為什么那么多的應屆畢業生都會首選選調生考試
近些年來，很多的應屆畢業生想要走仕途的都十分熱衷于考選調生。對于參加公考，應屆畢業生們也一定是首先選擇報考選調生其次是國考，然后才是省考。為什么這么多的應屆畢業生都會首選選調生考試呢？
選調生：選調生就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。
關于為什么首選報考選調生我們來看一看以下這些問題：
一、選調生有沒有發展前途？
對于這個問題，還得看個人。就算有的地方選調生政策很好，這樣發展提拔就比較快，當然也有一些地方發展很差；選調生政策一般的也有升值很快的。發展前途這個東西，影響因子畢竟太多，有的選調生能力強，靠能力上位，有的選調生會做人，也能上位。一是大的環境政策；二是個人的能力和水平；三是特殊的機遇，包括欣賞你的領導或者特殊的事件。從這幾個方向，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。
二、選調生好不好考？
一般來說，選調生比公務員好考。原因在于選調生只能是在基層工作服務過的人群和優秀應屆畢業生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數和比例上的比較，因為應屆畢業生在學校還保留有較強的應試能力，相對于基層工作人員，他們有更多優勢。所以這是很多應屆畢業生優先考選調生的一大理由。
三、選調生的晉升途徑
晉升途徑是很多應屆畢業生參加選調生考試的一大理由，我們把它分為兩種。一種是調到核心實權部分，比如組織部、兩辦、發改委；二是級別上的提升，比如從科員到科長。兩種晉升，一種實際是調動，另一種是提拔。都是有質的飛躍，一般來說是后者會更難，并且每種都需要按照相關程序走。
1、按政策程序的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。
2、其他公務員都有的公開選拔領導干部、或者遴選優秀公務員的機會。
3、在工作單位的提拔，調動。
另外，小編覺得，因為云南選調生的招考條件通常限制在全日制本科應屆畢業生且要求是黨員或者班級以上學生干部，這就意味著能夠報考選調生的人數相較于云南省考和國考是更少的，也就是說選調生的崗位競爭激烈程度是不如國考、省考的。選調生晉升速度更快并且考試競爭相對較小，一生只能考一次，當然得好好把握啦！
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