2019云南公務員考試定義判斷精練精講（17）
本期為各位考生帶來了2019云南公務員考試定義判斷精練精講（17）。相信行測考試一定是很多考生需要努力攻克的一道坎兒。行測中涉及的知識面之廣，考點之細，需要開始做到在積累的同時掌握一定的解題技巧。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019云南公務員考試定義判斷精練精講（17）
1.小眾經濟：指面向小眾人群的個性化定制模式，即采用個性化生產加工方式為用戶提供獨一無二的產品，實現精準服務，以滿足消費者需求。
下列不屬于小眾經濟的是：
A.某食品公司推出的特色月餅，價格雖然比傳統月餅高出30%，但仍大有市場，不到一周就收到了數十萬元的訂單
B.某知名服裝集團生產的每件西裝都是根據用戶的量體數據專門設計，保證衣服合體，西裝里面還繡著用戶名字
C.某科技園將3D打印技術應用于特色食品的生產，可以按照用戶要求制作帶有新郎、新娘卡通形象的巧克力喜糖
D.某知名家電企業為一對外國新婚夫婦提供了唯一的采用外文標識的電冰箱，并將她們的婚紗照打印在電冰箱面板上
2.斜杠青年：指不滿足于從事單一職業，追求擁有多重職業身份及多元生活方式的年輕人。他們在自我介紹時往往喜歡用斜杠來區分自己的不同身份，如：張三，金牌律師/企劃師/專欄作家。
下列屬于斜杠青年的是：
A.最近兩三年，八零后導演黃某某先后出演了10多次男配角，去年在一個著名的國際電影節上斬獲了最佳男配角獎
B.小丁在國外獲得博士學位后，任職于國內一所著名高校，因科研成就突出，被破格聘為教授，并入選省“雙百”人才計劃
C.某公司程序員小陳愛好廣泛，性格溫和，人際關系融洽，節假日常邀上三五個好友一起登山、打球、游泳
D.李總做過保安，送過快遞，當過安裝工，開過小雜貨店，他經常自豪地向員工講述自己30多年來豐富的職業經歷
3.訂單式培養：指用人單位提出用人申請后，由勞動保障部門委托培訓機構根據用工需求組織實施的明確就業崗位去向的人才培養模式。
下列屬于訂單式培養的是：
A.某職業技術學院調研后發現，烹飪即將成為未來數年的緊俏職業，當年就開設了烹飪專業，果不其然，畢業生很搶手，很多餐飲名店都登門簽約
B.某民辦托兒所急需幾名保育員，主管部門接到申請后馬上找到一家資深代培機構組織培訓，幾名合格的保育員很快到崗
C.某市每年都會根據各鄉鎮上報的用人需求，在全省高校中聘請一批科研人員，然后分派到各地擔任科技副鎮長
D.某物業公司最近被多個小區選中，需要補充大批保安，為了順利接手各個小區的安保工作，公司急招了數十名新手，正委托專業保安公司強化培養
參考答案與解析：
1.A【解析】方式： “采用個性化生產加工方式為用戶提供獨一無二的產品”，目的： “實現精準服務”。A項：食品公司推出的特色月餅只是與傳統月餅有區別，仍然是批量化生產的商品，并不是獨一無二的產品，不符合定義，當選； B項：西裝根據用戶的量體數據專門設計，里面還繡著用戶名字屬于獨一無二的產品，符合定義，排除； C項：作帶有新郎、新娘卡通形象的卡克力喜糖屬于一無二的產品，符合定義，排除； D項：唯一采用外文標示的電冰箱，面板上打印外國新婚夫婦的婚紗照屬于獨一無二的產品，符合定義，排除。
2.A【解析】關鍵詞為：不滿足于從事單一職業；追求擁有多重職業身份及多元生活。A項：導演黃某先后出演了10次男配角，最終獲得了最佳男配角獎，體現了黃某在同一時間所扮演的導演和演員兩種不同的身份和職業，符合定義，當選；B項：小丁在國外獲得博士學位后任職于高校，后因科研成就突出被聘為教授，從始至終小丁的職業只有教師這一項，沒有體現多重職業和多元生活，不符合定義，排除；C項：小陳愛好廣泛經常約朋友一起登山、打球、游泳，只是體現了不同的興趣愛好，和職業無關，也沒體現多重身份，不符合定義，排除；D項：李總做過保安、送過快遞、當過安裝工、開過小雜貨店，雖然選項體現了李總不滿足從事一種職業，追求多種職業身份及多元生活，但是這些身份和經驗都是過往的經驗，并不是在任當下工作之外所具有的的其他身份。結合百度百科中斜杠青年所給出的具體例子（“工作時間是IDC行業的程序猿，休息的時候就變成了筆耕不輟的作家，周末還能化身成變出一桌美味菜肴的營養師...這“程序猿/作家/營養師”的多重身份，就是對「斜杠青年」的完美詮釋”）發現這多重身份更偏向的是某人在同一時間所具備的不同身份， D選項不符合定義，排除。
3.B【解析】“用人單位提出用人申請后”、“勞動保障部門委托培訓機構根據需求組織實施的明確就業崗位去向的人才培養”。A項：職業技術學院開設烹飪專業不是受勞動保障部門委托，而是主動開設，不符合定義，排除；B項：托兒所提出的是保育員的用人申請，主管部門委托代培機構組織培訓符合勞動保障部門委托培訓機構根據需求組織人才培養，符合定義，當選；C項：某市在高校中聘請科研人員不屬于委托培訓機構根據需求組織人才培養，不符合定義，排除；D項：物業公司委托專業保安公司強化培養并沒有，不是勞動保障部門委托培訓機構，并沒有提出用人申請，不符合定義，排除。
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