2018昭通威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘臨聘人員
2018昭通威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘臨聘人員已公布，云南公務員考試網現將其公布如下：
2018昭通威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘臨聘人員
威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司是經威信縣人民政府批準成立的國有獨資公司，于2016年12月成立，注冊資金1億元，位于昭通市威信縣扎西鎮(zhèn)長征路294號。現有員工22人，其中本科以上學歷16人，高級農藝師10人，中級以上技術人員10人，經濟師1人，會計師1人。
公司主要經營范圍:農產品研發(fā)、生產、加工和銷售;創(chuàng)辦家庭農場、農業(yè)科技示范園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游觀光及休閑體驗風景區(qū);林業(yè)資源的保護、利用和開發(fā);林產品精深加工和銷售。因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘臨聘人員27人。現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘條件、對象、崗位及人數
(一)招聘條件
1、報考者應具備以下條件：
(1)擁有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中華人民共和國的憲法和法律。
(3)具有應聘崗位所需學歷、專業(yè)和技能條件。
(4)具有正常履行職責的身體條件。
(5)具有良好的品行和修養(yǎng)。
(6)男女不限，年齡在35周歲(1983年1月1日以后出生)以下，擁有研究生學歷者可放寬到40周歲(1978年1月1日以后出生)以下。
(7)學歷要求，具有全日制大專及以上。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違紀、違法行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)因違規(guī)處于各類招聘考試禁考期內的。
(6)具有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
(二)招聘對象
全國非國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。
(三)招聘崗位、人數及所需專業(yè)
1、技術指導崗位25名，分兩期招聘，第一期招聘15人，第二期招聘10人。所需專業(yè)：農學、植物科學與技術、植物保護、作物學、農林經濟管理、生物學、果樹、果樹學、植物學、作物栽培學、作物生產技術、作物栽培與耕作學、植物科學與技術、農作物、農作物種植、生物技術、生物技術與運用、土壤學、植物田間技術專業(yè)。
2、電子商務崗位2名，所需專業(yè)：電子商務、電子信息科學與技術、電子商務與網絡營銷、電子商務與信息管理、計算機電子商務、計算機管理電子商務、計算機信息管理電子商務應用、網絡技術與電子商務等相關專業(yè)。
二、報名時間、地點、方式及有關事項
(一)報名時間：
第一期報名時間：2018年11月12日至2018年11月16日(上午8：30——11：30，下午14：30——17：30)。
第二期報名時間另行通知。
(二)報名地點：威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司辦公室(地址：縣農業(yè)局五樓 電話：0870-3094686)。
(三)報名方式：現場報名(僅本人現場報名，不接受其他方式報名)，超過此時限不予受理。
(四)有關事項
1、報名所需資料。報名時應持有效身份證件或戶口簿、畢業(yè)證(原件)、近期免冠小一寸照片5張，戶籍所在地縣級公安部門出具的無違法證明。
2、資格審查。資格審查請縣農業(yè)局作指導，由縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司具體負責。報考人員提供的材料要具有真實性，凡材料不全和弄虛作假者，一律不予報名。對偽造有關證件、材料、信息騙取報名考試的，一經查實，立即取消報名考試資格，并按有關規(guī)定嚴肅查處。對信息填報有誤、不全等導致影響報名考試的，責任由報考人員自負。
3、在相關涉農企業(yè)或種養(yǎng)專業(yè)合作社工作滿2年以上的，無需參加筆試，直接進入面試。
4、每個崗位的開考比例為1:2，若報名人數達不到開考比例的，則相應核減招聘崗位職數，即可開考。
三、考試
考試分筆試、面試兩次進行。筆試、面試成績各占100分，計分時按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
(一)筆試
1、命題和閱卷：由公司招聘工作領導小組根據相關規(guī)定，聘請農業(yè)專家統(tǒng)一組織命題和閱卷。
2、筆試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
3、筆試內容為農業(yè)基礎知識(不指定輔導用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓)。
4、準考證領取時間：另行通知。
5、筆試時間：另行通知。
6、筆試地點：在準考證上明確。
(二)面試。
筆試后，根據考試成績從高分到低分按1：2錄取進入面試，若最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試。
面試時間及地點：另行通知。
為確保面試工作的客觀、公正、科學，成立面試考官組。面試考官組由5名考官組成，考官由具有一定資格的專家人員組成，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，從專家組中抽取5名作為面試考官，設主考官1名，采取結構化面試的方式進行。
四、錄取
筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，按照總成績排名根據崗位所需人數依次決定錄取，若考試總成績相同，以筆試成績就高決定錄取。
五、體檢
參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由公司招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費由本人自付。體檢按招聘所需人數1：1的比例進行，若體檢出現不合格而缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
根據面試、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在威信縣人民政府門戶網上進行公示，公示期為一周，公示期滿后無問題的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聘用人員管理與待遇
(一)一經聘用，用人單位主管部門法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂勞動合同，報縣人社部門辦理合同鑒證登記，確定勞動關系。
(二)所聘人員一律實行一年一訂合同用工和試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格后，轉為正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
(三)勞動合同期滿后，根據個人表現和工作需要,確定是否繼續(xù)簽訂勞動合同。
(四)聘用人員試用期工資待遇2500.00元，試用期滿，正式聘用月薪3000.00元，其他福利待遇及獎金按工作績效考核兌現，并按相關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險，不提供住宿。
八、紀律要求
(一)加強領導，確保招聘工作健康順利進行。嚴格按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事件發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進行。
(二)加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。招聘工作要自覺接受社會各界和紀檢監(jiān)督部門的全程監(jiān)督，在整個招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的，應及時予以制止和糾正。
(三)嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。應聘人員在規(guī)定時間內，不能按時到場的，視為自動放棄。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避有關規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的，一經查實一律取消聘用資格，并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試或聘用。
注：本文來源于威信縣人民政府網站，摘自于威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司關于面向社會公開招聘臨聘人員的公告，如涉及版權問題，我們會第一時間進行處理，聯系電話：0871-63624139，聯系QQ：3004138043;
威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司
2018年11月10日
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