面試做到“內外兼具”，上岸舍我其誰！

　　近年來，公務員面試一直處于變革之中，導致很多考生，尤其是應屆生考生，由于沒經驗，面對即將到來的面試難免心里沒底，惴惴不安。為了進一步幫助同學們備考公務員面試，引導考生科學有理的進行備考，因此，云南公務員考試網小編就本文解密如何在面試時做到內外兼具，脫穎而出，讓考官心服口服！

　　一、外在表現：
 

　　1.心態調適沉著應考
 

　　很多考生在候考區時就很緊張，等到面試房間外甚至出現嘴麻腿軟的高度緊張的征兆。在此建議廣大考生要放平心態，因為不是你一個人會慌會亂，其實大家都緊張，據不完全統計，會出現緊張情緒是很正常的。我們可以從以下幾個方面注意心態調適：(1)深呼吸10-15秒并原地活動手腳；(2)心理暗示鼓勵自己，比如自己是最棒的；(3)注意力轉移，將注意力放在一些能讓人放松的景物上，比如天空、綠植等；(4)提前的心理模擬，假設自己可能在面試遇到的問題，并假設解決方案，做到心中有數。
 

　　2.舉止禮儀謙和自然
 

　　開門進場、問好、落座、答題、離場整個過程都是展現我們個人魅力，優秀禮儀的戰場。因此我們要注意不要做不合時宜、場合的舉動，同時更要避免太過刻意、刻板，將考官想象成和藹的親人，自然展現自己的舉止。
 

　　3.眼神交流增加互動
 

　　眼睛是心靈的窗戶，也是我們向考官表達自信、傳遞思想的關鍵。因此在答題中切記全程低頭不與考官進行眼神交流，至少做到80%以上，我們可以在思考和答題時選取對應參照物，比如鐘表、考官身后的玻璃、考官的眉毛等沒有壓迫感或壓迫感弱的事物，既增加交流，又降低影響。
 

　　4.平仄起伏先聲奪人
 

　　考官考察考生數量過多，聲音洪亮一開始肯定會給考官留下干練的印象，但是每一個考生都這樣會出現審美疲勞，更不利于考官抓取你答題內容的重點信息。因此，增加聲調語氣的變化就是一個很好吸引考官的方式，給考官留下更好的印象。我們可以通過有感情的朗讀文章，比如海燕等。
 

　　5.保持流暢內容完整
 

　　很多同學在答題中總會卡頓，無法正常表達自己的想法，完成答題。最根源問題有兩個：一個是自己沒想法；另一個就是自己語速太快腦袋轉的太慢。我們可以通過經常閱讀人民日報等官方媒體的新聞報道等積累素材，同時降低語速不斷練習。
 

　　二、內在答題：

　　1.審清題目抓住關鍵
 

　　70%考生會因為緊張或多或少影響答題，最主要的表現就是對于題目問的內容沒有深入了解。比如我們曾經的一道真題講三點半現象，同學只知道去回答父母下班與孩子下班沖突，并沒有深入了解題目中托管班亂象的根源及危害，因此答題抓不住關鍵，避重就輕。我們應該在審題時抓住所有矛盾，并梳理主次。
 

　　2.答題標序展現邏輯
 

　　同學們答題最大的特征就是想到啥說啥，混成一團。試想自己的思路邏輯都不清晰怎么讓受眾清晰的接收。因此，我們可以運用首先、其次、再次、最后，第一、第二、第三等邏輯詞加以引導，展現條理。
 

　　3.詳略得當突出重點

　　題目的設置必然是根據考察目的來設定，需要我們展現對應考察能力的內容。但很多同學不明就里，胡子眉毛一把抓，什么都想說，什么也說不好，讓人獲取不到信息。因此，我們答題內容要有一根主線，一個主題，只有僅僅圍繞主線主題，重點突出，該詳細展開不吝辭藻，該概括表達也不要羅里吧嗦。
 

　　4.引經據典以理服人
 

　　自身的觀點，對題目的認知往往需要向考官證明。就比如，我們說一件衣服好，會滔滔不絕的跟朋友說這件衣服的做工、面料、品牌內涵等內容來佐證。因此，我們在答題中也應如此，這就需要我們做好日常積累。
 

　　5.結合崗位言之有物
 

　　公務員面試其實也就是找工作，我們應聘一份工作如果連工作單位的整體情況，所應聘崗位的崗位職責、工作流程，那么怎么體現對這個崗位的渴求。因此提前做好功課就必不可少，這樣我們在答題中適時展現自己的了解，就會更進一步。
 

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。以上為廣大考生總結的經驗，希望能為大家在公考路上略盡綿薄之力，也希望本站能成為大家前行路上的良師益友。面試是成為一名公務員最后一道關卡，建議考生學習2019年云南公務員面試系統課程，系統培養快速塊面的技巧與方式方法。配套面試高分答題模板。名師在線答疑，全面分析面試考情，精選課時，無需高價培訓，直擊面試要點，適用于已經通過筆試不想參加高價培訓的考生。祝愿廣大考生面試不落俗套，一舉成“公”。大家加油！