2018云南玉溪安全監控中心崗位招聘勞務派遣人員公告

發布：2018-09-07 14:27:43 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2018云南玉溪安全監控中心崗位招聘勞務派遣人員公告已公布，報名時間：2018年9月11日至2018年9月13 日，上午8：30—11:30時、下午14:30—17:30時。云南公務員考試網現將其公布如下：

　　為加強安全生產監督管理工作，優化隊伍結構，滿足安全生產監管工作需要，玉溪市紅塔區安全生產監督管理局(以下簡稱紅塔區安監局)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘安全監控中心崗位勞務派遣人員，現將有關事項通告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、筆試、面試、體檢、政審等程序，擇優錄用。

　　二、招聘人數及崗位

　　本次共招聘16人，主要負責紅塔區安監局監控中心電腦視頻監控等輔助性工作。具體崗位要求詳見附表。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨領導，理想信念堅定，遵守國家法律法規，品行良好，作風正派，無違紀違法犯罪記錄。

　　(二)工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有奉獻精神，服從組織安排。

　　(三)具有全日制普通高校大專及以上學歷，能熟練操作WORD、EXCEL文檔編輯排版、表格制作及自動化設備。

　　(四)紅塔區戶籍，年齡在22歲以上、35歲以下(1983年9月11日至1996年9月11日期間出生)，身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無色盲，色弱，無傳染性疾病和慢性疾病。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員實行勞動合同制管理，與第三方人力資源公司簽定勞動合同，試用期3個月，試用期月工資2500元(含個人應繳社會保險，單位應繳部分由單位承擔)。試用期滿后工資待遇按以下發放：基本工資3000元/月+社保五險+績效工資(1000元/月)。

　　五、招聘程序

　　按報名→筆試→面試→體檢→政審→公示→簽訂勞動合同的程序進行。

　　(一)報名事項

　　1.采用現場報名方式。

　　2.報名時間：2018年9月11日至2018年9月13 日，上午8：30—11:30時、下午14:30—17:30時。

　　3.報名地點：玉溪市紅塔區明珠路16號(原玉溪高快客運站南行100米左右)，玉溪市紅塔區公共交通安保大隊院內103室、104室。聯系人：柯女士，電話：18213059622;唐女士，電話：18088917707。

　　4.報名所需材料。報名人員持本人有效身份證、戶口簿、個人簡歷，畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書及其他崗位要求的證書等(持有計算機、會計從業或等級資格證書的可提交)原件及A4紙復印件各一份，現場審核后原件退還本人，第三方人力資源公司留存復印件。同時，需提交近期免冠彩色小一寸證件照三張(背面寫上名字)。并如實填寫《報名表》交報名處。

　　5.資格審查。由第三方人力資源公司負責。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

　　6.對通過報名資格初審的，每人交報名考試費50元。

　　(二)筆試

　　所有資格審查符合報名條件的人員進入筆試，筆試主要內容為基本公共事務管理知識，主要考核一般國家機關工作人員應掌握的公共知識。筆試成績按應招聘崗位人數及性別要求1：3的比例確定面試人員。

　　筆試時間、地點及相關事宜等另行通知。

　　(三)面試

　　面試主要考察應試人員的綜合能力、專業素質、技能水平及應變能力等。

　　面試時間、地點及相關事宜等另行通知。

　　應聘者綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行面試復試。

　　(四)體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準執行，按擬招聘人數等額安排體檢，不按時參加體檢視為自動放棄。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準(體檢費用由應聘者自理)。

　　體檢時間、地點及相關事宜等另行通知。

　　(五)政審

　　參照《公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》及相關政策規定，對擬招聘人員進行政審。

　　(六)公示及簽訂勞動合同

　　體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪市人才網進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同;反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

　　當出現報考人員體檢和政審不合格或放棄的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

　　六、紀律要求

　　(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　(三)招聘單位、用工單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)在招聘過程中如發現不符合崗位條件的人員，組織實施招聘工作的機構可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　(五)本次招聘工作由第三方人力資源公司具體組織實施。