2018年云南公務(wù)員面試熱點(diǎn):?jiǎn)挝煌袃核⒉皇墙鉀Q養(yǎng)兒難的唯一之道
本期為各位考生帶來(lái)了2018年云南公務(wù)員面試熱點(diǎn):?jiǎn)挝煌袃核⒉皇墙鉀Q養(yǎng)兒難的唯一之道。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)多,怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?云南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
仔細(xì)研讀下文>>>2018年云南公務(wù)員面試熱點(diǎn):?jiǎn)挝煌袃核⒉皇墙鉀Q養(yǎng)兒難的唯一之道
背景資料:據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,隨著國(guó)家“二孩政策”的放開,越來(lái)越多的家庭迎來(lái)了第二個(gè)寶寶。為了緩解由此增加的學(xué)前教育壓力,更好地解決家長(zhǎng)們的后顧之憂,今年以來(lái),多地出臺(tái)措施鼓勵(lì)企業(yè)單位自辦幼兒園、托兒所。企業(yè)自辦的幼兒托管機(jī)構(gòu)接二連三地開業(yè),“帶娃上班”的潮流重新出現(xiàn)。
熱點(diǎn)預(yù)測(cè):隨著國(guó)家“二孩政策”的放開,越來(lái)越多的家庭迎來(lái)了第二個(gè)寶寶,隨之而來(lái)的也有養(yǎng)兒的壓力,為了解決這些問(wèn)題,企業(yè)也自辦幼兒園、托管機(jī)構(gòu),“帶娃上班”的潮流重新出現(xiàn),對(duì)此你怎么看?
熱點(diǎn)解析:
觀點(diǎn):“帶娃上班”是無(wú)奈之舉,但也不失為一種解決之道。
意義:1、有條件的企事業(yè)和社會(huì)組織等單位辦托兒所,幫助職工解決帶孩子的問(wèn)題,解決了家長(zhǎng)們的后顧之憂;2、這對(duì)求職者頗具吸引力的福利,也是穩(wěn)定職工隊(duì)伍、增強(qiáng)單位凝聚力的舉措。
我們?cè)诳隙ㄟ@種解決辦法的同時(shí),也應(yīng)有大局觀念、全局意識(shí),清晰的考慮到存在的問(wèn)題:1、辦園資質(zhì)和園區(qū)環(huán)境;2、從業(yè)人員的素質(zhì)和能力;3、不具備辦園條件的企事業(yè)單位員工的子女照顧問(wèn)題等。此舉措的確很好,但是也僅限于有經(jīng)濟(jì)條件的單位企業(yè),對(duì)于大多數(shù)企業(yè)還是不太容易實(shí)現(xiàn),而且還要考慮到存在的問(wèn)題,所以要想真正解決家長(zhǎng)們的后顧之憂,全社會(huì)必須齊心合力共同解決此問(wèn)題:
對(duì)策:第一、企事業(yè)單位辦托兒所,新福利存在新問(wèn)題,少不了各方支持。錢的問(wèn)題,企業(yè)挑大梁,不足部分可以財(cái)稅支持,外加職工自付,而其他問(wèn)題,就需要政府給出明確指引與幫助,譬如資質(zhì)與場(chǎng)地等;第二、建幼兒園是有責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的,要通過(guò)立法予以明確,確認(rèn)企事業(yè)單位與職工的權(quán)益邊界,以減少糾紛風(fēng)險(xiǎn);第三、嚴(yán)加管控,對(duì)企業(yè)、單位所辦的幼兒園、親子園要不定時(shí)、不定期進(jìn)行抽查,對(duì)于園區(qū)的資質(zhì)和師資的力量,要進(jìn)行定期考核,不合格的要及時(shí)剔除出隊(duì)伍,保證整個(gè)隊(duì)伍的純潔性;第四,多防范、多宣傳,讓家長(zhǎng)參與到監(jiān)管當(dāng)中來(lái),暢通各種家長(zhǎng)監(jiān)督渠道,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,必須嚴(yán)懲不貸,不得縱容這種違法違規(guī)、虐待兒童的行為;第四、還得鼓勵(lì)社會(huì)辦幼兒園、親子園,提高準(zhǔn)入門檻,加強(qiáng)監(jiān)督;加強(qiáng)聯(lián)系,讓周圍企業(yè)的員工子女也可以順利進(jìn)入親子園,進(jìn)行專人看護(hù)和學(xué)習(xí)。
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