2019云南省臨滄市鳳慶縣第二人民醫院編內急需緊缺人才招聘
2019云南省臨滄市鳳慶縣第二人民醫院編內急需緊缺人才招聘
鳳慶縣位于云南省西南部，臨滄市北部，東與大理州巍山縣、南澗縣相連，南與云縣毗鄰，西與永德縣交界，北與保山市昌寧縣接壤，距離省會昆明510公里。全縣轄8鎮5鄉，總人口47.2萬人。是世界滇紅之鄉、中國核桃之鄉、滇西文化名邦,2014年度全國最具幸福感的縣城之一。
鳳慶縣第二人民醫院是《云南省縣級公立醫院和婦女兒童醫院扶貧工程建設規劃(2016-2018)》項目，為衛生補短板第一期項目，位于鳳慶縣縣城城南新區，占地112畝，項目按照三級醫院一次規劃到位，分期實施。規劃總建筑面積85879.21㎡，設置床位800張，總投資約5億元。項目分二期規劃建設，一期：建設急診部、門診部、住院部等，總建筑面積為67879.21㎡。現主體工程已封頂。二期：建設行政教學科研樓、專科住院樓等業務用房18000㎡。預計2020年投入使用。
展望未來，鳳慶縣第二人民醫院在鳳慶縣人民醫院的全力支持下，秉承鳳慶人民需要什么專科就建設什么專科的原則，將第二人民醫院建成集醫療、教學、科研為一體的三級醫院，讓鳳慶人民大病不再出縣。
我們虛位以待，誠聘英才!如有意向到鳳慶縣第二人民醫院工作的廣大莘莘學子，請聯系鳳慶縣人民醫院人事科，我們熱誠歡迎同學們到美麗的滇紅之鄉工作，成為鳳慶縣第二人民醫院的首批創業者!
一、指導思想和招聘原則
(一)指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，實施健康中國戰略，完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務為目標，堅持 “尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的方針，大力引進素質好、文化層次高、有發展潛力的衛生專業技術人員，努力打造高素質的醫療衛生人才隊伍。
(二)招聘原則
招聘醫藥類學校畢業，符合行業和專業要求的全日制普通高等學校本科學歷及以上并取得學士學位未就業的應屆高校畢業生，堅持公開、公平、公正原則。同等條件下，本地生源優先。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
編內招聘鳳慶縣第二人民醫院臨床醫生20名。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，服從調劑;
3.具有崗位所需的專業知識，符合國家對執業資格的要求;
4.2017-2019年普通高校畢業，臨床醫學專業，全日制本科(不含專升本)及以上學歷，獲學士學位;
5.身體健康;
6.年齡在30周歲及以下;
7.取得住院醫師規范化培訓證書或執業醫師資格證書的優先。
三、招聘流程和方式
(一)發布招聘公告
招聘公告在臨滄市人民政府門戶網站、鳳慶縣人民政府門戶網站、各高等院校大學網站發布。
(二)現場招聘
1.招聘現場報名時間和地點
2019年3月13日在云南中醫學院召開 “云南省2019年醫藥類畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會云南中醫藥大學專場雙選會”，地點：云南中醫學院呈貢校區五行廣場(昆明市呈貢區雨花路)。 2019年3月15日在昆明醫科大學召開 “云南省2019年醫藥類高校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會昆明醫科大學專場雙選會”，地點：昆明醫科大學呈貢校區(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)。報名時間自招聘信息公告之日起至2019年3月15日。
③聯系方式：鳳慶縣人民醫院人事科魯老師，聯系電話0883-4216295,13529619881，郵箱：1171518796@qq.com。
2.報名須提供的相關材料
(1)應屆畢業生需提供個人簡歷、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業生在校學習成績證明和《教育部學籍在線驗證報告》和小一寸彩色正規照1張。
(2)往屆畢業生攜帶《畢業證》、《學位證》、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業生在校學習成績證明和小一寸彩色正規照1張。
(3)以上證件在現場報名時驗原件收復印件，《畢業生就業推薦表》和《畢業生就業協議書》在簽訂就業協議時需提供原件。
3.資格審查
按照招聘崗位和條件對報名人員進行資格審查。
4.專業技能考試
專業技能考試統一集中在2019年3月15 日昆明醫科大學呈貢校區專場招聘會現場(具體時間和地點現場通知)，采取筆試和面談相結合的方式，綜合成績為100分，筆試成績占50%，面談成績占50%，綜合成績計算公式：綜合成績筆試成績×50%+面談成績×50%。
5.成績公布
綜合成績計分核實后當天公布。
6.簽約
按專業技能考試綜合成績由高到低確定簽約人選，并簽訂就業協議書。簽訂就業協議書人員畢業后，持崗位要求的畢業證、學位證、相關資格證書及學籍檔案等資料按期到鳳慶縣人民醫院人事科報到。
(三)體檢和考核
1.簽訂意向性就業協議人員取得畢業證書和學位證書后需參加縣人社部門組織的體檢，體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執行。
2.考核工作由縣人社部門和衛計部門負責實施，主要考察應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。
3.體檢和考核后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補。
四、公示和聘用
體檢和考核工作結束后，從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，按照有關規定辦理檔案傳遞等手續，并對擬聘用人員進行為期一周的公示，對經公示無異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由縣人社部門下達聘用通知文件。新聘用人員在規定的時間不報到者，取
消其聘用資格。
五、聘用待遇
1.直接帶編制引進，簽訂編制內事業單位聘用合同，試用期間的薪酬福利按照有關規定執行。
2.試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，辦理轉正定級手續，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照事業單位工作人員薪酬福利標準執行。
3.與我院簽訂就業協議的人員，在取得畢業證至人社局正式發文錄用前可到我院提前試用，試用期間工資待遇為每月4000元。
4.碩士學歷或持有住院醫師規范化培訓培訓合格證者給予安家費5萬元;本科學歷的一本給予安家費2萬元，二本給予安家費1萬元。
5.所引進人員提供1年的免費住宿，每年免費健康體檢一次，每月提供150元的職工食堂就餐卡。
6.《就業協議》一經簽訂即有法律效力，如有違約，按協議約定執行。
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