2019國家教育部直屬事業(yè)單位招聘36人公告（社會在職人員）

發(fā)布：2018-10-22 16:01:51 字號：小 | 中 | 大

　　2019國家教育部直屬事業(yè)單位招聘36人公告（社會在職人員）已公布，報名自公告發(fā)布之日起至11月6日24:00，筆試包含職業(yè)能力測驗，需要備考的考生可參考云南事業(yè)單位考試復習教材。云南公務員考試網現(xiàn)將其公布如下：

　　受教育部委托，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心負責組織實施2019年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘涉及9家單位，共招聘36人。其中，普通崗位招聘33人，高層次、緊缺人才崗位招聘3人。詳見發(fā)布的崗位信息。

　　二、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

　　三、報名程序和方法

　　(一)網上報名

　　自公告發(fā)布之日起至11月6日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬單位公開招聘平臺”進行網上報名(網址：https://jybzp.chsi.com.cn)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，將取消報考資格。

　　(二)報名確認

　　1.報名確認

　　用人單位根據發(fā)布崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上普通崗位按招聘人數1:50的比例確定參加筆試人員;高層次、緊缺人才崗位按1:10的比例確定參加面試人員。11月10日9:00至11日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入考試階段。進入考試階段的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

　　2.增補報名確認

　　根據各崗位放棄人數，相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。11月13日9:00至24:00，增補進入考試階段的應聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

　　(三)崗位取消及調劑

　　1.崗位取消

　　對通過資格審核且報名確認人數未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。11月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。

　　2.調劑報名

　　對通過資格審核且報名確認人數未達到需求比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調劑補充。11月14日公布調劑崗位，11月14日9:00至11月18日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調劑崗位，申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

　　3.調劑報名確認

　　用人單位根據發(fā)布崗位要求對申請調劑人員重新進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上普通崗位按招聘人數1:50的比例確定參加筆試人員;高層次、緊缺人才崗位按1:10的比例確定參加面試人員。11月21日9:00至24:00，申請調劑的應聘人員登陸平臺查詢是否進入考試階段。進入考試階段的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

　　四、考試形式

　　考試形式分為筆試和面試，普通崗位需進行筆試和面試，高層次、緊缺人才崗位僅需進行面試。

　　(一)面向普通崗位

　　1.筆試

　　筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。除高層次、緊缺人才崗位外，所有應聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位考核要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

　　①打印準考證時間：2018年11月24日9:00至28日24:00，確認筆試的應聘人員可自行上網打印準考證。未按期下載打印準考證的視為自動放棄。

　　參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。

　　②筆試時間：2018年12月9日(周日)下午

　　14:00-15:30 職業(yè)能力測驗

　　15:40-17:10 專業(yè)知識測驗

　　③筆試地點：北京師范大學(北京市新街口外大街19號)

　　④考試成績：考試成績預計于2018年12月下旬發(fā)布，屆時應聘人員可自行登錄查詢。

　　2.面試

　　①根據筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網查看面試公告。

　　②面試時間：2018年12月—2019年1月下旬，具體安排另行通知。

　　(二)面向高層次、緊缺人才崗位

　　1.面試形式：根據招聘崗位需要，采取結構化面試、專業(yè)測試、試講、答辯、實習等形式，崗位具體考核方式詳見面試公告。