2019上半年中國計量大學公開招聘非教學科研人員公告（20名）

發布：2019-05-16 19:57:11 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2019上半年中國計量大學公開招聘非教學科研人員公告（20名）已公布，云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

中國計量大學2019上半年公開招聘非教學科研人員公告（第二批）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，中國計量大學決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　中國計量大學為浙江省屬本科高校，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

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　　本次公開招聘12個崗位共20人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘崗位表（見附件）。

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　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

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　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身心條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　（四）招聘條件有關說明

　　1.對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年7月底前,并具備2019年7月31日前上崗條件。

　　2.對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　3.工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　4.優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。

　　5.對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　6.對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　（五）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。

　　1、網上報名。時間：自公告發布之日起至5月24日24:00。應聘人員登錄中國計量大學招聘系統（http://zp.cjlu.edu.cn）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：自公告發布之日起5月26日，應聘人員可上網查詢結果。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍,否則酌情核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

　　3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我校確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。

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　　輔導員（男）（女）（雙語）崗位、團學工作管理崗位、基建處工程施工管理崗位、校醫院護士崗位、校醫院臨床醫生崗位考試由筆試、面試組成，滿分均為100分，分別占總成績40%、60%。

　　實驗員崗位、現代教育技術中心開發部信息化應用崗考試由技能測試及面試組成，滿分均為100分，分別占總成績60%和40%。

　　1、筆試。

　　時間：2019年6月1日上午9:00-11:00

　　筆試在校內進行，具體地點將在學校網站公布。

　　筆試內容：輔導員（男）（女）（雙語）崗位、團學工作管理崗位、基建處工程施工管理崗位筆試內容為綜合基礎知識及應用。校醫院臨床醫生崗位筆試內容為醫學綜合基礎知識（含臨床醫學、中醫學知識），校醫院護士崗位筆試內容為護理基礎知識，以上崗位筆試均不指定具體參考書籍或資料。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、技能測試。有關安排另行在網上通知

　　實驗員崗位、現代教育技術中心開發部信息化應用崗需參加技能測試，主要測試應聘者的實際動手能力。技能測試不合格者不進入面試環節。如報考上述崗位符合條件人數超過20人，學校將增加筆試環節，根據筆試成績從高到低到按1:8比例確定進入技能測試環節人員名單。筆試內容為崗位專業基礎知識，筆試成績不計入總成績。

　　3、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

　　面試方式：綜合面試。主要考查專業素養、業務能力和綜合素質。

　　技能測試和面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進體檢、考核環節。

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　　考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按招聘計劃人數1:1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢工作參考公務員考錄體檢工作辦法進行。由招聘單位統一安排，費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。考核對象將視情況安排在用人部門進行實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。

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　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

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　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。