2018一重（黑龍江）綠色冷鏈發展有限公司招聘公告

發布：2018-10-22 15:53:38 字號：小 | 中 | 大

　　2018一重（黑龍江）綠色冷鏈發展有限公司招聘公告已公布，報名時間為10月19日-10月31日。云南公務員考試網現將其公布如下：

　　2018一重（黑龍江）綠色冷鏈發展有限公司招聘1人公告

　　一重(黑龍江)綠色冷鏈發展有限公司是由中國一重集團有限公司(簡稱“中國一重”)的全資二級子公司一重新能源發展集團有限公司和三亞鴻程海洋漁業發展有限公司、北京瑪維春天建筑工程咨詢服務中心三家出資成立的合資公司，該公司是中國一重集團有限公司的三級子公司。

　　中國一重始建于1954年，是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一，是國家創新型試點企業、國家高新技術企業，擁有國家級企業技術中心、重型技術裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發中心。主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業及國防軍工提供重大成套技術裝備、高新技術產品和服務，并開展相關的國際貿易。根據中國一重戰略發展規劃，在加快推動傳統產品優化升級，做好裝備制造板塊的同時，大力發展新能源、節能環保、新材料、農業機械、金融等新業務板塊，形成優勢突出、結構合理、創新驅動、開放協同的發展新格局，努力把中國一重構建成為多元發展、多極支撐的現代化企業集團。

　　一重新能源發展集團有限公司作為中國一重新能源板塊，依托一重集團公司“十三五”發展戰略，全面落實國家關于供給側結構性改革以及創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,在做強做優做大物流產業同時，打造以新能源配套產業為核心，集冷鏈物流、天然氣利用、各式運輸、物流綜合服務、物流裝備研發制造、其他服務為一體的全產業鏈、全價值鏈、全供應鏈的綜合性新能源企業集團。

　　一重(黑龍江)綠色冷鏈發展有限公司將以泰來縣鮮米的全產業鏈運營為切入點，開展綠色農副產品種(養)植、倉儲、加工、運輸、線上線下銷售并提供全程冷鏈物流服務。以一重集團冷鏈物流裝備制造技術優勢為依托，構建中高端大米“從產地到餐桌”的全渠道冷鏈供應體系，并逐步向優質雜糧、優質畜牧產品等領域拓展，形成“裝備支撐、服務先行、冷鏈保鮮、品質保障”的全產業鏈集聚運營新模式。

　　一重(黑龍江)綠色冷鏈發展有限公司現有大米品牌“一重思源”是中國電商扶貧聯盟“電商扶貧優秀農特產品”，公司將通過與電商聯盟14家成員單位及公司緊密型合作單位中儲糧集團有限公司、中華思源工程扶貧基金緊密合作，借力電商聯盟成員單位成熟的市場推廣模式、消費群體、大數據基礎等資源，實現產品的線上銷售及品牌知名度的提高，并依托一重集團、中儲糧和中華思源基金的行業資源優勢，面向高等院校、部隊、大型企業、大型餐飲集團等大體量、集中消費群體開展主副食(如米、面、油、肉、蛋、奶等)原材料的銷售，實現快速切入綠色農副產品消費市場的目標。

　　一重(黑龍江)綠色冷鏈發展有限公司致力打造“生態餐桌”，成為中國首個餐桌綠色食品一站式購物平臺;成為我國綠色農副產品生態電商平臺領導者、高端綠色農副產品供應鏈平臺頂級運營商、全國一流的綠色農副產品“S2B2C”的營銷平臺。最終建成集科研、推廣、生產、加工、商貿物流服務于一體的綜合型現代農業產業化新樣板，集產供銷管理于一體、一二三產業融合發展的高端農副產品流通大平臺。

　　根據業務發展需要，現面向社會招聘總經理一名，現將有關事項公告如下：

　　一、報名條件

　　根據公司有關制度規定，結合本次公開招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下條件:

　　(一)基本條件

　　1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，認同公司經營理念，具有良好的職業道德和心理素質，身體健康;

　　2.愛崗敬業，經驗豐富，了解行業發展趨勢，熟悉現代管理理論和實踐。

　　(二)崗位應聘條件

　　具體崗位職責及任職資格如下：

　　1、崗位職責

　　(1)全面組織實施董事會的有關決議和規定，包括經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案等，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;

　　(2)負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施;

　　(3)確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成;

　　(4)負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險;

　　(5)負責公司日常事務、管理、經營的所有事宜;

　　(6)負責公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;

　　(7)負責公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客戶關系;

　　(8)負責公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;

　　(9)負責公司安全工作;

　　(10)負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　2、任職資格

　　(1)本科以上學歷，年齡55周歲以下;

　　(2)至少6年以上高層管理經驗，熟悉現代企業管理模式和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能，具有極強的敬業精神和先進的管理理念;

　　(3)較強的執行能力及管理能力;

　　(4)有較強的市場開拓和創新能力;

　　(5)具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神;

　　(6)善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

　　二、招聘工作步驟

　　公開招聘工作分為網絡報名、資格審查、考試測評、人選考察、聘用等步驟，具體包括以下環節：

　　(一)網絡報名

　　報名時間為10月19日-10月31日。

　　本次招聘報名采取“在線投遞+郵箱投遞”雙報名方式，有意向者需要同時完成:1.網站登錄在線填報;2.郵箱投遞申報。具體報名路徑如下：

　　1.在線填報：有意向者請登錄網站報名，網站鏈接：http://www.cfhi.com/yzjt/contents/336/8512.html

　　2.郵箱投遞：有意向者請下載附件《一重(黑龍江)綠色冷鏈發展有限公司公開招聘報名表》，按要求逐一填寫，并將其與學歷學位證等應聘崗位需要的資格證明資料掃描件打包壓縮(壓縮文件包不超過10M)發至報名郵箱(官方簡歷投遞郵箱：ciiczhaopin@163.com)。申報郵件及附件文件包請以“一重冷鏈-應聘崗位-姓名”形式命名，如“一重冷鏈-總經理-張三”。

　　報名時，需對受教育程度、任職經歷、熟悉領域、考核獎懲、學習培訓、工作業績等情況如實填寫，作為資格審查的重要依據。

　　(二)資格審查

　　公開招聘工作小組對報名人員進行資格初審，并通過郵件方式通知報名人選資格審查情況。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開招聘資格。

　　(三)考試測評

　　本次公開招聘考試測評包括筆試、面試兩個環節。

　　(四)人選考察

　　綜合筆試、面試情況，擇優確定考察人選，并按規定程序開展考察工作。

　　(五)聘用

　　根據考察結果，按照公司有關規定辦理聘用手續。

　　三、有關待遇

　　按照差異化薪酬的原則，聘任人員將采取以利潤、營業收入為主要考核內容，按比例計提薪酬的考核激勵辦法。