2019榮寶齋出版社公開招聘營銷部負責人公告

　　2019榮寶齋出版社公開招聘營銷部負責人公告已公布，報名時間：2019年5月6日——2019年5月19日。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

　榮寶齋出版社營銷部負責人公開招聘公告

　　為進一步推動榮寶齋出版社圖書、期刊的營銷發行工作，根據工作需要，榮寶齋出版社擬面向中國出版集團公司所屬成員單位和社會公開招聘營銷部負責人，現將有關事項通知如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　榮寶齋出版社營銷部負責人1人

　　二、崗位職責與任職條件

　　詳見《榮寶齋出版社公開招聘崗位職責與任職條件》（附件1）

　　三、招聘及錄用程序

　　（一）報名

　　凡符合條件、有意報名者于規定時間內填寫《榮寶齋出版社公開招聘報名表》（附件2），發送至公開招聘郵箱rongbaozhaihr@163.com。

　　咨詢電話：010-63035761

　　報名時間：2019年5月6日——2019年5月19日

　　（二）資格審查

　　由招聘工作小組對參加報名人員進行資格審查，確定初步人選，并將結果通知報名者。

　　（三）筆試及面試

　　通過資格審查的人員，按要求參加筆試和面試。筆試試題由報名人員在拿到考題后自行作答，在規定時間內按要求將填寫好的試卷發送到招聘郵箱。面試內容及形式如下：

　　1、崗位陳述：應聘者陳述內容包括個人基本情況、應聘崗位、應聘優勢、對應聘崗位的認識及工作思路、具體目標、落實措施等幾方面，陳述時間為5-10分鐘。

　　2、現場提問：應聘者崗位陳述完畢后，由現場考評人員根據應聘者的演講內容進行現場提問，提問內容包括專業理論、實踐知識、工作標準、管理能力等，提問時間為2至3分鐘。

　　3、考核評分：每位應聘者面試結束后，考評人員應即時根據應聘者演講和答辯情況在《招聘上崗評分表》上獨立打分（總分為100分），并給出初步的聘任者能力與所招聘崗位的適應性建議。

　　4、招聘面試答辯評分標準：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他評委分數的平均分。

　　（四）考察

　　綜合筆試和面試成績，由黨政聯席會研究確定考察對象，并按照《榮寶齋領導干部選拔任用工作暫行辦法》中的相關規定履行考察手續。對外招聘人員可通過實地考察、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行了解。

　　（五）公示及聘任

　　根據筆試、面試和考察結果，由黨政聯席會討論確定擬聘任人選。在下發任用通知前進行公示，公示期一般為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘任手續。

　　（六）通過公開招聘上崗的領導干部（中層副職），實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經考核勝任試任職務的，正式任職，其試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務。破格選拔的人員，在營銷部負責人崗位任職（主管），可作為干部人選培養。

　　四、其他

　　1、本次招聘工作小組設在榮寶齋人力資源部，招聘領導小組由榮寶齋領導班子部分成員、出版社社領導班子成員組成及相關領導。

　　2、參與應聘但未上崗的人員，由原部門安排其工作。

　　附件：

　　1、榮寶齋出版社公開招聘崗位職責與任職條件

　　2、榮寶齋出版社公開招聘報名表

　　榮寶齋人力資源部

　　2019年4月30日