2019國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位招聘公告
2019國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位招聘公告已公布，報名時間：自公告發(fā)布之日至3月28日，招聘32人，云南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2019國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)工作需要，2019年國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員32名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1.全國普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分2019年應屆畢業(yè)生。凡在入學前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生，海外留學歸國人員，不屬于本次招聘范圍。京外生源必須符合人社部辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。
2.具有北京市常住戶口的社會在職人員。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
曾受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。
三、招聘崗位及崗位要求
我局數(shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計教育培訓中心(中國國際統(tǒng)計培訓中心)、統(tǒng)計科學研究所、統(tǒng)計資料管理中心、機關(guān)服務中心、中國統(tǒng)計信息服務中心(國家統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心)、中國信息報社7家在京直屬事業(yè)單位共計劃招聘工作人員32名，其中應屆畢業(yè)生25名，社會在職人員7名。崗位信息及崗位要求見《國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)，有關(guān)招聘單位的職能簡介和機構(gòu)設(shè)置可登錄http://www.stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查詢。
四、招考程序
(一)報名
考生在規(guī)定的報名時間內(nèi)(自公告發(fā)布之日至3月28日)如實填寫《國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)，通過電子郵件形式發(fā)往招聘單位指定電子郵箱(各單位電子郵箱地址見《崗位信息表》)，郵件標題和報名登記表電子版統(tǒng)一命名為“報名人員姓名-報考崗位序號-聯(lián)系電話”。社會在職人員同時將有關(guān)報名材料(身份證、工作證明、戶口簿首頁及本人頁、畢業(yè)證、學位證等)掃描件電子版隨報名登記表一同發(fā)送至指定郵箱。每名考生最多報考兩個崗位。逾期報名無效。
(二)資格審查
報考人員資格審查工作由招聘單位負責。資格審查結(jié)束后，各招聘單位在國家統(tǒng)計局網(wǎng)站上公布筆試時間、地點和參加筆試人員名單。參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計劃比例一般不低于5:1。如達不到規(guī)定比例，招聘單位將視情決定是否取消該崗位或減少該崗位招聘計劃。
(三)考試
招聘考試包括筆試和面試。經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與聘用計劃數(shù)5:1的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格的，在進入面試的人員中依綜合成績遞補。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺網(wǎng)站以及國家統(tǒng)計局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。
六、注意事項
1.應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
2.本次招聘一律不指定任何復習參考教材和培訓機構(gòu)。
3.招聘單位將在國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布考試相關(guān)信息，請應聘人員密切關(guān)注。
4.公開招聘人員實行試用期制度，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，社會在職人員試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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