為什么都要考選調(diào)生，選調(diào)生的優(yōu)勢(shì)到底有多大？
近年來(lái)，報(bào)考選調(diào)生的人越來(lái)越多年了，大家都知道選調(diào)考試好，但是具體好在哪兒，可能很少有人能說(shuō)出來(lái)，現(xiàn)在，一起來(lái)看看選調(diào)考試到底好在哪里！
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更容易考上
選調(diào)生是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的公務(wù)員，當(dāng)然，也是公務(wù)員編制;并且是最容易考上的一種公務(wù)員。
不信，來(lái)看這些數(shù)據(jù)：
國(guó)考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調(diào)生考試比例平均不到10:1，所以說(shuō)它是最好考的公務(wù)員一點(diǎn)也不夸張。
培養(yǎng)前景好
但是報(bào)考人數(shù)少，并不是因?yàn)樗缓茫喾词且驗(yàn)檫x調(diào)生是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，所以招考門(mén)檻高，招考要求就把大多數(shù)人給擋在了門(mén)外。并且想成為選調(diào)生必須是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，也就意味著只能考一次，(當(dāng)然如果你本科沒(méi)有考上，可以考研，前提是只要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對(duì)未來(lái)雄心壯志，請(qǐng)你一定要不遺余力的備考選調(diào)生。
選調(diào)生的成長(zhǎng)歷程
那么，同是公務(wù)員考試，選調(diào)生和國(guó)考比有什么優(yōu)勢(shì)呢
選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。
①選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。所以總的來(lái)說(shuō)選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。
②選調(diào)生人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份。
普通公務(wù)員人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)只能在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。
③公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
工作環(huán)境
有很多人覺(jué)得選調(diào)生要去基層工作2-5年，環(huán)境太苦怎么辦，選調(diào)生報(bào)名的時(shí)候選擇地市，然后根據(jù)考試成績(jī)、學(xué)歷依次分配到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 按照21世紀(jì)中國(guó)發(fā)展的速度，中國(guó)已經(jīng)不再是那個(gè)貧窮落魄的國(guó)家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境也并沒(méi)有想象的那么差，除非是到偏遠(yuǎn)地區(qū)，但這只是個(gè)例。但是工作繁瑣，加班加點(diǎn)這不過(guò)是正常現(xiàn)象，即使現(xiàn)在在私企想要加薪升職，恐怕也要加班加點(diǎn)，付出雙倍努力甚至更多。
更好的晉升機(jī)會(huì)
①選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。
②每個(gè)省的省直機(jī)關(guān)也有專門(mén)針對(duì)選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機(jī)關(guān)的遴選會(huì)要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷，所以不要在鄙視選調(diào)生要去基層工作2年這件事。
關(guān)于“基層工作”：
所謂的基層，是指和廣大人民群眾接觸最多的工作環(huán)境。而在我國(guó)，最為基層、最低級(jí)別的行政部門(mén)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、還有社區(qū)。并不只是同學(xué)們心里想的“村”。選調(diào)生前期是會(huì)選調(diào)到報(bào)考地市的街道辦事處或社區(qū)(市管)、鄉(xiāng)或鎮(zhèn)人民政府(縣管)，一般條件允許，經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)較高的基層單位，食堂、宿舍都會(huì)有的。
社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展到今天，農(nóng)村的變化早已天翻地覆。況且，去基層走群眾路線、到祖國(guó)最需要的地方去，難道不是一個(gè)國(guó)家儲(chǔ)備人才，應(yīng)該有的經(jīng)歷嗎?
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