2018年云南公務員面試熱點：中國芯片之殤
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員面試熱點：中國芯片之殤。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2018年云南公務員面試熱點：中國芯片之殤
【背景概述】
最近，美國商務部對中興通訊的一紙禁售令幾乎置中興于死地。在中美貿易狀況不佳的大背景下，國內科技公司在美國市場的每一個動作都如履薄冰，這次雖然是拿中興開刀，但是槍口對準的是華為等高新技術企業，我們應該意識的，中國在很多關鍵部件和核心技術節點上依然受制于人，中興通訊在美國以外的其他地方還難以找到替代者。
高端芯片的設計與制造水平能代表一國的整體科技水平。而國產芯片的制造水平與國外有兩代以上差距，而且近幾年差距并沒有縮小。最大的問題是，我們還沒有掌握縮小差距的主動權。
【綜合分析】
集成電路是信息領域最基礎的產業，芯片的實力差距不是某一兩項技術的差距，從芯片加工設備、仿真軟件到配套的各種IP(知識產權)等都需要經過長期累積，才能有所進步。不是說只要國家愿意投錢，砸幾百億元就能立刻看到效果。
目前我國芯片和軟件廠商最需要支持的是試用和完善。我們做出產品很難找到機會試用。核心技術和關鍵產品都是在應用中不斷試用迭代出來的，不用永遠是個未知數——芯片和操作系統都是如此，微軟的操作系統也是通過根據用戶反饋打“補丁”才完善的。
我國芯片產業人才儲備堪憂，而一個產業的長遠發展，人才是基礎、是支撐。目前我國集成電路從業人員總數不足30萬人，但是按總產值計算，需要70萬人，尚有40萬的人才缺口。國產芯片“缺芯少魂”的問題，與人才土壤稀薄、產學脫節密切相關。
為了應對和解決我國的芯片危機，應從以下幾方面采取措施：
1、國家政策引導
我國應對國內研發生產的核心產品有優先采購的扶植政策。對于關鍵芯片等核心技術的支持，國家要有戰略定力，要保持長期穩定支持，政策上不能左右搖擺。高端芯片、大型軟件、航空發動機、精密儀器都是十分復雜的系統，需要長期積累經驗，一代一代改進。
2、財政投入資金
在中國加入世貿組織，現已成為推動全球化旗手的形勢下，我們不能重復歷史上靠關稅保護民族產業的老辦法，但完全靠企業在全球的所謂“公平競爭”，完全靠市場這一只手，不可能實現后發國家從產業低端走向高端。必須靠政府這只手在國內開辟一塊市場做根據地，培育和發展決定國家命運的關鍵產業。
3、芯片人才培養
(1)發揮頂尖院校芯片人才培育優勢，聯合各專業院校共建共享產學研資源，擴大人才培育渠道，從供給上提高人才培養能力，在高校專業設置或已有計算機專業中提高計算機底層研究專業人才的培育力度。
(2)改革研發體制機制，變論文評價人才為市場評價人才。國內高校和科研機構對計算機人才的考核也以論文發表為標準，而沒有充分考慮到芯片等行業的特殊性，試錯成本高、做出原創發明專利的難度大，短時間內論文難發、成果難出，這就要求芯片人才的培養、考核不能“抱著老皇歷”“彈老調子”。
(3)營造一個讓科研人員可以平心靜氣做研究的環境，摒棄急功近利，快出成果、急于成功的績效觀，給研究人員以足夠的時間和空間。我們需要的不是不顧一切地追趕，而是慢下來，打下堅實的基礎。須知“快”，往往是創新的天敵，重大科技創新往往都是在“慢”中日積月累得來的。
借中興被禁運一事，我們要進一步堅定以國內市場為根據地培育高端產業的決心，只有通過國家政策引導、財政投入資金、芯片人才培養，才能彌補國產芯片“缺芯少魂”之殤。
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