2019年云南公務員考試每日一練之定義判斷（3.26）
根據歷年云南公務員考試安排，預計2019年云南公務員報名時間為2019年3月中下旬。預計筆試時間為2019年4月中下旬歷年來，考生可結合云南公務員考試公共筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。考試不指定用書2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)備考，下面云南公務員考試網就行測科目為考生提供一些練習。
相關文章
2019年云南公務員考試每日一練之定義判斷（3.26）
1.
行政訴訟是指公民、法人或其他組織認為國家行政機關或法律、法規授權的組織做出的行政行為侵犯其合法權益時，依法向人民法院起訴，人民法院通過對被訴訟行為的合法性進行審查，從而解決特定范圍內行政爭議的活動。行政訴訟第三人，指同提起訴訟的行政行為有利害關系，因而參加到他人正在進行的行政訴訟中的公民、法人和其他組織。
根據上述定義，下列對行政訴訟第三人的判斷正確的是（ ）
A.某交警隊因違法行政而成為被告，則該交警隊隊長為行政訴訟第三人
B.甲為了躲避乙而將丙碰傷，丙將甲告上法庭，則乙為行政訴訟第三人
C.某飯店對衛生局的處罰決定不服提起訴訟，則飯店老板為行政訴訟第三人
D.甲將乙打傷，但甲對公安局的處罰決定不服提起訴訟，則乙為行政訴訟第三人
2.
路徑依賴指人類社會中的技術演進或制度變遷有慣性，即一旦進入某一路徑就可能對這種路徑產生依賴，不斷自我強化，輕易走不出去。下列不屬于路徑依賴的是（ ）。
A.蕭規曹隨
B.刻舟求劍
C.隨波逐流
D.守株待兔
3.
>任務導向型領導：是把重點放在完成組織績效的的領導行為，即把任務規定的很明確、組織得條理分明、任務委派得職責分明，并使用職權與獎懲去監督和促使績效目標的實現。
>下列屬于任務導向型領導的是（ ）。
A.某高校中層林某在負責組建新系時，挑選了自己的老同學小王，在他看來，雖然小王能力有限，但為人踏實，容易和別的同志搞好團結
B.某公司領導一貫要求職工要有吃苦精神，為了完成工作任務，經常安排職工加班
C.某領導很關心自己的下屬，經常幫助他們解決工作和生活上的困難
D.某領導給下屬布置工作任務后完成時再驗收，平常從不過問下屬怎樣完成任務和完成了多少
4.
自我實現預言是指我們對他人的期望會影響到對方的行為，使得對方按照我們對他的期望行事。
下列屬于自我實現預言的是（ ）。
A.小張本來是一個很普通的孩子，但他的父母望子成龍，于是不惜重金讓他讀市里最好的高中，但最終小張也只上了一所普通大學。
B.小張是李老師班上一中普通的學生，可是有一天一位智力測量專家告訴李老師小張很有數學天分，于是以后數學課上李老師對小張格外關注，終于在半年后在考試中小張的數學成績有了很大的提高。
C.今天是小紅的生日，她希望爸爸下班時能買生日蛋糕回來，果然爸爸在下班的時候買了一大盒生日蛋糕。
D.小李從小就希望自己能成為一個工程師，當他大學畢業后他終于到一家公司當上了軟件工程師。
5.
無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，而為其管理事務的行為。
根據上述定義，下列屬于無因管理的是：
A.為躲避臺風，全村人都遷移到外地，臺風過后張三回到村里，發現劉某的貴重皮衣在自家院里，隨送到皮衣店進行浸水后維修，之后據為己有
B.發生洪水，隔壁家池塘的魚沖入王某魚塘，王某悄悄的飼養一周后將魚賣入集市
C.雨天，小郭見鄰居家沒人，翻墻而入為其收被子
D.加工廠對買方已付款但未取走的貨物進行妥善保管
1.答案: D
解析: 行政訴訟的主體雙方必須有政府方的參與，第三人必須是有厲害關系。A項交警隊長沒有厲害關系，B屬于民事訴訟，沒有政府的參與，C飯店老板屬于原告，不屬于第三人。
2.答案: B
解析:
第一步：抓住定義中的關鍵詞
關鍵詞包括“技術演進或制度變遷有慣性”，“產生依賴”，“輕易走不出去”。
第二步：逐一判斷選項
A中“蕭規曹隨”意思為蕭何創立了規章制度，死后，曹參做了宰相，仍照著實行。比喻按照前任的成規辦事。C中“隨波逐流”意思為隨著波浪起伏，跟著流水漂蕩。比喻沒有堅定的立場，缺乏判斷是非的能力，只能隨著別人走。D中“守株待兔”意思為原比喻希圖不經過努力而得到成功的僥幸心理。現也比喻死守狹隘經驗，不知變通。A、B和C項中的成語明顯都符合關鍵詞，因此均屬于路徑依賴；B中“刻舟求劍”意思為比喻不懂事物已發展變化而仍靜止地看問題。明顯不符合關鍵詞“技術演進或制度變遷有慣性”和“產生依賴”，因此不屬于路徑依賴。綜上，故正確答案為B。
3.答案: B
解析:
第一步：抓住定義中的關鍵詞
定義中的關鍵詞有“重點放在完成組織績效”、“使用職權和獎懲”、“監督和促使績效目標的實現”。
第二步：逐一判斷選項
A中林某組建新系時，挑選自己的老同學小王屬于使用職權，但重點是搞好團結，不是為了完成組織績效，不符合定義；C中領導幫助下屬解決困難屬于使用獎懲，但只是關心下屬，不是為了完成組織績效，不符合定義；D中領導給下屬布置工作任務是為了完成工作績效，但平時不過問，沒有去監督和促使績效目標的實現，不符合定義。B中領導安排職工加班，是為了完成組織績效，并利用了職權，一貫要求職工要有吃苦精神也符合“監督和促使績效目標的實現”。故正確答案為B。
4.答案: B
解析:
第一步：抓住定義中的關鍵詞
關鍵詞強調“我們對他人的期望”、”影響到對方的行為“、“按照期望行事”。
第二步：逐一判斷選項
A中的小張并沒有按照父母的期望行事，C中小紅的爸爸雖然按照小紅的期望買了蛋糕，但是小紅的期望沒有影響到爸爸的行為，爸爸買蛋糕的事情與小紅的期望沒有直接關系，D中沒有他人的期望，小李是按照自己的意愿實現了自己的期望，ACD均不符合定義，故正確答案為B。
5.答案: C
解析:
無因管理的關鍵詞是：沒有法定或約定義務、為避免他人利益、為他人管理事物。張三把劉某的貴重皮衣雖然送到皮衣店進行浸水后維修，但是最終目的是占為己有。所以，并不是為劉某保管，而是據為己有，屬于不當得利，A項錯誤。王某把沖入自家魚塘的魚悄悄的飼養一周后賣入集市，雖然有為別人的魚盡保管的義務，但是目的是為了自己利益，所以不屬于無因管理，B項錯誤。小郭在沒有任何義務的前提下，下雨天為鄰居收被子，屬于無因管理，C項正確。加工廠對買方已付款但未取走的貨物，仍然有法定的義務進行保管，所以，不屬于無因管理，D項錯誤。
點擊分享此信息：
相關文章
