越來越多的人考事業(yè)單位，編制到底多好？
事業(yè)單位里編制到底重不重要?
很重要
1、福利待遇
編制內(nèi)的員工福利待遇好，享受國家財(cái)政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒有編內(nèi)人員的福利好。二者的差距在福利上會(huì)體現(xiàn)的很明顯。
2、編制的性質(zhì)
在編工作人員的崗位可以說是非常穩(wěn)定的，基本上只要不犯什么特別大的錯(cuò)誤就不會(huì)被開除，被稱為鐵飯碗，但是非在編則完全不一樣，非在編并不是鐵飯碗。
3、晉升
從升職的方面來說，如果沒有編制，晉升是無望的。除非參加考試轉(zhuǎn)變?yōu)檎降木幹疲駝t即使你工作能力突出，在體制內(nèi)也沒有多少晉升的機(jī)會(huì)。
4、消費(fèi)
各種支出比較小，比如說食、住、行，大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都可以報(bào)賬的。
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