2019年國考:如何選出最佳職位?
2019年國家公務員考試預計將于下月拉開帷幕,對于考生而言,選擇一個合適的職位報考尤為重要。同樣一個分數,有的人進了面試,有的人無奈止步,不得不說這和報名時的職位選擇有很大的關系。那么面對茫茫職位考生該如何做出最優選擇呢?為了幫助考生提高成“公”的幾率,如愿求得公職崗位,云南公務員考試網給出以下指導:
1、結合自身條件,篩選合適崗位
首先,我們要了解本次考試具體招錄哪些職位,職位表匯總了所有招考單位的職位信息,每個職位名稱后有詳細的要求,比如戶籍、專業、學歷、政治面貌等等,考生需要符合這些要求才有資格報考該職位。所以先明確自身條件,將合適自己報考的職位篩選出來,列出清單或者做顏色標注,便于查看。注意不要漏看了備注及其他隱性要求,以免因為條件不符而審核不過,耽誤了報考的時間。
2、了解招錄情況,收集基礎信息
只看職位表里的介紹遠遠不夠,考生要對招錄人數,報考人數,以及歷年招考情況做一些初步的了解。這可以幫助我們預測職位招考的冷熱程度,選擇競爭較小的職位報考,能夠提升被錄取的概率。但要注意的是,不少考生卻發現通過網絡搜索到的信息雜亂零散、甚至存在錯誤。此時考生應學會利用權威有效的資源,了解往年各個維度上的職位招錄情況。
3、認清自身優勢,“就高不就低”
在職位選擇上,遵循“就高不就低”的原則,如果有符合專業要求的,就不要去選“三不限”,如果是研究生,就多看看學歷要求為“碩士及以上”的崗位,還有優選要求“兩年基層工作經歷”“黨員”“具備相關資格證書”等苛刻且自身條件符合的職位,這些限制項對于別人來說是門檻,卻是你的優勢,可以甩開對手,提升自己的競爭實力。
4、洞察考生心理,預估競爭壓力
考生普遍存在一個誤區,招考基數大的職位更好考。其實這種想法是錯誤的。因為多數人都抱著“求穩”心理,根據自身實力作一定的保守估計,傾向招錄人數多的職位,所以這種職位可能會出大熱門,而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大,對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。所以不要看招錄數量或者報名人數多少,而要看職位的報考比例,及時作出調整。
5、觀察報名情況,找準最佳時機
在報考時不要急著選報職位,先觀察一下“敵情”,通過官方或是教育機構發布的報名比例統計信息,了解每個職位的報名人數、報考比例,預估競爭壓力,同時利用幾天的時間仔細研究一下公告和職位表,確定要報考的崗位。但是不要等到臨近截止日期再報名,以免因為網絡擁堵或是審核不通過導致報考失敗,錯失考試機會。國家公務員考試報名時間為十天,建議考生選擇報名中后期,網速快、人數少的時段快速填寫提交報名信息。
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