2018云南玉溪市融資擔保有限責任公司選調公告
2018云南玉溪市融資擔保有限責任公司選調公告已公布，報名時間：2018年10月8日-10月10日，8：30-18：00。云南公務員考試網現將其公布如下：
2018云南玉溪市融資擔保有限責任公司選調公告
玉溪市融資擔保有限責任公司成立于2000年9月，是經市政府及省財政廳批準設立的國有獨資公司，注冊資本金為5億元整。公司經營范圍：為玉溪市各類企業獲取商業銀行貸款、發行債券、辦理票據貼現等融資業務提供信用保證;辦理政府委托的專項擔保資金的擔保業務;管理政府委托的擔保基金;貸款擔保;票據承兌擔保;貿易融資擔保;項目融資擔保;信用證擔保;其他融資性擔保業務;與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務;以自有資金進行投資。
為切實加強公司員工隊伍的能力建設，以適應融資擔保業務不斷擴大的實際需要，按照玉溪市國資委 玉溪市人社局《關于印發<關于進一步規范玉溪市市屬投融資公司員工招聘及管理工作的指導意見》(玉國資〔2017〕53號)的有關規定，結合本公司實際，現將玉溪市融資擔保有限責任公司2018年公開選調工作人員有關事項公告如下：
一、公開選調的原則、基本條件和范圍
(一)選調原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持專業對口，注重能力和實干精神的用人方向;堅持集體決策、信息公開、面試進入、擇優錄取。
(二)選調條件
1.思想政治品質優秀，思想上、政治上和黨中央保持一致，遵紀守法，對堅持走中國特色社會主義道路的理想信念堅定，能自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的財政、金融、投資政策;
2. 年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，學歷在全日制大學本科以上;
3.具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神;
4.具有履行崗位職責所需的政策法規水平，具備一定的決策分析能力和組織協調能力;
5.具有一定的公文寫作能力，能熟練操作計算機和熟練使用辦公軟件;
6.身體健康，心里素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。
(三)選調范圍
符合對應崗位學歷、能力、技能要求的國有企業在職在編正式員工。
二、公開選調崗位
本次共選調擔保及投資事業部員工2名，對應崗位的崗位職責和選調條件如下：
(一)崗位職責
1.協助進行實地調查，分析及審核工作;對客戶進行盡職調查，并完成調查報告;
2. 針對客戶設計有效的擔保方案，落實項目評審意見，協調項目辦理的各方關系，辦理各項手續，提高服務質量;
3.完成對在保客戶的保后監管工作。
(二)選調條件
1.具有投資、金融、財會、經濟、管理等相關專業的本科及以上學歷;
2.熟悉國家經濟金融監管政策，金融機構信貸業務流程，具有較好的宏觀經濟分析、企業評價、風險分析、財務分析能力;
3.具有3年以上從事信貸業務管理等相關工作經驗。
三、選調程序
(一)報名及資格審查
1.公告時間：2018年10月1日—10月7日。招聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.cn)上發布;
2.報名時間：2018年10月8日—10月10日，8：30-18：00;
3.報名地點及方式：玉溪市紅塔區東風南路2號紅塔銀行13樓(玉溪市融資擔保有限責任公司辦公室)進行現場報名;
4.咨詢電話：0877—2687865、2018969;
5.報名材料：
①.附件1《玉溪市融資擔保有限責任公司2018年公開選調報名登記表》;
②.近期1寸彩色電子照片1張，身份證、畢業證、學位證及相應資格證書、職稱證書、能夠證明國有企業身份的有關證明材料或有效證件的原件。
6.資格審查：資格審查貫穿于整個選調工作的始終，資格審查合格者進入考試環節，在選調工作中，任何一個環節發現不符合所選調職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其選調資格。對已辦理正式選調手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律解除勞動合同。
7.相關報名資料公司將妥善保管，不予退還。
8.在整個公開選調過程中報名人員須保持手機暢通，如因選調者個人原因造成聯系不上的，則視為放棄本次求職。
(二)考試
本次公開選調考試方式采用面試方式進行，面試主要測試報名者的政策水平和業務能力、分析問題和解決問題能力、邏輯思維和應變能力、文字和語言表達能力、舉止儀表等綜合素質。
面試成績總分100分，按照面試成績排名，擇優確定擬聘用人選。選調崗位人數與符合條件報名人數不低于1:3比例開考，本次公開選調考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
(三)體檢
確定為擬聘用人員的考生，按公司的安排到縣級及以上醫院進行體檢(參照公務員錄用通行標準執行)。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公司招聘領導小組研究決定是否遞補。
(四)組織考察
考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。由公司考察組重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察結束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由領導小組研究決定是否遞補。選調過程由公司全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。
(五)公示
對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網和公司辦公區域進行公示，公示時間為7天。
四、聘用
擬選調人員公示期滿后，公司公開選調領導小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經集體決策程序，確定擬聘用人員，按照選調程序辦理選調手續。
五、福利待遇
聘用后，公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，試用期工資和薪酬福利待遇按照公司《職級薪酬福利管理暫行辦法》等相關規定執行，工作時間按照公司規定執行。
本方案由玉溪市融資擔保有限責任公司負責解釋。
玉溪市融資擔保有限責任公司
2018年9月30日
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