2019年云南楚雄醫藥高等專科學校招聘緊缺人才公告8人

發布：2019-04-22 21:56:06 字號：小 | 中 | 大

　　2019年云南楚雄醫藥高等專科學校招聘緊缺人才公告8人已公布，報名時間：2019年4月30日至5月10日。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

楚雄醫藥高等專科學校2019年緊缺人才招聘公告

　　為擴充我校教師數量，改善教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，加強教師隊伍建設，貫徹“人才強校”戰略，全面提高教育教學質量，促進學校協調健康發展，經校黨委研究，并報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，決定招聘8名全日制普通高等院校博士研究生及碩士研究生學歷畢業生為教師、招聘3名全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生為我校附屬醫院臨床醫生。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘數量及范圍

　　面向全國招聘醫藥衛生類8名全日制普通高等院校博士、碩士研究生學歷畢業生及3名全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生。(詳見《楚雄醫藥高等專科學校2019年緊缺人才招聘計劃表》)

　　二、招聘對象的條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

　　3、所學專業與崗位要求對口，熱愛教育事業及醫學事業，能勝任崗位所要求的工作;

　　4、學歷要求在碩士研究生及以上的優先招聘博士研究生，在博士研究生招聘不足的情況下招聘碩士研究生;學歷要求在本科及以上的優先招聘碩士研究生，在碩士研究生招聘不足的情況下招聘本科生;

　　5、本科畢業生年齡在30周歲以下，碩士研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下。

　　6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　7、有下列情形的不得報名：

　　(1)正在接受紀律審查或受黨紀、政紀處分期限未滿的;

　　(2)受刑事處罰的;

　　(3)正在接受司法調查尚未作出結論的;

　　(4)其它不符合報考資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告。在楚雄州人力資源和社會保障局網、楚雄教育網、楚雄醫專校園網等網站上發布招聘公告，在云南省教育廳舉辦的醫藥類院校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會上現場發布招聘公告。

　　(二)報名。

　　1、網上報名。將《楚雄醫專應聘人員報名登記表》電子版和自薦材料一份發送至楚雄醫專組織人事處郵箱。

　　2、現場報名。到楚雄醫專組織人事處報名。帶自薦材料一份，并填寫《楚雄醫專應聘人員報名登記表》。

　　3 、報名時間：2019年4月30日至5月10日。

　　(三)資格初審。檢查應聘人員的身份證、畢業證、學位證原件(2019年畢業生可由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，也可持所在院校畢業生就業協議書、推薦表等證件，但在辦理聘用手續時必須提供身份證及所聘崗位條件要求的相關證書原件)是否真實，審查應聘人員是否符合相關條件。

　　(四)考試。根據報名情況，每一個崗位報名人數(招聘本科學歷的崗位不含碩士研究生及以上學歷報名人數，招聘碩士研究生學歷的崗位不含博士研究生報名人數)在10人及以下，直接進行面試;報名人數在10人以上，先筆試，根據筆試成績從高到低的順序，以計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人選。招聘本科學歷的崗位，碩士研究生及以上學歷的直接進入面試;招聘碩士研究生學歷的崗位，博士研究生直接進入面試。

　　1、筆試：采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，滿分100分。考試內容為崗位所需的相關專業知識。

　　2、面試。面試主要對應聘人員的綜合素質進行測試。主要考查其思想情況、心理狀態、教育教學理念、教學思想、教學科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。面試方式、時間和地點另行通知，面試成績按百分制算。

　　3、按照筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績(直接面試的以面試成績作為綜合成績)，根據綜合成績從高到低的順序，確定擬聘用人員。綜合成績相同，面試成績高者優先聘用。面試成績低于70分者不予聘用。

　　(五)組織考察。由學校組織對擬聘人員進行考察。有《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中規定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

　　(六)資格復審。審查擬聘人員的身份證、戶口冊、就業報到證(非應屆畢業生可不提供)、畢業證、學位證原件。資格復審不合格的不予聘用，按綜合成績依次遞補。

　　(七)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格或不按時參加體檢的按綜合成績依次遞補。

　　(八)公示。體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(九)辦理聘用手續。報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關手續。聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。按綜合成績依次遞補。

　　四、福利待遇

　　(一)工資待遇

　　1、新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　2、新聘用人員從正式到校上班的當月起，享受校內發放相應的績效工資。