2019年云南昆明市官渡區所屬事業單位招聘工作人員公告6人

發布：2019-05-13 19:03:44 字號：小 | 中 | 大

　　2019年云南昆明市官渡區所屬事業單位招聘工作人員公告6人已公布，符合報考條件人員在 2019 年5月23日 00:00 至 5 月28日24:00登錄報名網站進行報名，逾期不再受理報名。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

昆明市官渡區2019年所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　一、單位簡介

　　官渡區位于昆明市東南、滇池北岸，歷史悠久，是古滇文明的重要發祥地，是主城區與呈貢新區的連接帶，因盛極一時的滇池古渡口而得名。全區國土面積為552.21平方公里，實管面積為128平方公里，現轄8個街道、89個社區。全區常住人口88.2萬人，戶籍人口57.72萬人。區內有越南、緬甸、老撾駐昆總領館，是全市國際交往的重要窗口。

　　官渡區作為昆明乃至全省人流、物流、資金流的重要集散地，具有交通區位、產業基礎、人文自然稟賦、融合發展、政策支持“五大優勢”。先后被評為“全國科普示范區”、“全國科技進步考核先進區”、“全省教育工作先進區”、“國家衛生應急綜合示范區”、“全國文化先進單位”、“中國民間文化藝術之鄉”、“國家知識產權強縣工程示范、試點區”等;多次被評為“全省縣域經濟發展十強縣和先進縣”;2016年，全區地區生產總值在全省各縣區率先突破千億元大關，2017、2018連續兩年全省縣域經濟考核中排名第一。

　　二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

　　(一)報考人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　(三)招聘崗位及條件

　　官渡區政府下屬的3家事業單位公開招聘事業人員3名。招聘崗位及條件詳見《昆明市官渡區部分事業單位2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘范圍、對象

　　面向社會公開招聘符合上述條件的人員及各招聘單位“崗位計劃表”中招聘條件的人員，詳見《昆明市官渡區部分事業單位2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。事業單位在編在職人員不在本次招聘范圍內。

　　四、報名時間、方式及有關要求

　　(一)報名方式

　　本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，報考人員須在規定的時間內登錄昆明人才招聘考試網

　　(http://www.kmrcjob.cn)，該網站為本次考試的官方報名網站，進行網上報名。

　　(二)報名時間

　　符合報考條件人員在 2019 年5月23日 00:00 至 5 月28日24:00登錄報名網站進行報名，逾期不再受理報名。查詢時間：2019年 5月29日00:00至5月30日24：00。

　　(三)網絡報名的流程

　　1.登錄昆明人才招聘考試網——進入報名界面按報名系統提示，填寫報名信息——上傳近期清晰的免冠電子照片(白底彩照，規格160*210)——提交報名信息——報名資格審查——按提示進行網上繳費——準考證打印。

　　報考人員咨詢報名、考試等相關招聘事宜請在工作日上班時間咨詢。報名網絡技術咨詢電話：0871—63330145

　　2.報名要求

　　每名報考者只允許選擇一個崗位報名，同時對自己提供的報名信息真實性負責，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經查實，取消考試資格。

　　(四)報名資格審查

　　報名資格審查采用計算機自動審核方式進行，計算機根據報考者所填報名信息逐項對照崗位要求進行審核，如果報考人員對審核結果有異議，務必向招聘單位電話申請對報名資格進行人工審核(聯系方式：詳見崗位計劃表)。專業、學科設置參照《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》。每個招聘崗位擬招聘人數與通過資格審查報名人數不低于1：3的比例，未達到1:3比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

　　具有碩士研究生以上學歷或取得國(境)外學歷的報考人員，所學專業為報考崗位“專業需求”的相關專業，可向報考單位電話申請對報名資格進行人工審核(聯系方式：詳見崗位計劃表)

　　(五)繳費

　　報考人員在報名信息提交后，確認自己的信息不再有修改之后可同步按系統提示完成網上繳費，在規定時間內未繳費者視為自動放棄報名(考試)資格。根據省物價局和財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)規定，報名通過資格審查人員每人交納筆試考試費50元;進入面試人員每人交納面試考試費50元，于現場資格審查時收取。

　　網絡繳費狀態最遲會在24小時內完成，如繳費狀態不一致，請及時與網站管理員聯系，聯系電話：0871-63330145。

　　五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、準考證打印：于2019年6月18日(星期二)00：00至筆試考試前登錄報名網站自行打印準考證，并妥善保管。

　　2、考試方式、科目和范圍：筆試采用閉卷方式進行,筆試范圍事業單位公共基礎知識。筆試不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、筆試時間：2019年6月22日(星期六)，詳見準考證。

　　4、筆試地點：詳見準考證。

　　5.報考人員憑準考證和有效身份證(或其他有效身份證件)，進入考場參加考試。

　　(二)面試

　　1.進入面試人選確定

　　通過現場資格復審合格人員確定為面試人員，每個崗位依據筆試成績的高低順序，以崗位擬招聘數1:3的比例進入面試，如因特殊情況出現面試人選與招聘崗位低于3：1進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分以上方可進入下一階段考察、體檢環節。

　　2.資格復審

　　(1)資格復審由官渡區人力資源和社會保障局及各招聘單位共同負責。“專業要求”參照《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》設置。

　　(2)復審時間、地點另行通知，請在筆試后登陸昆明市人力資源和社會保障網查看相關公告。

　　(3)資格復審方式：由本人攜帶資格復審所需材料到規定地點進行現場資格復審。進入資格復審人員未按時參加資格復審的視為自動放棄。

　　(4)審查人選確定：筆試結束后，經公示無異議，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，以崗位擬招聘數1：3的比例進行現場資格審查。資格復審不合格人員不得參加面試等后續招聘程序。因本人自愿放棄或無法聯系等特殊情況出現空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(5)資格審查所需材料

　　①公民有效身份證或其他身份證明的原件及復印件份;

　　②學歷畢業證、學位證(2019年畢業生提供就業推薦表)原件及復印件，準考證原件;

　　③招聘崗位所需的其他材料。如：職稱證書、職業資格證書、專業等級證書、工作經歷證明等;

　　4《昆明市官渡區所屬事業單位公開招聘人員資格審查表》一式兩份(自行下載填寫，A4紙打印);

　　5《昆明市官渡區所屬事業單位公開招聘人員報考誠信承諾書》一份。

　　(6)資格審查注意事項

　　已通過筆試考試，按筆試成績從高分到低分的排名進入資格復審，但在規定時間內未到規定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現場資格復審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯系或未能在規定時間內到面試地點的，視為自動放棄。

　　3.面試

　　(1)面試以現場問答方式進行，主要考核報考人員崗位履職所具備的綜合素質和能力。

　　(2)考試時間、地點

　　面試時間和地點另行通知。

　　(三)參加考試時注意事項

　　報考人員憑準考證和有效身份證(或其他有效身份證件)原件進入考場參加考試。

　　六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

　　(一)筆試總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的，以筆試成績高的參加考察和體檢;若筆試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考察及體檢人選。

　　(四)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

　　七、考察、體檢

　　(一)考察及體檢由招聘單位組織實施。對通過考試的報考人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。

　　(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位的主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

　　八、聘用

　　(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　九、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　　(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

　　凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

　　聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。