事業單位工勤崗人員如何成功“上岸”？

　　許多人都想考取公務員，歷年“考公”考場都是人山人海，競爭之激烈可想而知......所以有些考生便退而求其次，選擇事業單位編制職位，在許多人的心中，事業單位編制和公務員編制相比性價比相差無幾。的確，事業單位編制的員工也能享有國家良好的待遇保障，公務員和事業單位都是“鐵飯碗”，是許多人心中夢寐以求的工作。2018年國家開始推行政府機構改革，工勤崗編制人員將逐漸取消或縮減編制，那么能否讓自己在這場改革大潮中順勢“上岸”呢？今天云南公務員考試網就來談談事業單位工勤崗人員，怎樣獲取“干部”身份！
 

　　承擔執法職能的事業單位將逐步改為參公或行政單位。在編的事業單位人員按照要求參加過渡性的考試，可以轉為公務員編制。但是，在這次掛鉤中不包括工勤人員。
 

　　二、工勤崗人員如何轉變身份
　

　　在事業單位改革的趨勢下，想要轉變工勤崗人員的身份，主要有兩種渠道！
 

　　一是參加公務員考試

　　不管是機關工勤人員還是一般事業單位的工勤人員都不是公務員，不能直接提拔為機關內的領導干部！想要獲得干部身份，就需要大家參加公務員每年的選拔考試，通過筆試政審面試等環節，才能正式進入公務員體系，通過這種方式來獲得干部身份。不過需要大家注意的是：公務員考試難度大于一般的事業單位，考試的內容也會有所不同，如果已經確定要轉崗，建議提前做好相關準備。
 

　　二是參加公開選拔考試
 

　　公開選拔，全稱是黨政領導干部公開選拔和競爭上崗。2002年，中央頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》發布，規定公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。
 

　　如果參加公選考試，機關內的工勤人員會有一定的優勢，畢竟在單位有過工作經驗，對相關流程以及規章制度比較了解。但是，既然是內部選拔，大家起點都很高，競爭也相對很高，而且也不得不考慮其他人際關系之類的隱性條件，總之，，很難。
 

　　小編提醒考生：機會是有限的，一定要抓住每次得之不易的機會，從現在開始全面準備，公務員筆試公共科目《行政職業能力測驗》《申論》。不指定用書，需要復習教材的考生可結合借鑒參考公務員教材中心最新批次的2019年云南公務員考試用書。期待各位上岸的好消息！