公務員提前退休工資如何計算?
我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。而提前退休，則是公務員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，并享受相應的退休待遇。
公務員退休工資計發(fā)標準
國家公務員退休后，每月按以下標準發(fā)給養(yǎng)老金，直至去世為止：
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發(fā)給。
（二）職務工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：
1、工作年限滿35年的，按88％的比例計發(fā)；
2、工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發(fā)；
3、工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發(fā)；
4、工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發(fā)；
5、工作年限在10年以下的，按40％的比例計發(fā)。
公務員提前退休工資規(guī)定與計算方法
公務員工作工作年限滿30年的退休比例為85%（含級別工資、職務工資、艱苦地區(qū)津貼），不含地方性津補貼。如果是獨生子女的話再加上5%，共計發(fā)90%。工作年限（注意是工作年限，不是工齡）滿35年以后的退休金都是按照退休前工資（職務加級別，工資不等于月薪，不包括統(tǒng)一補貼）的90%比例發(fā)給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒區(qū)別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發(fā)給。此外，獨生子女加5%，省級以上獎勵可（注意是可，不是必須，需要人社局認定審批）加5%，因為退休金只是計算基本工資，實際上以目前的實際情況，一個普通公務員，5%相差不過幾十塊。
公務員退休工資計算標準
根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，公務員的退休工資按照以下的公式進行計算。
【退休金】：基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金；
【基礎養(yǎng)老金】：（退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
【個人賬戶養(yǎng)老金】：參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金）*（1-提前年限*2%）
正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/span>
公務員工資現(xiàn)行新規(guī)定
【不同級別公務員基本工資一覽】
科員：3000元
辦事員：2800元
副科級：3100元
正科級：3300元
副處級：3600元
正處級：4000元
副廳級：4400元
正廳級：5000元
副部級：5500元
正部級：6000元
【工齡工資規(guī)定】：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
【獎勵工資規(guī)定】：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。
【補助工資規(guī)定】：
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
舉例說明
該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。該公務員工作滿30年但是不滿35面。退休后，根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號文件的"公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。
工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；
工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
該公務員可以按85%計發(fā)，因此，他的退休費為1633.5元。保留物價福利補貼：退休前后均為40元。工作性津貼：退休前為870元，退休后不再領取。生活性補貼：退休前為1320元，退休后領取退休補貼1540元。住房補貼：退休前后均為105元。
綜上所述，對于提前退休的公務員，其優(yōu)點是退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。齡滿30年提前退休的公務員，年齡不到法定退休年齡提前退休的缺點是其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的少。
相關(guān)問題解答
一、公務員提前退休條件？
【答】公務員符合提前退休條件：
1、本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
2、男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
3、工作年限滿三十年的。
二、工齡30年提前退休，退休金能領到原有待遇（工資、津貼）的百分比是多少。滿60歲正常退休百分比又是多少？
【答】職工工齡滿30年申請?zhí)崆巴诵荩诵萁鸢凑找韵略瓌t發(fā)放：
退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調(diào)。
三、公務員正常退休條件？
【答】第七十八條 除國家另有規(guī)定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲； (二)喪失工作能力的。
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