2018云南紅河州新華書店有限公司招聘公告
2018云南紅河州新華書店有限公司招聘公告已公布，報名時間：2018年10月12日至2018年10 月16日(周六、周日休息)，上午8:30-11:30,下午14:00-17:30逾期報名無效。云南公務員考試網現將其公布如下：
2018云南紅河州新華書店有限公司招聘
公司簡介
紅河州新華書店有限公司于2000年11月由原紅河州新華書店改制成立，現有在職員工320多人，下轄13家分公司，40多個城鄉發行網點，是一家與新中國一起成長、共同發展的國有文化企業，隸屬于云南省文化龍頭骨干企業云南出版集團有限責任公司。經營范圍涉及出版物、文化用品、音像制品、工藝美術品、辦公用品、體育用品及文化旅游等業務。近年來，公司營業收入和利潤屢創新高，整體實力邁上新臺階。長期以來，紅河州新華書店有限公司竭誠服務教育事業發展，確保“課前到書、人手一冊”，企業社會效益日趨凸顯，公共服務能力不斷增強，在推動全民閱讀共建書香云南的戰略實踐中發揮重要的作用。
崗位名稱：圖書發行員
招聘條件：
l 具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利。
l 品行端正、遵紀守法，愛黨、愛國，熱愛出版發行事業;
l 身體健康，無色盲、無口吃;
l 年齡范圍：18周歲以上，25周歲以下(1993年8月1日至2000年7月31日之間出生)。
崗位描述：
l 負責做好門市銷售及數據分析工作;
l 負責門市圖書進銷存退工作，包括ERP訂單上報，客戶回告和圖書退貨工作;
l 負責門市營銷活動策劃組織和大宗團購項目的配合工作;
l 做好客戶服務工作和定期回訪工作;
l 負責在學訊期配合教材發行部門做好教材教輔配發工作;
l 配合部門負責人完成各項業務指標和圖書回款工作。
崗位要求
l 能夠熟練操作辦公軟件;
l 普通話標準;
l 具備較好的市場敏銳性;
l 有較強的數據分析和溝通、協調能力;
l 性格開朗，責任心強，有團隊合作意識;
l 大學專科及以上學歷。
專業不限，同等條件下具有圖書發行相關工作經驗、文秘專業、財會專業、計算機專業及持有駕駛C證以上人員優先。
待遇薪酬：
試用期1個月，試用期工資1500元/月。試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，繳納五險一金，其薪酬按《紅河州新華書店有限公司薪酬管理暫行辦法》執行。
報名方式：
采用本人現場報名方式進行。攜帶《紅河州新華書店有限公司公開招聘報名表》一式二份(粘貼近期免冠半寸彩色照片)，身份證、畢業證復印件各一份。
報名時間：
2018年10月12日至2018年10 月16日(周六、周日休息)，上午8:30-11:30,下午14:00-17:30逾期報名無效。
報名地點：
紅河州人才市場(紅河州蒙自市振興路州政務服務中心)1樓，北京外企人力資源服務云南有限公司紅河分公司窗口(新華書店報名點)。
招聘流程：
一、考評方法
(一)資格審查
審查合格人員名單及筆試詳盡事宜將于資格審查結束后在紅河人才網進行公示公告。
(二)筆試
1.筆試由公司委托專業機構組織開展，采取閉卷的形式進行。
2.筆試成績詳盡事宜將于筆試結束后在紅河人才網進行公示公告。
3.考試時間和地點詳見紅河人才網招聘筆試公告。
(三)面試
1.根據筆試成績由高到低，按每個崗位1: 3的比例，確定進入面試人選。
2.時間、地點、細則等未盡事宜詳見紅河人才網招聘面試公告。
(四)綜合成績計算方式
1.考生綜合成績按：筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，成績四舍五入保留兩位小數點。
2.如出現綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、面試成績由高到低的順序確定排名先后。
3.綜合成績將在紅河人才網進行公示公告。
二、體檢和考察
按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
(一)體檢
1.參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。
2.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。
3. 體檢費用由應聘人員承擔。
(二)考察
招聘領導小組重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
三、公示和聘任
按照規定的程序和標準，根據綜合成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優確定擬聘用人員。
(一)公示
1.擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位及代碼，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
(二)聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司考察結束后、報批聘用手續前將解除合同協議原件提交至公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
四、遞補
招聘過程中，因個人棄權或體檢、考察、公示不合格所出現的空缺名額，在同崗位應聘人員中按上一輪應聘環節成績依次進行遞補。
五、相關紀律
(一)對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
(二)招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監督。
附件：
2、簡歷.docx
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