事業單位編制人員怎樣轉為公務員？
事業單位和公務員作為“鐵飯碗”，一向是求職者們的首選，不過兩者相比，事業單位的難度小一些，每年考試的次數也比較多，競爭壓力相對較小。
所以很多人會把事業單位作為備選，當然也有一些人傾向于公務員，將事業單位作為過渡，入職后繼續考公務員;畢竟在同崗位同資歷的情況下公務員待遇優于事業單位，希望爭取更多的機會。
事業單位人員如果想要成為公務員的話。大致有三種途徑：
一、和社會普通人員一樣，參加國家、省級公務員統一考試。參加筆試，面試通過層層選拔，相當于重新以公務員身份進入體制，但事業單位基層工作經歷和工齡有效，有時候有用。
二、參加公選、遴選考試。這種考試大多是要求報考人員有基層工作經驗的，事業單位人員就比社會人員有優勢。
三、破格提拔。如果是工作經驗比較豐富，工作能力比較突出的事業單位人員，經過申報審批等一系列手續，可能從事業單位工作人員直接轉做公務員。
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