為什么那么多人考公務員？不說多好至少不差
有網友戲說：我爸對我每年近20萬的年薪視而不見，總覺得我欠他一個省委書記。雖然難免有些夸張，但也并不是沒有這樣的父母，下面就來聽聽為什么父母覺得孩子應該考公務員。
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很多父母期盼孩子考上公務員，到底這個飯碗有什么魔力呢？
父親跟我講了一個他朋友的故事年輕時，他是一家國企的小領導，日子過得相當不錯，后來因為得罪了人，被辭了在一家工廠上班，年紀大了，他在外面打些零工，時而到物管公司給人修修水電線路，時而到政府大樓當保安，每月一兩千的工資，還得勻出幾百塊來交醫保和社保，在我表姐大學畢業找到工作之前，日子過得非常艱難，過年我表姐的新衣服還得靠我媽接濟，年夜飯也是其他幾個姊妹買好了菜送過去的。
年過四十正意氣風發的中年人，迅速被撩倒的生活壓倒了。他逐漸變得沉默寡言，愛把自己鎖在陽臺上，嗜煙如命，一根接一根。
因為你覺得你意氣風發，一年年薪10多萬，20多萬，日子不錯，因為你覺得你很自由，工作可以隨便找，我馬上可以找一個工作，其實只是因為你年輕而已，等你到了30大幾歲，或者40歲左右，你就知道，企業因為你沒有價值，讓你滾蛋，可以一分錢都不給你。你就知道，你被開除了，上有老下有小日子無比的難熬。你就知道你40歲，一般人找個工作有多難？不要說你以前工作經驗多好，學歷多好，資質多強，你到40多歲，找工作，真的很難，特別是一般人。
父母確實只是希望自己的孩子安穩過好日子就行，有沒有太大出息不是父母首先考慮的問題，而公務員就是這么一個最能讓父母放心的職業。
但如果你有本事有想法，想去闖一闖，只要你不是明顯不靠譜，大部分父母也都是會支持的，你努力了并且也實現了自己目標，所有的父母也都會為你驕傲的。
所以，父母不是覺得公務員一定好，只是覺得還不算很差罷了�？傮w說來，過去的幾千年，公務員系統過得很慘的是極少數。
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另外，公務員退休之后，三線城市退休金加各種福利大致在一萬左右，多數真正的公務員退休時候是正科，少部分是副處或者更高級，那些在政府部門打雜的臨時工合同工借調工，其實不太算公務員的，雖然在做公務，不信問問你以為是公務員的親戚或者父母，看看他是真的，還是虛的，大多數是臨時工之類，雖然有可能是終身制的，工作累，收入是真的低，沒有辦法，同工不同酬。
退休的公務員，組織上逢年過節還要慰問，遇到困難大事，絕對不會放棄“同志”的，婚喪嫁娶，尤其是追悼會什么的，不說風風光光，至少他人羨慕吧。
我不是說公務員有多么完美，只是對于百分之九十的普通大眾來說，這真的是一個不錯的機會，無論你當前處于哪個層次，當了公務員，會有一種上了岸的感覺，直白點說，就是感覺到，當公務員真爽。
父母不屬于公務員，他們在現有的社會體制下生活了幾十年了，受到了很多這種體制的壓抑和制約，深刻的感受到做什么沒有”官系“的困難，很多事情即使是走正規渠道，也很難有別的家里有關系的走的順利，種種包括孩子上學、找工作、找人辦事。
父母屬于公務員，那就更明白了，他們在生活的各個方面感受到這種地位帶來的便利、利益，也就產生了滿足感和優越感，自然會想讓自己的下一代延續這種好處。
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我曾經也很不屑父母眼中的好工作，有編制的老師啊，公務員啊，但現在人到中年，在企業中年人的危機感是很強烈的，一方面是上有老下有小的生活經濟壓力，一方面是職場朝不保夕的不確定性，失業了再就業的困難年輕人很難體會的，年輕時覺得中年下崗是自己沒本事，但是你首先要知道，除了小部分人外，大部分人都資質能力差不太多，有些人遇到了這波大環境，抓住了某些機會導致了人與人之間的區別，在大環境下，跟你個人是不是努力，能力強不強真的沒有什么特別關系。
比如，一個事實就是，極少企業愿意招超過45歲的人，可能40歲也都很勉強，如果不幸40加失業，哪怕之前高薪，極可能找不到之前薪水的工作，甚至找不到薪水減30%的工作。人到中年，精力不如前，但家庭的負累會越來越多，老人要照顧，孩子要撫育，有多少精力來分給工作呢？而老實說，在企業大部分人的工作都是螺絲釘，可替代性強，一個有五年經驗的人和一個有十五年經驗的人的區別不那么大，但前者年輕，有精力，沒太多家庭拖累，企業更傾向選前者啊！這個年齡，你會發現公務員的好，穩定的好，到了一定年齡，穩定對大部分人都有吸引力。
我不是六零七零后的父母，但年近四十，我也會有和這些父母同樣的考慮，這不是父母眼界低，而是作為過來人的父母權衡利弊，規避風險的考慮，總有一天，你到了這個年紀，也會有同樣的考量。
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