2018年云南公務員面試結束后續環節注意事項
2018年云南公務員面試已經開始，而省直單位單位的面試現已結束。2018年云南公務員考試面試后續事項還有哪些要了解的呢？下面，云南公務員考試網就整理了面試結束后的相關注意事項，供考生參考。
◆面試結束后續事項
一、確定體檢、考察對象
面試總成績 = 面試成績×（100%－專業測試成績權重） + 專業測試成績×專業測試成績權重；
綜合成績 =（百分制筆試總成績 + 面試總成績）×50%。
面試結束后，筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。
二、體檢、考察
面試結束后，在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
（二）考察
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規定執行。
三、公示和錄用
（一）確定擬錄用人員
招錄單位要按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優確定擬錄用人員。
（二）公示
擬錄用人員將按照管理權限進行網上公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）錄用
按照公務員法關于公務員不得兼職的規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續前將解除合同協議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。
錄用通知下發后，錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按有關規定進行處理。
根據中央規定精神，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。
◆未進入體檢、考察環節的考生注意事項
一、調整心態
無論歡喜還是憂愁，2018年云南公務員考試結果已經基本成為定局。于不幸落榜的考生，也大可不必過于失落。落榜的考生也要及時從陰影下走出來，放松一下心情。俗話說“條條大路通羅馬”，區區一場考試并不能決定一生的命運。考生可認真思考一下自己的職業規劃和報考動機，想想自己是否真的適合這個職業。認真規劃一下自己的人生道路，看看是堅持在考公的路上，還是另謀出路。
二、進行總結
對于繼續留下來，堅持考公的同學，大家一定要認真的對這次考試進行總結。第一是政策變化和趨勢的總結，看看2018年有那些新政，預測一下2019年的政策走勢，這些都可對下一次的報考提供參考作用。第二是對考試進行總結，一方面要對這次考試的題目進行總結，看看題目的內容、題量有何變化，有何趨勢。另一方面是總結自己，想想自己這次落榜的原因，發現自己的長處和短處，查漏補缺，然后有針對性的進行改正。
三、提前準備2019年省考
每年云南省考面試落幕之后，都是“幾家歡喜幾家愁”，但是現在來說歡喜與愁都為時尚早。而對于此次筆試成績不令人滿意的考生來說，“好事多磨”這話說起來未免過于矯情，但也萬不可灰心，積極著手來年的2019年云南公務員考試，要知道已經參加過一次省考的你相對于競爭者來說可算優勢明顯了。所以有志繼續公考的同學可以重振旗鼓準備復習備考了，需要備考的考生可參考2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)。云南公務員考試網祝各位考生早日成“公”！
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