2018年金川集團股份有限公司選礦廠勞動用工招聘公告
2018年金川集團股份有限公司選礦廠勞動用工招聘40人公告已公布，報名時間從發布之日起至2018年8月1日結束。云南公務員考試網現將其公布如下；
2018年金川集團股份有限公司選礦廠勞動用工招聘40人公告
金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯合配套的跨國集團，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產企業和第三大銅生產企業。
金川集團股份有限公司選礦廠是金川集團股份有限公司的主流程單位之一，是金川集團生產流程中承上啟下的關鍵環節，對上游承擔著處理自產礦石、對下游承擔著為冶煉提供合格銅鎳混合精礦的任務，年處理金川礦山自產礦石860萬噸左右，已躋身于世界級大型鎳選礦廠之列。
選礦廠擁有7條自產礦石選礦生產線，2套精脫水系統，2套尾礦脫水系統，2座尾礦庫。現有各類國產進口主要設備兩千五百余臺(套)，設備裝置及生產工藝流程均達到國際先進水平。
選礦廠現有職工人數1000余人，各類專業技術人員和高技能人才近300人。中、高級職稱人數占總人數的比例分別達到5.8%和2.8%，技師、高級技師占比達到5.8%和2%。廠里被評為金川集團2017年度先進單位。廠黨委先后多次被評為公司紅旗黨委、甘肅省委先進基層黨組織。
為保證安全生產和經營發展，金川集團股份有限公司公司選礦廠現面向社會公開招聘生產操作人員。具體如下：
一、招聘崗位
選礦廠一選車間、二選車間、三選車間破碎工。
二、招聘人數
男性32人，女性8人。
三、工作班制及工作地點
工作班制為八至八倒班制。
工作地點在金川集團股份有限公司二廠區。
四、崗位職責及作業環境
崗位職責主要包括但不限于：負責巡回檢查，掌握各崗位設備的運轉情況，各礦倉料位情況，與各皮帶崗位溝通反饋信息;了解各礦倉礦量;與調度室聯系翻礦;校正破碎機尺寸，調整破碎機排礦口間隙;檢查篩分粒度;檢查本崗位設備電流、功率波動狀況及各崗位運轉信號與連鎖是否正常;負責破碎機、篩分機緊固及潤滑良好;負責本崗位人身、設備的安全生產。
崗位涉及礦石破碎后產生的粉塵和機械噪音。
具體招聘崗位信息詳見附件1。
五、招聘條件
1.年齡：18周歲以上(2000年7月1日前出生)、25周歲及以下(1993年7月1日及以后出生);
2.普通高職院校全日制大專及以上學歷，2018年應屆畢業生優先;
3.專業不限，男性：選礦、化工、電氣、機械等專業優先，女性：選礦、化工、分析化驗專業優先;
4.身體健康，無重大疾病史，無選礦行業職業禁忌病癥;
5.品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄;
6.認同本企業文化、愛崗敬業、服從組織、能夠安心工作。
六、招聘程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、考試面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環節。
(一)公開報名
1.報名時間從發布之日起至2018年8月1日結束。
2.有意應聘報名者，需通過郵箱提交報名材料，包括：
(1) 填寫《金川集團股份有限公司選礦廠應聘人員報名表》(附件2);
(2) 提供身份證、畢業證、職業資格證書掃描件;
(3) 應屆高職大專以上學歷畢業生需提交畢業證掃描件或學校就業推薦材料(加蓋公章)掃描件;往屆畢業生需提供畢業證掃描件、本人在中國高等教育學生信息網備案的《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。
3.全部報名材料電子版發送至郵箱，郵箱地址為380206607@qq.com ，文件命名為“性別+姓名”。
4.報名截止時間： 2018年8月1日 18:00。報名截止后 2 個工作日內未收到回復者，視作報名申請未通過。
(二) 資格審查
審查時間2018年8月2日-8月3日。
應聘人員資料由選礦廠進行初審，其中畢業證書須在 “中國高等教育學生信息網”查詢認證核實。
選礦廠綜合治理部門對應聘人員進行違法違紀記錄審核。
金川集團公司現所屬或參股各單位(包括廣西地區各子公司正式員工或可轉為正式員工的勞務派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報名應聘。
(三) 考試
具體視應聘人員總體情況確定考試內容及時間。按考試成績確定面試人員。
(四) 體能測試及面試
體能測試主要是對應聘者體能基本狀況進行簡單測試，具體辦法見附件3。
面試主要評價應聘人員身體狀況、精神狀態、語言表達能力等。
面試人員進行不超過3分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、應聘動機、對應聘崗位的了解及工作打算等;結合崗位需求及基本情況，評委有針對性地提問，應聘人員回答;評委可進行特殊項目的考察，如了解身體狀況及反應能力等。
(五) 體檢
擬錄用人員安排體檢。體檢標準詳見附件3。體檢不合格的不予錄用。按面試成績或筆試加面試的綜合成績依次遞補。
(六) 公示
體檢合格的，確定為擬錄用人員并進行公示。
(七) 錄用
公示結束后，符合錄用條件的，經集團公司人力資源部、工會聯合審查并備案通過后辦理錄用手續。有職業經歷的，須提供與原單位解除或終止勞動合同證明書與職業健康體檢報告。
七、 崗位管理
1.新錄入人員按照《金川集團股份有限公司勞動用工管理制度》與公司簽訂勞動合同，并按制度執行相關待遇。
2.新錄用人員初次訂立 4 年期限的勞動合同，試用期為六個月。試用期考試不合格或試用期間發現不符合公司錄用條件的，解除勞動合同。
3.試用期間，如發現存在為達到招聘目的而偽造學歷、隱瞞健康狀況、隱瞞工作經歷、隱瞞違法違紀事實等現象，一經查證，取消錄用資格，并直接與其解除勞動合同。
4.試用期間，新錄用人員若安全培訓不合格，或不符合公司及廠安全管理相關規定，或違反公司、廠安全規章制度或操作規程等，解除勞動合同。
5.錄用人員按招聘崗位進行管理，在勞動合同期內申請調崗或達不到崗位工作要求的，解除勞動合同。
6.勞動合同履行期滿，根據錄用人員履行崗位職責及綜合考核情況，決定是否續訂勞動合同。作用發揮良好的可續訂勞動合同，表現一般的終止勞動合同。
八、 招聘組織
1.選礦廠成立招聘工作領導小組負責具體工作，招聘工作領導小組辦公室設在選礦廠綜合管理室。
2.金川集團股份有限公司人力資源部、工會對此次招聘工作進行監督監察;選礦廠紀檢、工會部門全程參與并監督。
3.招聘工作領導小組辦公室負責公開報名、資格審查、筆試面試、公示等具體工作，同時做好政策宣傳解釋工作。
4.選礦廠綜合管理室人力資源業務負責人是公開招聘工作的具體責任人，招聘過程要高度負責、嚴謹細致、客觀公正，工會、紀檢人員要做好全過程監督工作。
5.選礦廠嚴肅公開招聘工作組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公正、擇優，對招聘過程出現的任何把關不嚴、弄虛作假等情況給公司造成負面影響的，將進行責任追究。
九、 其他
本招聘啟事在金川集團股份有限公司網站WWW.JNMC.COM、企業內部門戶網站、微信平臺等同時發布。
咨詢電話：
選礦廠綜合管理室
(0935) 8826158 8825383
監督電話：選礦廠紀委、工會
(0935)8812603 8827495
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