2018云南普洱市瀾滄縣民族體育運動中心引進人才面試公告
2018云南普洱市瀾滄縣民族體育運動中心引進人才面試公告已公布，云南公務員考試網現將其公布如下：
2018云南普洱市瀾滄縣民族體育運動中心引進人才面試公告
為進一步繁榮民族民間文化體育，積極推進“拉祜文化名縣”戰略目標，推動我縣民族體育事業發展，加強瀾滄縣民族體育運動中心專業隊伍建設，改善隊伍結構，提高隊伍素質，保證縣民族體育運動中心工作的正常開展，根據《普洱市2018年引進人才公告》要求，結合瀾滄縣民族體育運動中心工作實際情況，面向社會引進1名專業技術人員。為確保引進人才工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、面試時間、地點
(一)準考證領取時間和地點
2018年10月18日(星期四)上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，考生攜帶本人身份證到瀾滄縣民族體育運動中心領取。
若考生未按規定時間領取準考證，導致招聘崗位未達到1:2比例，則按1:1比例開考。1:1開考崗位最低控制分數線為60分。
領取準考證時，考生必須提交參考文字材料田徑中長跑(訓練計劃)：1.課訓練計劃(3次不同的田徑專項課);2.周訓練計劃(1次);3.階段訓練計劃(1次);4.年度訓練計劃(1次)紙質版和電子版。若未能提供相關文字材料則不能領取準考證。
根據材料齊全、合理性等作為考生掌握田徑中長跑的理論依據，不參與測試評分。
(二)面試時間：2018年10月20日(星期六)，上午9：00至考試結束。
(三)面試地點：瀾滄縣民族體育運動中心
二、面試測評內容
根據招聘崗位的工作特點和崗位要求，面試測評主要以專項技術動作講解示范和專項技能測試兩部分：
(一)田徑專項能力測試：30分
1、100米跑(15分)參照2016年田徑競賽規則進行測評
2、1500米跑(15分)參照2016年田徑競賽規則進行測評
參考標準：參照田徑業余體校(徑賽)訓練考核標準評分。
(二)田徑(跑)專項技術動作講解示范：70分
考生抽取試題，根據試題要求作答。
注：分A、B題，考生考前抽題(其余考生到考生候考室)
面試總成績=專項能力測試+專項技術動作講解示范成績成績
三、面試組織
(一)本次面試測評由縣文化體育和廣播電視局組織縣民族體育運動中心具體實施，縣人大、縣政協參與全程監督。
(二)測評試題由面試測評工作小組指定測評出題專家組出題。
(三)面試評委。由瀾滄縣持有中級教師資格證以上(含中級教師)，并具有資深業務能力水平、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，面試時評委應佩戴面試評委證;面試成立面試評委小組，面試評委7名，面試主評委為面試評委小組組長。
(四)監督人員。面試過程中邀請人大、政協的人員進行全程監督，保證面試工作的公平公正。
(五)面試考生。資格審核合格，確認參加面試，并取得《瀾滄縣事業單位面試確認書》的考生。
(六)面試場所設置。
1.面試考點設立考點辦、考生候考室、考生休息室和面試場地。
2.面試考場內設置主評委席、評委席、計核分席、人大監督席、政協監督席、考生席。
3.面試考場人員安排為面試評委7人，計分員1人，核分員1人、引導員2人，人大監督員1人，政協監督員1人，攝像工作人員1人。
4.為確保面試過程公平、公正考場的面試過程將全程錄像。
四、面試程序
(一)如參加上午面試的考生應在10月20日上午8:20前持本人身份證和《瀾滄縣事業單位面試確認書》到民族體育運動中心會議室(考生候考室)，考生抽取面試胸牌號，并填寫《面試考生胸牌號登記表》，然后9:00準時進行專項能力測試，10:00選取考生抽取專項技術動作講解示范試題，抽取結束到3分鐘按照抽取序號先后進行專項技術動作講解示范。所有抽簽結束后將相關表格交給監督員，監督員將表格送考點辦。
2018年10月20日上午8:20前，未進侯考場的考生，視為自動放棄面試資格，所缺面試名額不再遞補。
(二)8：50引導員將考生統一帶入面試考場，進行回避程序核實，如果考生提出需要回避，回避人員調整后再面試，如果考生回答沒有提出回避，上午9：00正式開始。
主評委示意考生到指定面試點后詢問考生：面試評委、監督人員、計分人員中是否有公務員法第六十八條規定需要回避的人員，如有需要回避的，請直接告知人大監督人員，由人大監督人員與考點辦公室聯系，調整需要回避的人員。
主評委還須詢問：在座的評委、監督人員、計分人員是否有需要回避的考生，如果有需要回避的，也可提出回避請求。
(三)主評委宣讀試題，宣讀完畢后，按以下步驟進行，開始計時。
1. 第一階段(9:00)專項能力測試：參照田徑業余體校(徑賽)訓練考核標準評分。
2. 第二階段(10:00)專項技術動作講解示范：考生聽到試題后準備3分鐘，3分鐘后考生根據試題要求進行講解示范，講解示范時間為：10分鐘。
3.計核分員核算得出最后成績后，主評委當場宣布面試成績，本場面試結束。引導員要組織好考生有秩序的進入考場聽取公布的分數。
(四)面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業院校的具體名稱，考生現在或曾經工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息;考生不得穿著有執法單位行業特征的制式服裝參加面試。違反規定的，其面試總成績將被扣5分。
(五)講解過程中考生必須講普通話。
(六)評委打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，評委都必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生在面試中的表現，并進行必要的相關記錄，為評委給考生打分做好準備，以便能夠迅速準確、公平、公正地在《專項技術動作講解示范打分表》上給每位面試考生打分，《專項技能測試》參照田徑業余體校(徑賽)訓練考核標準填分。
(七)計分核分。每個考生的面試結束后，計分人員收回評委打分的《專項技術動作講解示范打分表》和《專項技能測試成績表》進行計算考生的面試成績，主評委、計分人員、核分人員、人大監督人員、政協監督人員簽字后成績生效。
面試考核成績以百分制計算。面試由7名考官組成，面試考核成績為去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的評分平均值為考生的面試考核成績，成績保留2位小數。
面試結束后由面試主評委當場向面試考生宣布。并在瀾滄縣民族體育運動中心公告欄公布。
五、面試紀律
1.面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
2.評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規定回避。
3.在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
六、體檢
(一)按照綜合成績由高到低的順序確定進入體檢人員，體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織。
(二)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定執行;體檢醫院，體檢時間另行通知，體檢費用由個人支付。
根據我縣縣情實際，新聘用機關事業單位工作人員要求進行嗎啡—甲基安非他明聯合快速檢測試劑<膠體金法>尿液檢測。嗎啡—甲基安非他明聯合快速檢測試劑<膠體金法>尿液檢測是對考生尿液樣本進行檢測，考生按照《體檢日程安排表》的安排，由縣公安局禁毒大隊安排相關人員到指定地點進行，此項檢測不收取任何費用。
(三)參加體檢的考生必須攜帶本人身份證由縣人力資源和社會保障局在體檢前驗證，工作人員根據體檢人員名單核查考生身份，帶領考生進行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫務人員的安排管理，遵守體檢紀律，要防止替檢等作弊現象的發生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結果的行為。
(四)在整個體檢過程中，如有違反紀律的情況，一經發現，體檢結果無效，視為體檢“不合格”，并不得復檢。在醫院體檢過程中，違紀的考生、醫務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規定追究責任，嚴肅處理。
(五)對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在3日內提出復檢要求，由縣級人社部門、人大或政協部門人員陪同考生到本市市級醫院復檢，只能復檢一次，且全部項目應重新檢查，結果以復檢結論為準。
(六)復檢費用由考生負擔。
七、考核
(一)考核方法：對體檢合格考生進行等額考核。由縣人力資源和社會保障局具體負責實施。
(二)考核內容：聘用考核是確保新聘用人員具備良好品行和履職素質的重要措施，對進入考核的人員要按照德才兼備、以德為先的標準。考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考核時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。
(三)考核工作要求于2018年11月上旬全部結束，各位考生要密切配合。
(四)與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同等用工合同的考生必須在考核合格后、報批聘用前自行解除，否則，取消聘用資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。
八、公示和聘用
(一)確定擬聘用人員
縣人力資源和社會保障局根據體檢和考察結果，確定本縣擬聘用人員。
(二)公示
面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在瀾滄拉祜族自治縣人民政府網站上進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考單位等相關信息，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿后，對沒有問題的考生，正式確定為擬聘用對象。對考試聘用其他環節有反映和舉報，必須實名反映。
(三)聘用
縣人力資源和社會保障局發文確定聘用人員名單，辦理聘用手續。
九、紀律要求
(一)招聘工作必須嚴格按照相關政策和規定的程序進行。
(二)整個工作過程接受人大、政協等部門的監督;還應接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監督。確保考試招聘結果的公平、公正。
(三)為嚴肅招聘工作紀律，對違反考試紀律的相關人員按照中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
瀾滄縣文化體育和廣播電視局
2018年10月10日
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