2018年云南昆明市人民檢察院招聘合同制書記員公告

發(fā)布：2018-06-27 14:18:46 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2018年云南昆明市人民檢察院招聘合同制書記員公告已公布，報名時間：2018年6月26日至6月 29日，上午9時至下午17時。云南公務員考試網現將其公布如下：

　　2018年云南昆明市人民檢察院招聘合同制書記員

　　為加強檢察輔助力量，根據工作需要，經研究決定，面向社會，公開招聘9名合同制書記員，具體招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位及人數

　　合同制書記員9名(其中，男性5名，女性4名)。

　　三、招聘條件

　　1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;有較強的事業(yè)心和社會責任感，品行良好，無任何違法違紀行為記錄;

　　2、具有國民教育大學本科及以上學歷(法律專業(yè)優(yōu)先);

　　3、年齡26周歲以下(1992年6月1日及以后出生);

　　4、要求能熟練操作計算機，具備速錄、速記技能;

　　5、具有較好的語言和文字表達能力;

　　6、五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合檢察院工作人員體檢標準要求。

　　四、報名及相關要求

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取現場報名、資格審核的方式進行，考生提供以下材料進行現場確認及資格審核：

　　(1)報名資格審核登記表;

　　(2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復印件, 近期免冠半寸照片1張;

　　(3)社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業(yè)經歷證明、資格證等原件、復印件;

　　(4)失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復印件;

　　通過資格審核的考生方可參加報名及考試。

　　(二)報名、資格審核時間及地點

　　報名時間：2018年6月26日至6月 29日，上午9時至下午17時。

　　報名地點：昆明市民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳。

　　注意事項：

　　(1)本人或委托他人報名的，當場提供報名所需材料。如出現委托他人報名的，須提交本人親筆簽名的《委托書》。

　　(2)報考人員提交的材料應當真實、準確。

　　(3)參加考試時需憑準考證和身證份(或帶有照片的戶籍證明)原件方可進入考場。

　　五、考試內容和時間

　　考試分為筆試、專業(yè)技能測試和面試三部分，各項成績滿分為100分。

　　考試綜合成績=筆試成績*30%+專業(yè)技能測試成績*30%+面試成績*40%。

　　筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位。考試綜合成績以百分制記分。

　　( 一) 筆試

　　筆試成績滿分為100分。主要內容刑法總則、刑事訴訟法及時事政治。

　　筆試成績低于60分的，不得進入面試。

　　筆試時間：2018年7月 2日，具體時間見準考證。

　　筆試地點：具體地點見準考證。

　　(二)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試成績滿分為100分。主要測試辦公室軟件應用漢字錄入。

　　專業(yè)技能測試成績低于60分，不得進入面試。

　　測試時間：2018年7月2 日，具體時間見準考證。

　　測試地點：具體地點見準考證。

　　(三)面試

　　1、面試人員的確定將按照筆試、專業(yè)技能測試總成績從高分到低分按照1：2的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試、專業(yè)技能測試總成績從高到低順序依次遞補。如出現該崗位無人遞補或筆試、專業(yè)技能測試合格線以上人數不足上述比例的，可進行差額、等額面試。

　　2、面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。若面試成績達不到最低合格分數線，無論筆試、專業(yè)技能測試成績如何，均不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3、面試時間和地點另行通知。

　　六、體檢、政審考察

　　1、體檢和政審人選的確定：按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計劃數1：1的比例確定體檢、政審人選，并進行公示。

　　2、政審重點考察擬聘用人員的政治表現、道德品質等情況。同時考察考生是否符合聘用條件，所提供的報名材料是否真實有效。

　　3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。對擬聘用人員進行公示。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　1、聘用人員經公示無異議后與勞務派遣機構簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式到市檢察院工作，日常管理和考核由市檢察院負責。初次簽訂勞動合同實行兩個月試用期，試用期滿后經業(yè)務測試和考核，合格正式聘用;不合格解除勞動合同。

　　2、勞動合同兩年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進行業(yè)務測試和考核，合格根據崗位需要續(xù)簽勞動合同;不合格不再簽訂勞動合同。

　　3、聘用人員工資待遇按照市財政審批的工資標準執(zhí)行，社會保險按照相關規(guī)定和標準繳納五險一金。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　1、報考人員須保證提供的證件材料及情況真實準確，如發(fā)現弄虛作假、替考者，一經查實，取消聘用資格。