2019年進入“公職”，公務員和事業單位哪個好？

　　2018年各地省考已經落入尾聲，2019年國家公務員考試預計在10月中旬全面啟動。這段時間正是考試的空檔期，很多考生剛畢業，正在找工作。其實每個月各地事業單位都會在各級地方人力資源社會保障人才網站發布公告，招錄一些人才。其實不論是參加公務員考試，還是參加事業單位考試，都可以進入體制，獲得編制。事業單位的工資待遇也不一定就比公務員差！作為國家體制內的兩大群體，公務員和事業單位的工資待遇是很多人高度重視的，接下來云南公務員考試網就具體講講公務員和事業單位工作內容、崗位設置、晉升途徑、薪資待遇等各方面的區別，幫助考生分析一下這兩個考哪個好？

　　（一）工作內容

　　公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今后的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個人來說，過去那種“有的工作很忙，有的工作很閑”的情況將逐漸消失。

　　（二）工作環境

　　就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制，同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。

　　（三）崗位設置

　　公務員多是行政管理崗（當領導的可能性大一點），事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。

　　（四）晉升途徑

　　公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

　　（五）薪酬待遇

　　公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

　　相關政策：

　　黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。《決定》提出：“要改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。推進機關事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。”從中央的政策導向來看，未來公務員和事業單位人員的收入將有較大提高，尤其是對于數量最多的基層人員來說，實行職務與職級并行、職級與待遇掛鉤對于廣大基層人員是一大利好。

　　應當看到，隨著我國各項改革的全面深化，廉潔高效的政府和事業單位機構將在市場經濟中發揮更大的服務引導作用，需要大量高素質的工作人員。因而，公務員和事業單位崗位有著良好的發展前景，其穩定的工作環境和良好的薪酬待遇優勢明顯。在今天看來，公務員職位仍然是“金飯碗”，事業單位也依然是“銀飯碗”。機會就在眼前，時不我待，有志于從事公務員或者事業單位工作的考生，應抓住時代給予的機遇，奮力一搏！

　　以上就是小編對于公務員與事業單位區別做出簡單的歸納總結，希望能給正在迷茫期的你提供一些幫助。以后再看到公告，要報考職位時，能有一個比較清楚的定位，也方便大家報考。不管是進公務員還是事業單位，我們都要努力的工作，也希望那些正在準備公考的人，定好目標之后，勇往前進，不要三心二意，大家可以借助2019年國家公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)提前備考。也希望大家都能實現自己的夢想!