2019國家公務員考試備考：在職人員如何快速考“公”？
如今社會公考熱情持續不減，公務員考試高燒不退，已然成為了正常現象。無論是尚未畢業的應屆生，還是已經工作的在職人員，都對公務員考試產生了濃厚的興趣。相較于應屆生或者涉世未深的大學生，在職人員在公考大軍中占據著一席之地。由于其身份特殊，后者備考之路也將不同于前者。如何快速考“公”還需要另一番思索。
一、在職人員考“公”的優勢。
首先，相較于應屆生，在職人員最大的特點是有工作經驗。而工作經驗又是某些公考崗位的報考資格條件。眾所周知限制條件越多，考試競爭壓力就越小。比如國考和省考中很多崗位的報考條件中明確說明要求“兩年基層工作經驗”，特指“全日制普通高校畢業后，從事兩年工作”。具體包含具體工作如下：在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的經歷;村(社區)組織;各類中小企業、非公有制單位的工作經歷;自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷;其他。
其次，在職人員工作社會閱歷，會在筆試和面試中占據優勢。筆試考試尤其是申論中，尤其強調考生具有分析和解決問題的能力、貫徹執行能力，而在職人員恰好具有較強的解決實際工作問題的能力，以及一定公文和應用文寫作能力。相較于應屆生在筆試的道路上已經先行一步。同時在面試方面，應屆生涉世未深，語言表達能力和人際交往能力較為薄弱，而職場精英卻深諳其道，這使得在職人員在面試過程中占據先機。
最后，在職人員成“公”更迫切。對于應屆生而言，考取公務員崗位，更多的是為了就業，亦或是承載父母的期盼，并無非此不可的決心;而在職人員眼中公考是一次難得的改變一生的機會，是施展抱負的戰場，是為孩子爭取更好教育環境的機遇。需求越強烈，成“公”的毅力就越強。
二、在職人員考“公”的劣勢。
優勢固然存在，劣勢也同樣明顯。首先，備考時間緊張。在職人員工作會占據大量時間，加班也是常態，甚至還有來自家庭的瑣事，侍弄孩子的時間消耗，導致不可能有系統的備考時間。其次，記憶力相對減退。長期從事單一枯燥的工作，備考成為很多在職人員頭疼的事情。再者，崗位稀缺。無論是國考還是省考，很多崗位明確說明只面向應屆生，降低了在職人員的可選擇性。最后，原單位阻攔。有少數單位不支持自家員工考取公務員，甚至對于通過筆試的學員離職申請也是千方阻撓，導致面試資質復審不順，但總體來看是可以通過協調解決的。
三、備考策略。
根據在職人員的特點我們提出針對性的備考指南。
第一，礪兵秣馬，備考先行。很多職場人已經常年遠離考場，不知公務員考試為何物。所以告誡各位必須要提前準備。提前了解往年的崗位分配情況、報考限制、錄取分數等相關信息，做到未雨綢繆，提前準備。
第二，積少成多，集腋成裘。時間碎片化是在職人員的備考劣勢，所以必須要充分利用每一天的時間，每天學習一小時或者兩小時，堅持下來肯定有不一樣的收獲。各位職場精英可以嘗試將行測分為“常識、言語理解、判斷推理、資料分析、數量關系”，把申論分為“歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執行、申發論述”，共十個專項。制定詳細的課表充分利用碎片化的時間，每三天一個專項，每一月一個輪回，周而復始，各個擊破，終獲成公。
第三，不恥下問，醍醐灌頂。閉門造車從來不是好的思路。作為職場人，在備考過程中應當積極向已經成功考取崗位的公務員交流經驗，或者充分利用家人朋友等資源優勢，聽取他人的意見和建議。此外亦可以利用網絡的便利加入一些論壇網絡等，了解他人的知識經驗;也可以在免費網上刷題提高作答能力，往往可以起到事半功倍的效果。
第四，逢試必考，以考代練。著名田徑教練孫海平曾說，比賽最好的訓練方式。同樣的道理，對于公考備考，最好的練習方式就是考試。真正走進考場，感受考場的氛圍，用成績檢驗自身的水平才是硬道理。考的多了，自然也就信手拈來。目前適合在職人員的考試有各省市的事業單位單位考試、各省省考、國考等大型公考。不可否認公務員考試有運氣成分，我們希望以考代練，將偶然成分降到最低，把命運把握在自己手里。
對于在職人員而言，公務員考試是人生華麗轉身的機會，但這樣的機會將會越來越窄，希望各位能夠把握機遇，一戰成“公”。
點擊分享此信息：
相關文章
