公務員面試活動策劃題如何“有話可說”
在公務員面試學習中，活動策劃這類題型讓大家傷透腦筋，因為這類題往往涵蓋的活動范圍廣、可出題的活動種類繁多、出題形式比較靈活，而且想要答出亮點就必須有創新性，很多考生其實并沒有這些活動的組織或者參與經歷，對他們來說更是難上加難，本文云南公務員考試網就給大家介紹一下活動策劃類的答題技巧，讓你“有話可說”。
一、一腳題干一腳現實
在我們對活動策劃類的思考過程中，我們既不能脫離題干信息，也不能脫離現實，一定要兩者相結合，很多題目在審題的過程中就能把握住很多要點，例如：“某市機關大院是有名的花園式大院，內有許多有故事的老建筑，市政府決定在法定假日向公眾開放該大院，院內辦公的部分工作人員輪流擔任導游，接待市民和游客預約游覽，如果你負責該項工作，你會怎么做?”很多考生看完題后就懵了，覺得很難，根本沒有生活經驗，其實，你缺少的就是審題，從題干中就可以把握答題要點，在這道題中，“某市機關大院是有名的花園式大院，內有許多有故事的老建筑”這句話就告訴了我們開放的內容，可以是自然景觀的花園，和具有歷史意義，文化價值的老建筑;“決定在法定假日向公眾開放該大院”從這句話中我們可以想一下，法定假日有很多，那到底哪些法定假日是我們可以開放，而且效果較好的，所以可以選取一下開放時間;“辦公室部分員工輪流擔任導游”那么可以分析導游由誰來擔任，并且他們都是沒有經驗的，應該經過培訓才能上崗;“接待市民預約游覽”從這點中我們可以得出既然是預約游覽，那么預約系統就得制定，怎么預約也是我們應該考慮的。因此，可以說句句都是答題要點，考生們一定要注意從題干中挖掘信息。
當然，只靠題干是不夠的，我們還得結合我們的實際生活來進行答題，比如說“單位讓你組織一次不忘初心的演講比賽”，我相信每個人即使沒有上臺演講過，但都肯定看過，參與過演講比賽，這么熟悉的一個活動類型，卻讓很多人覺得無話可說，這時，你要做的是進行經驗上的遷移，回想一下你參加演講比賽的具體流程，然后進行適當的加工，描述出來即可，比如大致的流程包括，領導講話，抽簽，依次上臺演講，評委打分，交流互動，合影留念等，就是這些平平常常的，考生們看過，聽過，參與過的流程，卻被大家忽略，總之，一定要進行經驗遷移，結合生活實際來進行答題。
二、注重擴展細節
在答活動策劃時，一定要答出細節，例如還是演講比賽，有些考生覺得就是依次上臺演講，沒什么好擴充的，不知道還能說些什么，大家想一想，我們是否可以把演講的內容是什么，怎么呈現出來給答出來，例如，參賽人員可以依次上臺進行演講，演講的內容可以為“我的初心是什么，怎樣能不忘初心，這種初心怎樣能落實到自己的工作和生活中”。同樣，“評委打分”我們也可以再詳細些，例如打分的標準是什么，可以根據語言表達能力，內容的深刻程度，現場的感染力等來打分，這樣就能擴展出好多的語言，豐富我們的答題，在答題時別人無我有，別人有我優。
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