2019年云南公務員面試熱點：空巢老人，新時代不能忽略的大問題
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：空巢老人，新時代不能忽略的大問題。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：空巢老人，新時代不能忽略的大問題
【模擬試題】
日前，重慶一位74歲空巢老人貼出廣告，尋找勤儉懂事、黑發黃皮膚的單身女性合住且不收房租，條件是陪自己聊天。這個消息一出便引起了社會熱議。之后沒多久就有兩個女孩兒拎包入住。據老人說，自己患有糖尿病擔心發病時沒人照顧，所以想到“零房租”找人合租的。請問你對此事如何看待。
【參考答案】
一.這事兒你的態度是什么?
截止到2017年底目前我國60歲老人的人口數目已經激增至2.4億占我人口總數的近百分之三十，面對如此嚴峻的人口老齡化問題的背后我們能夠看到更多的是，越來越多的空巢老人由于子女或家人不在身邊，無人問津的無奈，而題干中老人的做法雖然一定程度上緩解了老人心靈上的寂寞，同時也是一種自救的方式，但這也無形之中體現了老人，目前大部分空巢老人晚年生活的悲涼，雖然幫助老人解了一時之悶，但仍然存在了較大的安全隱患。
二.這事兒到底因為啥產生?
對于目前題干中所說的現狀更多時候我們可以看到空巢老人的家屬負有最主要的責任，也就是目前老人子女們，那么首先在子女的角度：一方面：部分子女目前在外務工，工作壓力繁重，無暇照顧老人，使得老年人晚年生活孤單寂寞，另一方面：隨著421家庭結構越來越普遍，一對夫妻需要承擔起四個老人一個孩子的生活負擔，這也體現除了當代青年人的養老無力。其次從老人自身角度出發，很有意思的一個問題，向這樣的老人生活條件應該還算是能夠滿足個人現狀。那么為什么不能選擇去養老院頤養天年呢?這里我們就可以分析出兩個原因：一是目前仍存在著大部分老年人的觀念守舊，更愿意選擇居家養老的生活模式，不愿意選擇養老院。二是老人所在的社區或所生活的城市養老院建立的并不是十分完善不能滿足老年人晚年的生活所需。甚至都有可能連起碼成點規模的養老院都沒有建立起來。最后從老人所在的社區角度看，目前該社區也可能存在著對于居家養老的老年人日常的關注度不高，沒有及時有效給出相應的解決方案幫助老人擺脫晚年孤寂生活的困境。
三.這事兒到底應該怎么辦?
對于題干的中現象我們絕不能有病亂投醫，更多時候我們需要做到的是有的放矢，因地制宜的解決方案。第一點、各大城市加強養老服務體系的建設，勠力推廣落實9073的養老模式，充分做到醫養結合，使老年人晚年生活有保障，這其中9073指的是90%身體狀況較好的老人且愿意搬到城市中與子女同生活的老人建議采用家庭養老的模式并與家庭醫生簽約合作醫療，使老年人晚年生活有保障。7%的老人在當地家中獨居或者子女無暇照料的采用依托社區養老服務中心養老的模式，即社區通過購買服務或者志愿者的形式對老年提供上門的養老服務及常規日間生活照料。3%的老人依托養老院等養老機構養老，作為最后的托底保障。第二點、各企業全面落實到位在職職工的探親假，保障獨生子女能夠有時間回家看望老人，給予基本的照顧和關懷。在此基礎之上當代的青年人也應當做到在工作閑暇之余與自己的父母勤聯系，多關注，即使物質上不能給予太多的時候最起碼可以做到的是暖暖父母的心。
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