2019云南曲靖羅平縣招商合作局編外招聘公告

發布：2019-01-18 14:29:35 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2019云南曲靖羅平縣招商合作局編外招聘公告已公布，報名時間：2019年1月21日至2019年1月27日，報名地點：羅平縣招商合作局招商科、綜合科，招聘5人，云南公務員考試網現將具體內容公布如下：

　　為充實全縣招商工作隊伍，助推縣域經濟健康快速發展，經縣人民政府同意，擬公開招聘5名編制外工作人員。現將招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　(一)招聘原則。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則進行。

　　(二)招聘方式。采取經歷業績評價和面試方式進行。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)政治條件良好、品行端正、作風正派、愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感。

　　(四)具有履行崗位職責所需的政策法規水平、團隊意識、進取精神和組織協調、溝通交流、文字表達能力。

　　(五)全日制大學專科以上學歷，專業不限，年齡在18周歲以上(2001年1月21日及以前出生)至36周歲以下(1983年1月20日及以后出生)，身體健康。

　　(六)2019年畢業生須保證進入試用期即能正常上班。

　　三、不符合應聘條件的情形

　　(一)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　(四)曾在以往公務員錄用考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員。

　　(五)現役軍人。

　　(六)具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、經歷業績評價、面試、體檢、公示、試用、聘用逐項進行。

　　(一)發布公告

　　招聘公告通過曲靖市人力資源和社會保障網(http://www.ynqjrs.cn)、羅平招商微信公眾號(微信號:LPXZSHZJ)等媒體(以下稱指定媒體)向社會公布。

　　(二)報名

　　1.報名方式。采取現場報名的方式進行，不收取報名費，報名表從本公告附件中下載。

　　2.報名地點。羅平縣招商合作局招商科、綜合科。地址：羅平縣羅雄街道文筆路3號金達商務酒店六樓。

　　3.報名時間。2019年1月21日至2019年1月27日(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)。

　　4.報名資料。(1)2份經歷業績評價表;(2)經歷業績評價所需資料(畢業學校、學歷、專業、工作經驗、獎項等原件及1份復印件);(3)本人身份證原件及1份復印件;(4)近期免冠半寸彩色照片2張;(5)屬已簽訂勞動合同，現仍在合同期的人員需出具單位同意報考證明。

　　(三)資格審查

　　主要審查報名人員提供的原件資料。

　　1.所填報的報名信息及提交的材料要真實有效，對不具備報名條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實，不論處于招聘的何種階段，均給予取消資格處理。

　　2.2019年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證書、學位證書的，需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質等證明方可報名。已聘用而未如期取得畢業證書的，解除聘用合同。

　　(四)經歷業績評價

　　根據報名人員提供的經歷業績資料進行評價打分，按得分高低確定進入面試人員。經歷業績評價只作為進入面試的依據，不帶入面試成績。經歷業績評價結束后，在指定媒體公示進入面試人員名單，并通知面試的具體時間和地點。崗位人數與有效報名人數比達到或超過1:3(超過15人)的，按1:3比例確定進入面試人員名單(最后一名分數相同的，同時進入面試);崗位人數與有效報名人數比不足1:3(15人)的直接進入面試(其中有效報名人數等于或少于崗位人數的，須經羅平縣招商引資工作領導小組辦公室批準后方能進行面試)。

　　(五)面試

　　1.面試方式。由參加面試人員現場抽簽確定面試順序，采取結構化面試方式進行。面試遲到15分鐘者取消面試資格。

　　2.面試內容。主要考察綜合協調能力、語言交際能力、商務洽談能力及相關業務知識。

　　3.面試成績計算辦法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分后，所計算出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數。

　　4.面試成績公布。面試結束后現場公布，并于面試結束后2個工作日內，在指定媒體公布考生面試成績。

　　(六)體檢

　　按照面試成績從高到低按招聘人數等額確定進入體檢人員名單。如面試成績存在并列情況，取經歷業績評價分高者進入體檢人員名單;如經歷業績評價分還相同，則進行一輪加試確定優勝者。體檢由羅平縣招商合作局統一組織在縣級及以上醫療機構進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由招聘單位支付。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，再組織進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，按面試成績依次遞補一次。

　　(七)公示

　　通過指定媒體對擬聘人員公示7個工作日。公示期間應聘者或者其他人員認為公示人員存在問題的，可實名向監督部門反映，監督部門將就反映問題進行調查并作出相應處理。

　　(八)試用

　　公示期滿無舉報投訴的，進入試用人員名單，并按通知要求報到，未按要求報到的，視為自動放棄，后果由報考人自行承擔。試用期3個月。

　　(九)聘用

　　試用期滿后，經考核合格的人員，按規定簽訂勞動合同。

　　五、薪酬

　　(一)試用期薪酬待遇

　　聘用人員試用期月薪4000元/月(含五險，食宿自理)，經考核不合格的，解除勞動合同。

　　(二)正式聘用人員薪酬

　　試用期經考評合格的，試用期滿后，薪酬由基本工資每月4000元(含五險)及績效考核兩部分組成(食宿自理)。

　　六、紀律和監督