2019年國考：選職位必看五大原則
2019年國家公務員考試即將啟動報名，一直關注著國考動向的考生不在少數，對于追求公職夢想的考生來說，10月份是關鍵的一個月，考生一定要抓住這次機會，選擇一個最佳的職位報考。但是看似簡單的填報個人信息，選擇符合要求的崗位報考，很多考生還是一頭霧水，不知道該怎么從眾多職位中找到自己能報考的，云南公務員考試網認為，考生們在選擇時應遵循以下五大原則：
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原則一：根據專業招錄及報考情況選擇
除了學歷條件，所學專業也是決定考生能否報考的關鍵因素。這里需要注意的是，考生所填報的專業應以畢業證書上的專業名稱為準。如果考生在翻閱職位表后發現，自己所學專業在招考中沒有涉及或者不太理想的考生，適時也可以考慮報考不限專業的職位（但這類職位競爭一般較激烈）。另外，小編提醒大家一定要看清楚自己的專業是否符合所選職位，再謹慎報考，必要時可及時向招考機關進行咨詢。
原則二：職位選擇盡量“就高不就低”
小編通過考生反饋經驗發現：有些碩士等較高學歷人員，因為種種原因在報考時有點勉強地選擇要求為本科或更低職位，以此來擴大自己的學歷優勢，殊不知報考競爭力非常大，備考壓力倍增。因此，學寶云課堂老師們建議考生們在職位選擇時盡量“就高不就低”。這樣做主要的優勢在于：考生使學歷、專業、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求，減少競爭對手，提高競爭力。
那么，如果今年的職位表暫未發布的話，就可暫先參考往年職位表，然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照，保留幾個有意向的職位作，進而做做往年省考筆試真題測驗一下，參照分數線看看自己所得分數大概在哪一個層次，當然，每年招考單位是否參加招考以及招考人數可能都有變化，所以往年招考職位表只作參考。經過這個一系列的過程后，相信考生也能對自己的實力有個大概的判斷，從而理性選擇。
原則三：參考往年職位的報考“冷熱”情況
在公務員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環境佳等，那么職位好的，大家都想勉力一試，如此一來考取的機會就會很小；相比之下，“冷門”職位可能由于招錄人數少或者報考條件高等原因，導致報考人數較少，所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門，不一定就沒有發展前景。所以關于報考的“冷熱”問題，或許對于考生來說，是一把“雙刃劍”。小編建議考生在選擇職位前，可翻閱往年報考省份公務員考試的考情作參考。
原則四：參考往年筆試分數線選擇職位
上述中的第四點，其實也提到了參考往年筆試合格分數線對于考生在選擇職位中的應用。正所謂”知己知彼，百戰不殆。只有了解了筆試合格分數線及自己的現有水平，才能給自己制定一個“分數”上的目標，并朝著目標努力。另外，考生可以據此及時自我檢測，查漏補缺，要知道動力對于一個人的進步是非常重要的。考生可前往本站搜索本省往年公務員考試的筆試合格分數線進行查看。
原則五：選擇職位要投己所“好”
在如今公考熱力不減的當下，大多數人選擇報考公務員，更多的是將其作為適合自己且打算長遠發展的一個職業。所以，考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環境、生活圈子甚至發展規劃。所以，在選擇職位時要結合具體的工作性質及自己的興趣愛好，有興趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能實現自我價值。
在報考2019年國家公務員考試時，選擇一個好的職位至關重要，極有可能影響考生今后的職位生涯規劃甚至整個人生軌跡，所以考生應該以理性的心態來選擇職位，無論是熱門專業還是冷門專業，考生都要綜合自身整體情況去選擇。
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