：機敏體現水平;自我認知：真實才是真理。
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