2018年金川集團銅業(yè)有限公司勞動用工招聘60人公告

發(fā)布：2018-07-25 14:00:58 字號：小 | 中 | 大

　　2018年金川集團銅業(yè)有限公司勞動用工招聘60人公告已公布，云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國集團，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。銅業(yè)有限公司是金川集團股份有限公司一級全資子公司，是中國北方地區(qū)最大的銅生產(chǎn)企業(yè),中國鉑族金屬提煉中心，承擔(dān)著金川集團生產(chǎn)流程中含銅“棄渣廢液”的二次利用和銅渣再選資源綜合，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和危廢資源化處置的重要任務(wù)。現(xiàn)有銅合成爐火法生產(chǎn)系統(tǒng);銅電解濕法生產(chǎn)系統(tǒng);貴金屬有鉑族金屬生產(chǎn)線、金銀硒生產(chǎn)線和二次資源綜合回收生產(chǎn)線三個生產(chǎn)系統(tǒng);53萬噸/年和30萬噸/年兩套制酸系統(tǒng);110萬噸/年銅爐渣選礦系統(tǒng);2萬噸/年硫酸銅生產(chǎn)線和1萬噸/年白煙灰處理生產(chǎn)線。擁有甘肅省貴金屬工程技術(shù)研究中心、中國鉑族金屬提煉中心、國家貴金屬高效利用技術(shù)開發(fā)產(chǎn)學(xué)研示范基地等平臺。陰極銅先后獲得中國名牌產(chǎn)品、免檢產(chǎn)品和甘肅名牌產(chǎn)品稱號。金、銀、鉑、鈀、硒產(chǎn)品、電鍍用硫酸銅獲得甘肅名牌產(chǎn)品稱號。

　　未來三年，銅業(yè)公司新建的銅箔項目、危廢填埋項目相繼投產(chǎn)，青海銅業(yè)、印尼紅土礦技術(shù)服務(wù)項目按計劃實施，且自然減員人數(shù)較多，為有效解決人員短缺問題，公司決定面向社會招聘大專及以上學(xué)歷生產(chǎn)操作類人員。具體如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

　　(一)招聘崗位、人數(shù)及地點：

　　銅電解工35人，其中：男性25人、女性10人;銅鹽萃取工15人、男性;酸水處理工10人、男性。(詳見附件1 )。

　　工作地點在金昌市金川集團股份公司二廠區(qū)。2

　　(二)崗位職責(zé)

　　銅電解工崗位：男性崗位，負責(zé)槽頭打結(jié)粒、出銅時把吊、修復(fù)外觀、槽面殘極、電銅出槽、陽極板裝槽、刷槽、查接觸點、找排列、照陽極大耳、始極片懸垂度、平板、技術(shù)條件調(diào)整控制、加水、補酸、抽老液、凈化后液接收;添加劑配置、地坑溶液回收、電解液溫度的檢測調(diào)整、陽極泥裝袋押運、壓濾機的拆裝、化膠、銅皮剝離裝箱、循環(huán)量調(diào)整、種板打磨包邊、耳料挑選剪切、尾料吊運。女性崗位，負責(zé)電解專用天車的操作及點檢維護。崗位涉及高溫、酸霧等。

　　銅鹽萃取工崗位：負責(zé)萃取過程流量參數(shù)的監(jiān)控及調(diào)整、更換萃取洗鐵酸、崗位設(shè)備設(shè)施點巡檢、參與崗位生產(chǎn)檢修、填寫崗位各項記錄。崗位涉及高溫、酸霧等。

　　酸水處理工崗位：負責(zé)與上下游單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系、系統(tǒng)的生產(chǎn)組織、藥劑制備、工藝技術(shù)指標(biāo)控制、設(shè)備設(shè)施點檢維護、系統(tǒng)故障處理、廢渣的儲存轉(zhuǎn)運。崗位涉及硫化氫氣體、二氧化硫氣體、酸霧、堿溶液等。

　　二、招聘條件

　　(一)年齡在18周歲以上(2000 年7月1 日前出生)、25 歲周及以下(1993年7月1 日及以后出生)。

　　(二)普通高校全日制大專及以上學(xué)歷，原則上2018年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，冶金、機械、電氣、自動控制、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。

　　(三)身體健康，無重大疾病史，無職業(yè)禁忌病癥。

　　(四)品行端正、遵紀(jì)守法，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

　　(五)愛崗敬業(yè)，服從組織。

　　三、招聘程序

　　招聘程序嚴(yán)格按公開報名、資格審查、考試面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環(huán)節(jié)進行。

　　(一)公開報名

　　報名時間從發(fā)布之日起至8月1日結(jié)束。有意應(yīng)聘報名者，需通過郵箱提交報名材料，包括：

　　(1)填寫《金川集團銅業(yè)公司應(yīng)聘人員報名表》(附件2);

　　(2)提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書掃描件;

　　(3)應(yīng)屆高職大專以上學(xué)歷畢業(yè)生需提交畢業(yè)證掃描件或?qū)W校就業(yè)推薦材料(加蓋公章)掃描件;往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版。

　　所有證明文件發(fā)送至郵箱zhaojiajin@jnmc.com，文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　報名截止時間2018年8月1日18:00 。報名截止后2個工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報名申請未通過。

　　(二)資格審查

　　審查時間2018年8月2日—8月3日。應(yīng)聘人員資料由銅業(yè)有限公司初審，包括審核報名人員原始證件，畢業(yè)證必須在國家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢認(rèn)證核實。

　　金川集團公司現(xiàn)所屬或參股各單位(包括廣西地區(qū)各子公司正式員工或可轉(zhuǎn)為正式員工的勞務(wù)派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工均不允許報名應(yīng)聘。

　　(三)筆試

　　具體視應(yīng)聘人員總體情況確定考試內(nèi)容及時間。按考試成績確定面試人員。

　　(四)體能測試及面試

　　1.體能測試主要是對應(yīng)聘者體能基本狀況進行簡單測試，具體辦法見附件3。

　　2.面試主要評價應(yīng)聘人員身體狀況、專業(yè)知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過3 分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、應(yīng)聘動機、對應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等;結(jié)合崗位需求及應(yīng)聘人員情況，評委有針對性地提問，應(yīng)聘人員回答;評委可進行特殊項目的考察，如了解身體狀況及反應(yīng)能力等。通過綜合面試評價結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員通過綜合治理審查后進行體檢。

　　(五)體檢

　　擬錄用人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4。體檢不合格的不予錄用。按筆試或筆試加面試成績依次遞補錄用人員。

　　(六)公示

　　體檢合格的，確定為擬錄用人員并進行公示。

　　(七)錄用

　　公示結(jié)束后，符合錄用條件的，經(jīng)集團公司人力資源部、工會聯(lián)合審查并備案通過后辦理錄用手續(xù)。有職業(yè)經(jīng)歷的，須提供與原單位解除或終止勞動合同證明書與職業(yè)健康體檢報告。

　　四、崗位管理

　　(一)新錄入人員按照《金川集團銅業(yè)公司勞動用工管理制度》規(guī)定與銅業(yè)公司簽訂勞動合同，并按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。

　　(二)新錄用人員初次訂立四年期限的勞動合同，試用期為六個月。試用期不合格的解除勞動合同。

　　(三)試用過程中，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、隱瞞健康、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違紀(jì)事實等不符合招聘條件的，一經(jīng)查證，取消錄用資格，公司直接與其解除勞動合同。

　　(四)錄用人員按招聘崗位進行管理，在勞動合同期內(nèi)申請調(diào)崗或達不到崗位工作要求的，解除勞動合同。

　　(五)勞動合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動合同。作用發(fā)揮良好的5