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2019年中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)招聘工作人員公告(2名)

發(fā)布:2019-04-19 21:20:38 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2019年中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)招聘工作人員公告(2名)已公布,財(cái)務(wù)管理崗報(bào)名日期截止至2019年4月19日;經(jīng)濟(jì)類研究崗報(bào)名截止日期為5月10日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心2019年公開(kāi)招聘公告
  中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心(簡(jiǎn)稱“國(guó)際知識(shí)中心”)由國(guó)家主席習(xí)近平同志于2015年在聯(lián)合國(guó)發(fā)展峰會(huì)上宣布設(shè)立,2017年3月17日獲中央編辦批準(zhǔn),2017年8月正式掛牌啟動(dòng),是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。國(guó)際知識(shí)中心致力于總結(jié)中國(guó)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),改善發(fā)展知識(shí)的有效供給和交流互鑒,促進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展。主要職能包括:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外發(fā)展研究資源,開(kāi)展適合各自國(guó)情的發(fā)展實(shí)踐和發(fā)展理論研究,組織交流各國(guó)實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展議程等國(guó)際發(fā)展問(wèn)題的研究成果。
  一、招聘對(duì)象及基本條件
 。ㄒ唬┱衅笇(duì)象
  秉持公開(kāi)、公平、公正的原則,結(jié)合國(guó)際知識(shí)中心工作需要,2019年我單位擬招聘2名工作人員。招聘對(duì)象為社會(huì)人員和留學(xué)歸國(guó)(境)2年以內(nèi)的留學(xué)生。符合條件的留學(xué)生可解決北京市戶口,社會(huì)人員不保證解決北京市戶口。
  (二)基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
  2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行良好;
  3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康;
  4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
  (1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
 。2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
 。3)正在接受立案審查的;
  (4)在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
 。5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
 。ㄈ┱衅笉徫患皯(yīng)聘條件

用人部門

招聘職位

職位簡(jiǎn)介

招聘人數(shù)

崗位條件

備注

政治面貌

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)

工作經(jīng)歷

綜合

辦公室

財(cái)務(wù)管理崗

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)財(cái)務(wù)法律規(guī)章,全面負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,實(shí)施中心日常財(cái)務(wù)管理;

2.審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表,做好財(cái)務(wù)分析工作;

3.組織研究中心資金使用、年度預(yù)算和稅務(wù)工作,管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

4.協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系,組織制定資金管理辦法,負(fù)責(zé)中心資金使用和日常資金平衡工作;

5.組織落實(shí)會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作;

6.負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1

不限

本科

學(xué)士

不限

1年以上事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷

1.面向留學(xué)生或社會(huì)公開(kāi)招聘;

2.初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱;

3.精通一至兩門外語(yǔ)

發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

研究處

經(jīng)濟(jì)類研究崗

1.協(xié)助建立國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域?qū)嵺`和發(fā)展理論研究總結(jié)的方法體系;

2.主持或參與經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理論的研究交流活動(dòng)和研究課題;

3.參與中外經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域發(fā)展經(jīng)驗(yàn)案例庫(kù);

4.參與研究總結(jié)適應(yīng)各國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論體系;

5.負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1

不限

博士

研究生

博士

經(jīng)濟(jì)史相關(guān)專業(yè)

不限

1.面向留學(xué)生或社會(huì)公開(kāi)招聘;

2.英語(yǔ)六級(jí)575分以上、或雅思7.0分以上、或托福100分以上、或GRE320分以上。

  二、福利待遇與晉升
 。ㄒ唬┬匠昙(lì)
  與國(guó)內(nèi)高端智庫(kù)相比,平均薪酬處于中等偏上的水平,薪酬職級(jí)參照國(guó)際機(jī)構(gòu)薪酬職級(jí),與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。
 。ǘ└@
  按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金和職業(yè)年金。
 。ㄈ┞殬I(yè)晉升
  實(shí)行行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級(jí)等多渠道并行的晉升方式,不同晉升渠道之間可在通過(guò)測(cè)評(píng)后轉(zhuǎn)換。
  三、招聘程序
 。ㄒ唬﹫(bào)名
  應(yīng)聘者填寫(xiě)《中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1),以“應(yīng)聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專業(yè)+姓名”命名文件后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及2篇學(xué)術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱。財(cái)務(wù)管理崗報(bào)名日期截止至2019年4月19日;經(jīng)濟(jì)類研究崗報(bào)名截止日期為5月10日
  報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門處理。
  (二)資格審查
  我中心將結(jié)合有關(guān)規(guī)定和工作需要,對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查,以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過(guò)者不再通知。
  (三)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
  財(cái)務(wù)管理崗綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)將在4月20日前舉行,經(jīng)濟(jì)類研究崗綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)將在5月20日前舉行。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括筆試、面試兩部分。
  1.筆試。為中英文考試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
  2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照5:1的比例(成績(jī)相同的全部列入,下同)確定面試人選。要求中英文回答,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
  面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審,請(qǐng)應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)生證或工作證原件,本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件,外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)(或成績(jī)單)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等。
 。ㄋ模┛疾炫c聘用
  1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件,綜合考慮筆、面試成績(jī)和人崗相適等情況,經(jīng)過(guò)充分醞釀,由中心主任辦公會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象,原則上每個(gè)崗位考察1-2名。
  2.組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察和檔案審核。
  3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。
  4.確定聘用人選。主任日常辦公會(huì)集體討論每個(gè)崗位擬聘用候選人情況,確定每個(gè)崗位擬聘用人選,無(wú)合適人選的崗位暫時(shí)空缺。
  擬聘用候選人確定后,我單位將實(shí)時(shí)通知,擬聘用人選需在3個(gè)工作日通過(guò)電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄,需提交紙版放棄擬聘用資格申請(qǐng)。
  5.公示。對(duì)主任日常辦公會(huì)決定擬聘用的人選進(jìn)行公示。
  6.備案與聘用。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,按照人事管理權(quán)限報(bào)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心備案,并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù),簽訂不低于3年服務(wù)期的聘用合同。
  (五)試用
  擬聘人員試用期1年,試用期滿,經(jīng)過(guò)考核,勝任者正式聘用;不勝任者予以解聘,在解聘之日起3個(gè)月內(nèi)自行解決工作安排事宜,離開(kāi)中心。
  四、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:董丹丹、胡登勝
  聯(lián)系郵箱:cikd_hr@163.com
  聯(lián)系傳真:010-65595816
  聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門內(nèi)大街225號(hào)
  聯(lián)系單位:中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心
附件下載:中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc 
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