2019年云南省第一女子監獄招聘警務輔助人員公告40人
云南省第一女子監獄 面向社會公開招聘警務輔助人員的公告
根據工作需要，經云南省監獄管理局批準，云南省第一女子監獄決定委托云南銳博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘40名警務輔助人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘性質和崗位
此次招聘為勞務派遣用工性質。由云南銳博人力資源服務有限公司與招聘合格人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。
崗位是派遣到云南省第一女子監獄協助監獄人民警察開展警務輔助管理工作。警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
本次招聘警務輔助人員40人(限女性),具體見《招聘警務輔助人員崗位表》(附件1)。工作地點在云南省第一女子監獄(晉寧區昆陽街道辦永樂大街北延長線)，所有招聘人員必須自愿服從安排和工作期間的崗位調整。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護憲法，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)年齡18周歲以上，30周歲以下(1989年7月1日至2001年6月30日期間出生)，具體以招聘警務輔助人員崗位表為準。醫療衛生崗位年齡不限。
(四)女性身高在160cm以上，身體健康，無色盲、無口吃;
(五)具有高中及中專以上文化程度;
(六)具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;
(七)自愿從事監獄警務輔助管理崗位工作，服從組織分配;
(八)同等條件下，優先招聘退役士兵、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
具有下列情形之一的，不得參加報名：
(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的;
(三)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
(四)曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的;
(五)有較為嚴重的個人不良信用記錄，被法院列入失信人員名單的;
(六)直系血親和旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(七)其他不適合從事警務輔助管理崗位工作的。
三、報名程序
(一)報名
報名前請仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》等材料，并認真校對個人報考信息。
1.報名時間：2019年7月5日至10日，逾期不予受理。
2.報名方式：本次招聘統一采取郵箱投遞簡歷的方式，不接受現場報名。
3.報名郵箱：zhaojing@nnngu.com
4.報名材料：應聘者須準備以下資料的電子版，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件主題注明“ 姓名+應聘的崗位”，例如：“張三+輔助管理類”) 進行報名：。
① 《報名表》(附件2)、《承諾書》(附件3)、《同意報考證明》(附件4)的電子版;
② 個人簡歷、身份證復印件、畢業證書復印件、戶口簿復印件的電子版;
�、� 近期1寸免冠正面照片電子版，照片名以姓名+出生年月命名(例如：張三1990年10月);
④ 相關證書(如有)的電子版。
參聘人員根據所學專業選擇對應崗位進行報名，所填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若出現上述情況的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。參聘人員報名時提交的有關證件與筆試、體能測試、面試時使用的證件必須一致。
(二)資格審查
報名資格審核采用人工審核的方式，云南銳博人力資源服務有限公司將審核結果以電話和短信方式通知到參聘人員，通過審核合格的人員在規定的時間、地點參加筆試。
(三)筆試
1.筆試科目
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。 內容包括基本法律知識、時事政治、掃黑除惡專項斗爭知識、計算機基礎知識、寫作基本知識和監獄基礎知識等。
(筆試時間、地點另行通知)。
2.筆試分數公布
經監獄對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，監獄將公布筆試最低合格分數線，對筆試分數有異議的人員可以申請查疑。
(四)體能測試
參加體測的人員應按照通知的時間和地點參加體測，參加體能測試時必須攜帶有效身份證件。體能測試項目為800米跑、縱跳摸高，體能測試不合格的，不得參與后續環節。
(體測時間、地點另行通知)。
(五)資格復審
按照招聘公告規定的報考條件和崗位具體要求進行復審，審查通過的人員，由云南銳博人力資源服務有限公司以電話和短信方式進行通知，并將審查合格的人員名單在其官網進行公示，網址為：www.nnngu.com。
(六)面試
資格復審結束后，符合條件的人員進入面試環節。面試成績總分為100分，占綜合成績60%權重，設置合格分數線。面試成績不合格的，不得參與后續環節。
(面試時間、地點另行通知。)
(七)體檢和考察
面試結束后，符合條件的人員進入體檢和考察環節。
1.體檢
考生在指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準執行》，未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
(體檢時間、地點另行通知。)
2.考察
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規定執行。
(八)公示與聘用
1.公示
根據考試成績、體檢結果、考察情況進行綜合評定擇優確定擬聘用人員。并由云南銳博人力資源服務有限公司將擬聘用人員名單在其官網進行3個工作日的公示，網址為：www.nnngu.com。
2.聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按照平等自愿、協商一致的原則與云南銳博人力資源服務有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為三個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
按照相關規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在聘用單位考察結束后、辦理聘用手續前將解除合同協議原件提交聘用單位。否則，取消聘用資格。
四、注意事項
(一)本次招聘信息由云南銳博人力資源服務有限公司通過官方公共宣傳渠道公開發布，通過其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，由報考人員自行負責。
(二)本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
(四)招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
(五)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定，因違反相關
規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
五、待遇保障
(一)待遇
根據聘用人員安排的工作崗位不同，其月工資標準為：醫療衛生管理(醫療類)警務輔助人員基本工資6000元(含個人和單位“五險”等繳納部份);輔助管理類和醫療衛生管理(護理類)警務輔助人員工資5000元(含個人和單位“五險”等繳納部份);試用期間工資標準按80%計發。
(二)其他福利
1.購買意外傷害險;
2.配發警務輔助人員工作服裝;
3.提供食堂就餐,與在職警察享受同等就餐待遇;
4.年終考核獎勵，對考核優秀的進行獎勵;
5.每年對警務輔助人員開展相關節日慰問;
6.每兩年組織1次在職健康體檢;
7.工作表現優秀者工資逐年遞增;
8.每年組織不少于1次在崗技能培訓;
9.值班執勤、休息、休假等規定與監獄在崗警察一致。
六、紀律與監督
監獄紀檢監察部門全程監督招聘工作，確保招聘工作公開、公正。
咨詢電話：0871-63617757 (銳博人力資源公司)
0871-63957657 (女一監人事警務科)
監督電話：0871-63957620 (女一監紀委監察室)
云南省第一女子監獄 云南銳博人力資源服務有限公司
2019年07月04日
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